管培生
4-8K
南京建邺区奥体在校/应届本科
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董事长办公室成员亲自带训，经过1-2年培养，后期定位在业务管理岗；完成公司制定的培训计划，接受公司全方位培训及轮岗；后期参与到集团的战略决策与核心业务模块 -
六个部门轮岗；具备团队领导基础 -
职位说明 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户 -
1、营运管理 岗位要求：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，211、985本科及以上学历； 2、企划管理 岗位要求：平面设计、新闻、广告、 -
本科学历，较强的沟通协调能力，较强的执行力。 -
1、本科及以上学历，2018届毕业生，计算机相关专业、会计学专业； 2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析； 3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术； 4 -
投资经理管培生 薪资：4K-6K 任职要求： 1、应届毕业生及以上学历 2、良好的沟通能力及很好的亲和力 3、具有自信、冷静、理智、果断的个性； 4
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管培生顾名思义酒店重点培训对象 学习并熟悉酒店各个岗位 晋升快 考店长 -
电商管培生 岗位职责： 1.学习电商的运营环境、平台规则、营销活动及推广方式 2. 学习客服、策划、商品、运营等相关岗位的工作流程 3. -
1、协助完成道馆日常工作。 2、熟悉每位学员的训练情况及时反馈给家长。 -
职位描述： 1 .负责CATIA软件的售前售后技术支持与服务，如产品演示、答疑及培训。 2 .与客户沟通，了解其产品开发流程和工程相关要求，建议相应解决方案。 -
1.热爱演讲事业，普通话标准，大专及以上学历 2.口才好，有一定的演讲基础，具有出色语言组织能力与逻辑思维能力 3.具备较强的市场营销推广能力，良好的人际沟
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职位描述： 1.大专以上学历，2018-2019优秀毕业生优先； 2.优秀的组织统筹与沟通能力，良好的学习能力及逻辑分析能力； 3.热爱酒店行业，踏实肯干，有志 -
数据分析，竞品分析，需求分析 岗位职责： 1、根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定季度商品企划（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等），确保设计研 -
1、公司提供系统专业的培训，根据个人能力及兴趣， 安排相应岗位； 2、对口才、演讲、沟通等软实力提升有浓厚兴趣，个性开朗，积极，学习能力强，抗压能力强； 3、有 -
1、轮岗期间，了解一线业务，熟悉仓配操作； 通过轮岗实训、拓展理论培训、试岗等，培养公司管理人员，公司有9个区域，需要大量管理人员。 招聘对象： 1、大专学 -
管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，通过甄选招聘高潜质人才进入公司的人オ梯队建设计划，经公司一系列系统的理论联系实际的培训，培养人才的管理能力
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任职要求： 1、2018、2019年应届毕业生(优秀人员可放宽标准)，本科及以上学历; 2、班级、学生会、协会主要负责人; 3、品学兼优，具有良好的沟通、 -
1.有良好的工作态度和学习能力； 2.能帮助公司协调日常事务； 3.有较强的学习能力和管理能力； 4.有餐饮门店管理者优秀考虑。 -
1.本科及以上学历，药学相关（含制药、药剂、中药、药学、药物合成、药物分析、生物制药、工业工程等）专业，18、19届毕业生； 2.身体健康、无传染性疾病，
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1.欢迎优秀应届，GIS地理信息系统、测绘工程、土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、摄影测量及遥感等相关专业本科及以上学历加入公司； 2.强烈的责任感，敢于 -
一：985、211院校毕业，热爱教育行业； 二：优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角； 三：有学生会或社团管理经历； -
一：985、211院校毕业，热爱教育行业； 二：优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角； 三：有学生会或社团管理经历；
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1、中专学历薪资2400元/月起； 2、大专学历薪资2800元/月起； 3、本科学历薪资3000元/月起； 4、酒店管理相关专业、烹饪专业、有酒店工作经验 -
学科老师 精品课堂管培生 双通道发展 -
1、本科学历，985或211。管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件； 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观，有责任心、上进心； -
一、岗位职责 1、负责从口味、口感方面进行我司产品和行业内同类产品进行对比分析。 2、负责从整体感观方面进行我司产品和行业内同类产品进行对比分析。 3、负责从整 -
职位描述 1、定期拜访医药连锁客户，维护客情； 2、定期走访门店，了解动销情况，陈设位置，了解市场及竞品信息，收集反馈终端问题； 3、根据公司下达的销售任
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1.有较强的事业心，有志于农业机械的生产研发 2.有较强的自我学习能力 3.有较强的抗压抗挫能力 4.良好的团队协作能力 岗位要求： 1、英语六级 -
1.机电、电气、机械、数控等相关专业； 2.2020届毕业生 晋升通道：双通道发展 1.管理序列：员工级→主管级→初级经理级→经理级→资深经理级→总监级→
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