职位描述
1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求,起草公司人力资源规划和年度计划等工作;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式;
3、负责薪酬管理工作,开展薪酬设计及激励体系持续优化;
4、负责绩效管理体系设计,组织开展绩效考核工作;
5、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、人力资源管理、心理学、管理学专业背景,全日制本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,至少3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉掌握人力资源管理各个模块,精通薪酬与绩效两个模块;
4、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同管理、薪酬制度、用人机制、培训、保险福利待遇等方面法律法规及政策;
5、具有良好的领悟力、沟通协调能力和组织能力。
公司介绍
天娱传媒(EE-Media)成立于2004年,依托湖南广播影视集团优势资源,公司业务遍及世界各地,主要为中国12-35岁的年轻消费群体提供偶像艺人、唱片及演唱会、电影、电视剧、综艺节目、图书等优质娱乐内容及衍生产品。
作为华语地区规模最大的青年偶像经纪公司,并且是中国唱片出品和音乐版权拥有量最多的公司,天娱传媒旗下推出过近百名优质偶像,拥有稳定的新生人才输送渠道,整合了中、美、日、韩优势资源的艺人培训团队,在音乐、影视、时尚等多个领域享有较高的知名度,主要在95后、00后人群以及二次元领域发展粉丝经济,其明星影响力、粉丝覆盖量、商业价值在中国年轻消费市场处于第一阵营。
天娱传媒拥有中国一流的节目制作团队,为中央电视台、湖南卫视、浙江卫视等电视台及互联网平台制作了含真人秀、脱口秀、综艺晚会、大型演唱会等多类节目。由天娱打造的华语地区最具品牌知名度和影响力的音乐选秀节目——《超级女声》、《快乐男声》和《快乐女声》,十四年间报名参赛人数超过400万人/次,电视观众人数累计超过45亿人/次,多次创造中国电视收视率及热门话题讨论纪录。
近年来天娱传媒加强了对电影电视剧的投资、出品、制作和发行,推出包括《人民的名义》、《亲爱的她们》、《流星雨》系列、《小时代》系列、《爸爸去哪儿Ⅰ、Ⅱ》大电影、《相爱穿梭千年I、II》、《栀子花开》等多部现象级作品。
天娱传媒以青年娱乐文化产品的制造和优质青年偶像的打造,作为公司的核心竞争力,同中国最优质的电视媒体、网络门户、视频网站、社交媒体、商业品牌、中国乃至世界顶尖的明星保持良好的合作共赢关系,正逐步成长成为中国领先的娱乐公司。
工作地址
上海天娱传媒有限公司
社交网络与媒体已上市 100-499人
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