学习规划师
4-8K
崇左江州区友谊大道经验不限本科
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岗位职责： 1、深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习计划； 2、根据学员学习特点和基础，结合学习方案，推荐最匹配学员需求的课 -
任职资格: 1、本科以上学历，优秀者专科以及以上，专业不限，有销售经验或客户服务经历者优先; 2、热爱销售，有强烈的责任感与客户服务意识，愿意挑战高薪; 3、具
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1、能够独立完成市场调研工作，了解、 分析、反馈市场竞争情况、制定活动推广方案，与合作用户之间的维护、协调、执行和管理; 2、对于意向考研的客户进行电话回访、邀
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岗位职责： 1、辅助主管进行该项目业绩分解、目标制定及招生目标达成； 2、负责该项目线上线下活动信息收集安排、对接、反馈及统筹协调工作； 3、负责该项目课程产品
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岗位职责： 1、负责初级资格考试中会计/经济法等相关学科的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写
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岗位职责： 1、深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习计划； 2、根据学员学习特点和基础，结合学习方案，推荐最匹配学员需求的课 -
授课方向:入职后会进行严格的培训，培训通过后进行初级会计职称笔试；国企、事业单位、银行类财经相关课程的讲授 专业要求:会计学、财务管理、审计学、税务学、经济法等
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岗位职责： 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题
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客服主管岗位职责： 1.负责组织安排分校客服咨询、教务带班、课程管理等日常工作，做好人员岗位分工，保质保量完成工作，并加强团队建设与管理； 2.负责监督管理分校
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岗位职责 1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全； 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求进行各项费用的审核报销工 作； 3、负责
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岗位职责； 1、定期参加各类考研考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2、深入了解学员需求，为学员提供考研考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3、每日对
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1.负责分校整体在职考研社群运营和专业考研群工作，对在职考研和专业考研群社群增粉、在职和专业人群名单和转化目标负责； 2.负责考研大群运营管理工作，包括每日拉新
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管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后 -
项目主管助理岗位职责： 1、辅助主管进行该项目业绩分解、目标制定及招生目标达成； 2、负责该项目线上线下活动信息收集安排、对接、反馈及统筹协调工作； 3、负责该
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管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后
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培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管
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岗位职责： 1.为已报班学员提供对应产品所包含的服务，负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作； 2.负责跟进学员的学习进度和学习效果，进行学习监督，协
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管培生岗位 管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智
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管培生岗位 管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心
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管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后
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管培生岗位 l管理培训生 培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式：内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心
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岗位职责： 1、掌握市场和销售的具体工作内容，培养在重点工作的突出能力，创新工作模式，优化工作流程，协助分校或部门负责人达成业绩目标。 2、市场方面：协助分校进
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工作职责: 1、渠道开发与维护:通过异业合作，代理招聘，关联企业合作的形式开拓渠道，并维护关系; 2、基础市场推广与运营:通过线上平台或者线下基础地推的方式实现
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岗位职责： 1.定期参加各类考试政策、产品知识、销售技巧的培训； 2.深入了解学员需求，为学员提供各类考试政策的解答，帮助学员量身定制学习方案； 3.定期回访，
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培养方向： 1、各个部门轮岗工作学习，根据市场或团队建设需求派往各部门、各分校或学习中心任职； 2、成长为公司中高层管理人员，如省、市级校长、部门（项目）主
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公务员、教师招聘等各方向培训讲师，不限经验，入职后带薪培训
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薪酬福利： 1.薪资标准：试用期4-6K，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶，为优秀人才提供教育行业内具有争力的薪资； 2.
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岗位职责: 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成: 2.参与相关课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项
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岗位职责： 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题
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工作职责1、负责申论方向相关课程讲授及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；2、承担申论方向学科教学研究，着力进行命题趋势、解题技巧以及教学方法与技巧的研究
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