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咸宁南玻

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咸宁南玻公司介绍

  • 公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年,为中外合资企业。一九九二年公司A、B股同时在深交所上市,成为中国最早的上市公司之一。经过三十年的发展,资产规模超过100亿元,员工逾万人,下辖二十多个子公司,是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。
咸宁南玻玻璃有限公司是南玻集团控股子公司,于2011年注册成立,一期总投资15亿元人民币,主要生产高档节能玻璃基片,拥有两条全自动化的玻璃生产线,年生产能力达50万吨以上,同时还建有先进的太阳能光伏电站和余热发电站。
公司坐落于湖北著名旅游城市——素有“香城泉都”美誉的咸宁市高新区。咸宁紧邻武汉,山清水秀,景色宜人,有着深厚的历史文化底蕴。从公司出发十分钟车程即可到达高铁站、汽车站、火车站、武汉至咸宁城际铁路站,交通十分便捷。
热忱欢迎各位有志之士加盟!
薪资福利
1、年终奖
◆ 年终奖:根据公司效益和员工考核成绩发放年终奖,一般为2-4倍月基本工资。
2、福利待遇
◆ 社会保险:缴纳六险一金。
◆ 过节费:在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期:员工可按照规定享受法定节假日、年休假(5-15天)、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。
◆ 高温补贴:根据咸宁市当地政策发放高温补贴。
◆ 员工公寓:公司自建员工公寓,普通员工3-4人/间,内设空调、卫生间、热水器、桌椅、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐:公司自建食堂为员工提供丰富三餐。
◆ 定期体检:公司免费为员工安排体检,骨干员工每年一次,普通员工每两年一次。
◆ 员工活动:公司长年组织各种文体活动,以丰富员工业余生活。
◆ 子女入学:公司可帮助外地骨干员工解决子女入读本地中小学问题。
培训与发展
◆ 公司培训:公司长年为员工免费提供各种培训学习课程,促进员工技能提升,新员工入司后均有老员工辅导和传帮带。
◆ 自主学习:公司鼓励员工进行与本职工作相关的业余学习,如报考成大、在职研究生、职业资格证、职称评定等。凡工作满一年且符合公司审批条件的,可申请报销资料费、培训费、报名考试费总额的60%。
◆ 职业晋升:公司所有管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式,能者居之,为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。

集团网址:www.csgholding.com查看全部

公司照片

公司地址

工商信息

公司全称:
咸宁南玻节能玻璃有限公司
成立日期:
2014-03-18
注册资本:
21500万人民币
法定代表人:
王琦
企业类型:
有限责任公司(港澳台投资、非独资)
经营状态:
存续
注册地址:
湖北省咸宁市经济开发区长江产业园龟山路219号
统一社会信用代码:
9142120009201832XT
经营范围:
生产和销售无机非金属材料及制品(特种玻璃、节能环保玻璃、低辐射镀膜玻璃、热反射镀膜玻璃、导电膜玻璃及其深加工产品)、平板玻璃深加工设备、LOW-E镀膜节能环保材料、优质节能环保材料基板、优质本体着色节能环保材料基板、屏蔽电磁波及微电子用材料基板,光伏电力生产供应及销售、光伏项目开发维护、门窗和幕墙玻璃附框的生产与销售;并提供相关技术咨询与服务。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)
 

咸宁南玻公司介绍

  • 公司简介

公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年,为中外合资企业。一九九二年公司A、B股同时在深交所上市,成为中国最早的上市公司之一。经过三十年的发展,资产规模超过100亿元,员工逾万人,下辖二十多个子公司,是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。
咸宁南玻玻璃有限公司是南玻集团控股子公司,于2011年注册成立,一期总投资15亿元人民币,主要生产高档节能玻璃基片,拥有两条全自动化的玻璃生产线,年生产能力达50万吨以上,同时还建有先进的太阳能光伏电站和余热发电站。
公司坐落于湖北著名旅游城市——素有“香城泉都”美誉的咸宁市高新区。咸宁紧邻武汉,山清水秀,景色宜人,有着深厚的历史文化底蕴。从公司出发十分钟车程即可到达高铁站、汽车站、火车站、武汉至咸宁城际铁路站,交通十分便捷。
热忱欢迎各位有志之士加盟!
薪资福利
1、年终奖
◆ 年终奖:根据公司效益和员工考核成绩发放年终奖,一般为2-4倍月基本工资。
2、福利待遇
◆ 社会保险:缴纳六险一金。
◆ 过节费:在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期:员工可按照规定享受法定节假日、年休假(5-15天)、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。
◆ 高温补贴:根据咸宁市当地政策发放高温补贴。
◆ 员工公寓:公司自建员工公寓,普通员工3-4人/间,内设空调、卫生间、热水器、桌椅、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐:公司自建食堂为员工提供丰富三餐。
◆ 定期体检:公司免费为员工安排体检,骨干员工每年一次,普通员工每两年一次。
◆ 员工活动:公司长年组织各种文体活动,以丰富员工业余生活。
◆ 子女入学:公司可帮助外地骨干员工解决子女入读本地中小学问题。
培训与发展
◆ 公司培训:公司长年为员工免费提供各种培训学习课程,促进员工技能提升,新员工入司后均有老员工辅导和传帮带。
◆ 自主学习:公司鼓励员工进行与本职工作相关的业余学习,如报考成大、在职研究生、职业资格证、职称评定等。凡工作满一年且符合公司审批条件的,可申请报销资料费、培训费、报名考试费总额的60%。
◆ 职业晋升:公司所有管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式,能者居之,为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。

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2023-06-25 热招职位页第一个职位更新时间
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