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马先生

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中国人寿第一营销部 ·人事总监

薪资详情

薪资范围：5000-10000元/月
职位底薪：5000元/月
社保类型：六险一金
提成方式：销售额提成；多劳多得
奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖

职位描述

一、[薪资详情]
薪资范围：6k-20k/月
职责底薪：5k/月
社保类型：六险一金
提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶！
奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖
二、[任职要求]
1.年龄：23周-45周
2.学历：本科及以上（优秀者可放宽条件）
3.工作年限：不限（有经验者优先）
4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神
5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学
三、[岗位职责]
1.宣传中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念，帮助客户建立正确的财务规划意识；
2.为客户提供养老规划及财富管理方案，推动业务与管理协同发展，服务范围涵盖寿险，财险，企业和职业年金，银行，基金，资产管理，财富管理等多个领域；
3.参与公司专业培训，系统提升保险行业认知、理财规划技能及演讲表达能力，逐步向管理岗位发展；
四、[工作时间]
上班：周一至周五早8:30-晚17:30（午休两小时）
休假：周末双休、国家法定节假日正常休假
五、[福利待遇]
1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街；
2.一年四次团建，不定时礼品发放；
3.具有完善的培训体制，终身免费培训；
六、[晋升晋级]
1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰
2.晋升路径：优才->主管->经理->总监
最快三个月晋升管理岗！
世界五百强企业！
公开透明，欢迎加入！

公司介绍

*中国人寿保险（集团）公司‌是国有大型金融机构，也是资本市场重要的机构投资者。公司业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块，下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校‌。
*中国人寿的前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1998年更名为中国人寿保险公司。2003年，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超过8200亿元，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，合并总资产近7.5万亿元‌。
*中国人寿在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务‌。
*2025年，中国人寿系统提出进一步全面深化改革推动高质量发展的“333战略”，明确公司未来五年发展定位、目标任务和关键举措，包括坚定不移走好中国特色金融发展之路、加快建设中国特色世界一流金融保险集团、强化“一个国寿一生守护”创新创业主旋律等‌。
*公司的业务一线板块（保险、银行综合金融）倡导的是国寿企业家之路；有非常成熟的公平、公开、公正的薪资体系、晋升制度。
*专业化的系统培训

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