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福利待遇:
(3200-5000)无责任底薪+高提成+医社保
平常干:4500-6000/月
加油干:8000-15000/月
使劲干:20000-50
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办公室文员、后勤管理及统计工作!
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管培生,主要负责公司线下运维方面的学习,转正后是team leader 带领团队进行线下运维,转正时间为3个月。
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该岗位为行政助理
协助前台接待,行政档案管理
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1、营运管理
岗位要求:具备较好的沟通协调能力,关注细节,管理类及相关专业,211、985本科及以上学历;
2、企划管理
岗位要求:平面设计、新闻、广告、
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本科及包装印刷专业专科生
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1、重点大学本科学历;应届毕业或有工作经验均可;
2、负责与客户进行订单、回款、质量沟通;
3、跟踪订单生产与发货情况;
4、客户关系维护;
5、要求形
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使用本公司开发的软件对芯片图形图片编辑,整合。
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岗位职责:
1、前台接待,文件管理,管理固定资产、登记等工作;
2、协助主管领导履行部门内部管理工作,整理归档、各类文案工作;
3、公文撰写、流转、档案管理等日
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岗位职责:
1、保障工作区域卫生、维持清洁;
2、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
3、积极参加培训,不断提高服务技能;
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投资经理管培生
薪资:4K-6K
任职要求:
1、应届毕业生及以上学历
2、良好的沟通能力及很好的亲和力
3、具有自信、冷静、理智、果断的个性;
4
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岗位职责:
1、 机械、机电、自动化类专业毕业生作储备干部。
2、机械、机电、自动化专业本科(含)以上学历。
3、大专学历需1年以上机械类工作经验;本科学
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电商管培生
岗位职责:
1.学习电商的运营环境、平台规则、营销活动及推广方式
2. 学习客服、策划、商品、运营等相关岗位的工作流程
3.
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深刻领悟企业文化,岗位定位清晰准确,绝对服从领导,实践与理论紧密结合
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数据分析,竞品分析,需求分析
岗位职责:
1、根据销售数据分析及收集市场反馈意见,制定季度商品企划(包括:款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等),确保设计研
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25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
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1、 应届毕业生或者毕业两年内 (男女不限)
2、 吃苦耐劳,能适应服务行业班次
3、 具备良好的服务意识,工作激情
4、 具备一定的数据分析能力,学习
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配合总编完成地产信息采集,做好基础内容架设,完成交代的常规任务。
学习能力强,有团队意识优先
有文笔基础,逻辑能力强优先
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1:操作标准
2:卫生,食品安全
3:利润把控
4:店面运营
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门店值班管理能力
新人培训与辅导
简单设备维养维护
产品品质管理
门店经营
商圈维护
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岗位要求:
1.毕业两年内,中专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意
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从入门到管理一个校区
有压力的同时实现快速发展
教师、主管以及店长
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管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,通过甄选招聘高潜质人才进入公司的人オ梯队建设计划,经公司一系列系统的理论联系实际的培训,培养人才的管理能力
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生产计划
订单跟踪
仓储管理
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物美超市新开业,工作地点河北区北宁湾万福生活广场负一层,管理干部后备人员,招收2018年-2019年应届毕业生,主要负责超市管理。入职即上五险,薪资3000-3
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人事专员1名,应往届生均可,能服从调动
学历要求全日制大专及以上,应往届生均可,人力资源管理专业优先
试用期3200-3600,转正按薪酬方案执行,买五险、提供
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【陕西纳海业务部招聘】
岗位:策划师
工作地点:西安
目标客户:年轻化公司
【招聘条件】
1、20-30岁,大专及以上学历,品行端正,男女不限。
2、对蹦床感兴
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1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理,确保现场运营的顺利2排班,订货,设备管理,3优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作
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1、思维敏捷,头脑灵活,懂的随机应变
2、爱上网,熟悉网络热点
3、主要负责成品内容在在各个平台的上传和数据登记
4、西瓜视频,抖音视频,快手视频,微视,美拍,
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职位基本要求:
学历:大专及以上 性别:不限
职位:全职 工作经验:优秀应届毕业生
专业要求:材料成型及控制工程、机械设计、机电一体化、机械制造及自动化
工作地