前台
2-3K
营口经验不限大专
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●接待访客（搞清楚其来访的目的，引导其至相应的地点，回答问题并提供信息）； ●负责公司电话记录、分转、服务等工作； ●维护前台周围、接待区内的整洁，进行该区域内 -
研究助理 岗位职责： 1.协助搜集相关行业和资本市场动向及相关资讯，分析和推荐符合公司投资策略的标的项目； 2.根据公司投资规划，深入进行行业产业链研究，为投资 -
岗位职责： 1、负责教学项目的日常教练工作； 2、对所属项目全面资料的收集和消化； 3、按时撰写教案、教学计划并实际操作； 4、配合建立学员档案，并及时上报训练 -
技能要求： 售后技术支持，培训 我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利： 1）你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右，取决于你的工作年限和个 -
岗位职责： 1、通过网络与客户进行有效沟通，快速筛选出意向有效客户，维护客户关系，为客户提供 咨询服务。 2、通过网络沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售 -
校服业务员，主要在外跑园服和校服
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机械设计 机电设计 电气控制 -
工作职责： 1、精细化整理k12教辅内容产品； 2、搜集缺失教辅数据，满足用户需求； 3、对已有教辅数据进行整理，使其标准化； 4、组织维护社群及其APP运营活 -
1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
岗位职责： 1、协助设计部经理处理设计方案的简单图纸修改事宜。 2、负责设计部的日常文书往来。 3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜。 4、负
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认真负责，勤劳踏实，性格开朗
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请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。 -
完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
职位描述： 1、软硬件故障诊断，排查及升级，安装、管理、维护； 2、办公硬件的简单维修及日常维护，例如笔记本、台式机、投影仪器、打印机； 3、日常会议支持
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餐厅岗位学习，店铺管理，人员管理，有完善的培训体系，晋升空间大，晋升职位见习经理—二副三级经理—二副四级经理—二副五级经理—一副经理—店长—营运督导—营运经理—
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【招聘岗位】招生老师/顾问 【工作内容】 1. 负责全国范围内（主要是山东省内）的专升本、高起专、高起本等学历提升咨询服务。 2. 通过自有渠道、微信朋友圈、 -
一、工作内容及职位要求： 1.大专学历，熟练使用酷家乐、CAD、3dmax、三维家、PS； 2.公司接洽客户来访； 3.具备良好的沟通能力，现场测量待装修房屋及
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岗位职责 1、负责所属区域母线槽产品大项目的开发、方案设计、招投标及合同执行等服务； 2、负责完成大项目营销部下达的各项销售目标及项目售后服务跟进等； 3、
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翻译英语文件，英译中，中译英；辅助项目经理召开电话会议，接待；国外现场翻译。3个月内欧洲短期差旅，工科背景优先。 -
高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作，会员入退场资料检查及客户出入登记工作，解决客户的疑问； 2、做好操课教练和私人教练的签课记录； -
体智能老师，篮球教练
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此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一
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你要做到： 负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 你将获得： 1.高底薪+高提成：高底薪（1800-
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职位描述 1. 分析并理解客户需求，根据需求及项目经理要求进行程序开发 2. 完成基本单元测试，及时更新任务进度 3. 与前端开发人员配合调试功能 任职要求 -
职责描述： 1、负责集团项目产品前期策划、产品定位，制定项目营销推广思路； 2、组织开展具体项目全程营销策划工作； 3、组织整合资源进行项目策划和营销推广，有效
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1、认真执行公司的管理方针，确保工期、进度、质量、安全、环境、安全文明施工等目标的实现。 2、配合项目经理进行施工组织设计各专业施工方案的编制，对关键工序、 -
一、岗位职责： 1、通过公司培训， 提升业务技能及专业知识。 2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。 3、培训新晋员工上岗，技能以及专业提升。 4
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