征收评估员
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襄阳樊城区万达在校/应届大专
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岗位职责: 1、对征收项目现场的建筑、装修装饰等进行测绘、制图、评估工作； 2、负责相关资料的搜集、整理工作； 3、与公司其他部门的沟通协调工作； 4、 -
岗位职责 1. 为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3. 与学生及家长保持良好沟通，阶段性反 -
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成新房二手房买卖或租赁业 -
1,负责门店客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3.陪同客户看房，促成二手房买卖,新房带看 -
一、岗位职责： 1.认真完成备课、上课等工作细节；完成负责科目的授课任务，确保教学质量； 2.积极参与教师听课、评课以及教学教研各项活动； 3.保持与教学主管沟 -
工作地点： 襄阳（老河口、枣阳） 荆门（钟祥、沙洋） 荆州（石首、江陵、公安） 黄冈（黄梅） 孝感（应城） 湖南常德（安乡） 主要负责饲料厂内部物资的采购。 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
资产管家岗位职责 1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，带客户看房，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2、运用专业互联网平台及工具完成 -
岗位职责： 1、对区域市场客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通， -
抖音直播带货主播 普通话流利 接受夜班 【我们的要求】 1、良好的学习能力； 2、有销售经验或者直播经验者优先考虑； 3、口齿清晰，讲话流利，语速快；有指定话术 -
1.要求有车或者会开车 2.有团队合作意识 3.符合平台价值观，勤奋好学 4.收入面谈，只要能力强，收入会更强
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襄阳、十堰、荆门酒店驻店管理工作 -
岗位职责： 1、教学工作：普通专升本、考研相关学科小班/一对一授课；相关学科公开课/试听课授课；相关学科在线（QQ、YY等）授课工作；相关学科视频课程录制；根据 -
工作内容： 1.负责信贷逾期账户管理 2.后期通过电话方式进行还款跟进 3.登记跟进记录，获取及更新与客户对象相关的资料信息 4.完成上级安排的其他工作 -
1.沟通能力强，敢于接受挑战，适应能力强 2.根据公司资源推广公司业务，获取转介绍。 3.掌握基础办公软件。 -
岗位要求: 1、【湖北+湖南省内城市、城市可选】负责网易有道精品课直播课初中业务拓展，不限渠道代理+校园直营落地等多种方式。 2、负责城市校园公益讲座、口语测 -
您好，我们是襄阳德佑航家房产，目前联手贝壳找房大平台，公司资源，不光经营二手房，也代理襄阳所有的新楼盘，包括武汉以及全国性的新房源都有代理，只要你勤奋踏实，月收
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【工作内容】 1、协助财务总监完成地区财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察及存货控制等全面财务管理工作； 2、配合财务总监进行经营分析 -
一、职责： 1.负责档案资料的录入、图纸存档的清理、印章管理等工作； 2.文件、快递的收发管理，会务管理等工作。 二、要求： 1.学历本科及以上的在读学生，专 -
工作职责 1.抖音ip策划思维，有自己的思路，结合平台热点和竞品分析，制定抖音运营的规划和建议并执行。 2.较好的文案功底。能够独立撰写视频脚本以及公众号文案 -
工作内容:主要负责同业旅游线路推广及维护，门店散客接待，周末带团出游（非必须）
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粮食工程、机电、机械、电气、数控及自动化、食品、生物工程、畜牧兽医等相关专业 综合素质要求 1.吃苦耐劳，接受出差及区域调配； 2.沟通能力较强，做事细心，态
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一、岗位职责： 1.完成基于PHP语言的产品规划、设计、开发、测试、修改BUG等工作， 包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护； -
岗位职责： 1.负责亚马逊店铺日常运营，店铺管理及维护，订单处理并跟进客户问题，保持账号好评率和良好的信用度； 2.上传产品，优化产品页面。 3.安排计划发货， -
了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 售后要求必须对襄阳市区熟悉，会开车，有良好的沟通能力
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要有基本刀工，服从管理 不会的可以教，可以学习炒菜
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负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 -
岗位职责： 1.通过电话、面访、网络等渠道，积极寻找并开发潜在客户; 2.用各种有效的方式对潜在客户进行定期拜访，发展成为公司长久的有价值的客户； 3.保持良好 -
新司招聘活跃HR一枚。 ~ 岗位职责： 1. 负责定期收集市场薪酬信息和数据，对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬体系提出完善建议； 2. 负责薪酬与福利的核算
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