岗位职责：
AI产品规划与设计：负责招聘场景下AI产品的全生命周期管理，包括智能匹配算法、人岗推荐系统、AI面试助手、智能客服等方向的创新设计；
基于用户行为数据和行业痛点，设计AI驱动的招聘效率提升解决方案。
产品落地与协做：与算法、工程团队紧密合作，推动AI产品在合适场景应用，确保技术方案与业务目标对齐。主导需求文档（PRD）撰写，明确体验指标（如模型准确率、响应延迟、用户体验指标）；
数据驱动优化：通过A/B测试、用户反馈和埋点数据分析，持续迭代AI产品功能，提升B端和C端的满意度，并制定优化策略；
行业洞察与竞品分析：跟踪AI+招聘领域前沿技术，探索差异化创新点；
任职要求：
1年以上AI产品经验，有推荐系统、搜索算法、对话机器人（Chatbot）等落地案例，熟悉技术边界与商业化逻辑。
熟悉AI产品关键指标设计，能通过数据验证技术价值。
熟练使用SQL/Python进行基础数据分析；
具备技术背景（如算法工程经验）或与顶尖算法团队协作经验；
对LLM（大语言模型）应用有深入理解；
英语可作为工作语言；
薪资可面议；
职位描述
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
工作地址
北京朝阳区冠捷大厦(太阳宫中路)6层
BOSS直聘
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更新于：2025-08-04