设计师助理
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扬州在校/应届大专
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任职资格： 1、能依据设计师稿图，完成方案绘画； 2、独立完成报价的制作； 3、装饰设计、室内设计等相关专业； 4、有相关工作经验，有大中型项目设计经验 -
职位要求： 财务会计，电脑设计等相关专业，学习能力强，愿意学习，公司免费带薪培训。 工作内容： 初期协助老师教学，指导学员做课堂练习，补课，后期能力提高可 -
岗位职责： 1、根据外勤主管的安排办理业务； 2、线下业务资料交接，办理银行开户，国、地税报道，税控申请，认证进项发票等； 3、每天工作按派遣单进行，及时 -
1、做好办公室日常行政事务及文秘工作。 2、负责公司文件的起草，保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的回收、清退、销毁工作。 3、做好 -
协助设计师量房，做方案，效果图， -
1.机构提供学习平台及教学指导 2.免费提供住宿 3.基本工资外，另有绩效考核、保险补贴、团队奖励、、全勤奖励、十三薪 -
出纳兼文员，工作8小时，单休
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介绍：专注高端客户群体，致力于打造烟台品牌装修公司。 要求：接到量尺，到客户家测量。 协助设计师绘制施工图以及效果图。 有良好的沟通能力和组织协调能力，亲和力好 -
1.公司主要从事青少年近视矫正工作。 2.主要协助公司经理进行招生宣传，项目宣传！
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岗位职责： 1、负责项目成交销售台账、排重数据、渠道返费、应收账款数据统计及提报 2、负责认购、签约业绩数据的审核 3、负责各业务线相关数据的汇总及分 -
1.品行端正、谈吐文雅、责任心强，热爱工作，具有吃苦耐劳和刻苦学习的精神。有责任心，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，具有一定的抗压能力和良好的心理素质。 -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。
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应届毕业生亦可！会CAD，简单的酷家乐，辅助设计师一切工作，有成手设计师带，从量房，到做方案及工地经验，谈单都会有人带，直到成手 -
岗位名称：市场专员（B D） 工作内容：主要负责把我们平台推广到各类商户等，让商家免费入驻，成为我们的收货驿站，或者是团长，增加商家的销售量，同时可以做团长挣外 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
岗位职责： 1.服从上级领导的工作安排，处理并解决所负责的任务； 2.负责中小型项目调研、方案策划和立项，把控项目进度和任务分配； 3.根据项目要求，完成产品结 -
职位描述 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品 -
因公司近期提高设计团队特招一批室内设计师和设计师学徒，要求年龄在20岁到30岁之间，性格开朗乐观积极。或者只要你后期想一直从事这个行业的，有无经验均可我们有老设
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一、岗位职责： 1、收集、学习省市级科技财税政策； 2、撰写项目申报材料，跟踪项目进展，跟进项目验收工作； 3、沟通客户，帮助客户做好科技财税管理工作筹划； 4
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岗位职责：做数据整理 各种报表制作 学员回访 会议安排 岗位要求：能去熟练使用电脑，具备一定的沟通能力，热爱教育事业，有较强上进心！ -
岗位职责： 1、负责对公司所有信用销售客户的资信进行实地调查和评估，信用销售业务流程的操作管理。 2、具有一定的风险研究和分析能力，发现并提示风险点，出具审
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工作内容： 1、负责为公司开拓渠道，出货。 2、维护新老客户的客情关系。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，优秀者可放宽年龄限制。 2、性别不限，经验不限，专 -
负责接待客户，销售商品，核对账目等工作
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职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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大专及以上学历，所学相关专业者优先录取 -
岗位职责： 1、线上推广：竞价、优化等方式，持续优化品牌呈现与排名。 2、售前服务：售前咨询、客户转接、跟踪成单情况，形成月度报表，统计线上推广效果，动态调整推 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 -
该职位主要协助项目经理对法规注册项目（主要包括IND，IND Amendment，NDA，BLA等）进行管理（包括文件、沟通和会议、时间和进程、质量控制等）。项 -
岗位职责： 1、制定安全环保规章制度、操作规程和事故应急救援预案； 2、安全环保教育培训； 3、跟踪落实生产各环节的安全环保措施； 4、定期检查现场安全环保状况
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