前台教务
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廊坊三河市天洋城在校/应届大专
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美术培训机构前台接待工作 -
一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名 -
会三维家，酷家乐 这类室内软件设计，居然之家上班，主要工作量房，出全景效果图，施工图，有制图基础，软件不懂公司可以培训，薪酬是5000基本工资加作图提成＋成单提
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工作性质： 在办公室办公，无外勤，积极配合相关部门的工作，在代理人的指导下，完成专利申请文件的撰写。 需要的条件： 1. 硬性要求：具备逻
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任职要求： 岗位职责： 1、前端销售设计师 2、主动和公司分配的意向顾客进行有效的沟通，挖掘客户需求； 3、了解客户的家居制定需求后，预约上门量尺、设计方案，最 -
招聘对课外辅导这个行业感兴趣有教师资格证的初中英语教师 -
1、三年以上教务管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先 2、具有蒙氏教育课程培训和学习经历者优先； 3、本科及以上学历 -
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方 -
技能要求： 售后技术支持，培训 我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利： 1）你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右，取决于你的工作年限和个 -
用友政务GRP-U8 岗位职责： 1、为客户安装软件，对客户进行操作培训，做好技术支持； 2、帮助企业用户对软件进行实施，引导实施过程； 3 -
岗位要求; 1、对经验没有要求 2、本科优先、师范专业优先 3、招全职（兼职只招周边） 4、英语老师需CET-4起 5、能接受新型的教育模式，乐于研究新的教育模 -
岗位职责： 1、根据公司项目要求独立完成相关视频、后期剪辑工作，包括视频剪辑、特效、音乐合成等； 2、掌握与理解镜头语言和色彩处理细节，能够根据创意脚本或文案进 -
四川电掌门 公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全 -
工作内容：儿童体育培训，体适能/平衡车教练。 任职要求：有责任心，有亲和力，体育生优先。 特殊要求：应聘人员需长期稳定，有长期运动习惯，无经验者可提供培训。 -
工作时间: 周一 至 周五：11点-晚7:30 周 六 - 周 日：早8点-晚7:30
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下岗前培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，
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有吃苦耐劳的精神，有积极上进的心，活泼开朗。有一对一的培训，所以不用担心开不了单 -
择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
（1）预约试听电话； （2）系统的规范操作； （3）培训费的规范收取； （4）补课排班； （5）试听排班。 （6）试听后跟单。
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行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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1.统计整合现有各项供应链资料与资源； 2.对供应链资料和资源分析，调查，核实，调整； 3.公司供应链的建立； 4.公司供应链各项培训与实施； 5.供应链
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岗位职责: 1.由总裁直接负责培养； 2.培训及工作内容包括但不限于以下： 1） 参与教育、健康、科技、文旅等产业项目调研、考察、分析、运营策划及相关财务 -
岗位职责: 1、整理培训手册 2、加盟商培训工作，组建培训部 3、保持工作环境的干净整洁 4、学习中医知识和专业实操技术，可应届毕业生 任职资格: 1.年龄在
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岗位职责： 1、负责公司内部信息化项目实施，主要内容包括：方案调研、蓝图设计、功能开发、测试、系统上线； 2、负责公司信息化系统（SAP、PLM、MES等）的二
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1、负责组织实施现场的对外协调和对内需求管理工作；负责工程项目的调研、方案设计、项目实施、需求设计、客户培训及项目验收。 2、组织建立实施文档体系工作；管理工作 -
1.有较强的美术功底，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力，能够准确把握拍摄的整体风格、光线、色彩搭配等 2.有良好的沟通能力和团队协作精神， -
1、负责公司自媒体平台账号维护。 2、负责根据自己兴趣爱好进行文章创作。 3、负责时下热点事件的整理编辑。 入职要求： 1、有无经验均可，有专业的培
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岗位职责： 1、环境安全体系运营管理 2、消防、安全生产隐患排查、治理。 3、生产培训、职业健康体检跟踪以及后续管理。 4、环境因素识别、改善；危险废弃物处置。 -
要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2）
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