生产设备管理
3-5K
天津在校/应届大专
-
岗位职责： 1、负责扬尘在线监测仪器设备的日常巡检、试剂添加、比对、较准、维护、维修和售后工作。 2、负责自己管辖区域内的原始记录、电子维护档案和汇总报告的填写 -
岗位要求： 1.熟悉电脑操作,能熟练使用办公软件 2.有相关销售经验者优先。 3.有良好的沟通能力，较强的学习能力，快速熟悉公司产品便于跟客户 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等
-
全面负责所管辖区域内人员的工作安排、人员调配及监督检查等各项工作，负责对楼层各区域卫生情况设备情况、设备情况以及各岗位人员服务规范情况的检查和监督工作，负责楼 -
岗位职责： 1、通过网络与客户进行有效沟通，快速筛选出意向有效客户，维护客户关系，为客户提供 咨询服务。 2、通过网络沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售 -
JOB DESCRIPTION 职位描述 - Draft slips, endorsements, cover notes and addenda etc.;
-
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
7.学管老师（班主任） 岗位职责： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
职责描述： 1、配合集团、研究院和公司，完成建筑机器人、BIM软件、BIM平台的研发、测试和应用相关工作； 2、配合集团、研究院和公司，完成设计方向BIM技术研 -
1、了解客户需求，向客户介绍本校课程，为客户设计课程计划； 2、按照标准销售流程，正确使用客户管理系统和销售工具； 3、深入了解公司培训系统，积极参加培训，不断 -
1、负责访客接待相关工作、接待工作。 2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 3、负责前台区域的环境维护，监督设备设施安全及正常运转，大厦出 -
【岗位职责】 1、负责公司产品的售前支持，包括配合各机构人员外出洽谈客户、与客户的业务、技术交流、方案编写、宣讲等； 2、负责行业客户信息的收集，形成市场分析报 -
中国十大装饰品牌——居众装饰集团，有良好的晋升平台，能为每一位加盟的员工提供发展的空间，实现自我的平台。愉快的工作氛围，有一群可爱的家人，一起成长，一起拼，欢迎 -
岗位职责 1、有在政府关系与公共政策领域的工作经验，曾在政府相关部门工作经历的优先。 2、建立及维护公司业务相关的所负责区域政府资源，确保渠道的畅通及良好的互动 -
直说了，我们要青春靓丽的小哥哥，小姐姐，如果是，你就来，我们不给你画饼，实实在在发奖金 任职资格: 中专以上学历 头脑灵活，眼里有光 年龄：18-30岁 -
工作地点 上海市,泉州市,嘉兴市,济南市,苏州市,无锡市,西安市,深圳市,中山市,长沙市,北京市,天津市,杭州市,抚顺市 岗位描述 仓储运营管理方向，承担区域 -
薪资2000-3000 周末双休，法定节假日正常休息，带薪休假 上班时间9:00-12:00 1:30-6:00 一天七个半小时 二、工商外勤 1.根据外勤 -
区域负责人是全面负责门店的采购、经营、管理，并对上级公司下达的任务进行落实的管理人员 1、能接受出差，在湖南省内调动工作，按照上级公司下达的任务，制定门店的生产 -
上班时间下午一点---晚十点，月休四天，底薪3500+阶梯式提成+月工龄，阶梯式提成，年龄限制20-38周岁 工作性质：1.通过线上组织玩家活动、活跃玩家气氛 -
与顾客建立沟通，吃苦耐劳，性格活泼，有无经验都可
-
1. 2021届及2022届全日制大专及以上毕业生，专业不限； 2. 熟悉使用办公软件，有一定的数据分析能力； 3. 对零售行业有一定认知，有志在零售业长期发展 -
咱们生在网络下，长在电商里就是要吃互联网电商这份饭的，疫情的反复和极端的天气咱们也是都能感受到的，作为九零零零后电脑都会用吧，现在咱们不用外出不用跑业务可以坐在 -
负责带领摄影师提高片子的质量
-
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立 -
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作; 2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录; 3、起草、存档整理总经理签发的文件; 4、公 -
1、有学校食堂管理经验五年以上 2、年龄35岁以上 3、工资面议 4、做事儿成熟稳重 5、能使用WPS Office办公 6、能吃苦耐劳、对公司及学校食品安全及
-
一、目标计划 1、根据区域人力资源发展规划，协助完善公司绩效和薪酬体系； 2、根据区域业务发展和市场薪酬水平，协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
-
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职
-
岗位职责 1、组织制订和实施部门工作目标和计划。 2、组织制订并实施技术部规章制度和实施细则。 3、能很强的售前沟通能力，挖掘客户深层次的需求。 4、技术分析和
女装区域主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【女装区域主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找女装区域主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！