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岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本财务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登
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有相关经历 可独立完成分配的任务 为人正直
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协助零售经理处理日常事务,分析销售数据,和终端零售支持。
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1.
在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2.
在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实
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帮忙测试水压,了解后勤服务,协助经理安排一切工作
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管理设计师团队
指导设计师谈单
培训设计师
与工程部协作完成部门出图、调整图纸、交底等工作
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1、工艺技术:
配合生产对生产工艺进行监督控制,分析过程异常并逐步改善;
确保工艺受控及质量稳定;
工艺优化,提高生产效率;
2、应用技术:
改进现有产品的性能
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岗位职责:
1、负责公司项目的推广,利用相关资源向目标客户宣传及推广产品;
2、不断开发新客户,对重要客户进行有效的电话约访及跟进;
3、维护与客户之间的
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工作内容:
1、负责与客户对接,了解客户需求,尽最大努力为客户找到心仪的房源。2、回访跟进客户,为客户提供更优质的服务。
任职要求:
1、 对销售行业感兴趣,有
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任职要求:置业顾问 年龄18岁-30岁 不限经验
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智能设备推广,主要负责酒店投放,免费铺货。
新的互联网模式+共享新模式
打造新零售新服务新平台
为酒店应用场景提供一站式智能化服务
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Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
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1.根据公司发展战略,组织制定短,中,长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。
2.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制
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1.配合财务总监优化整个财务体系。2.主导财务核算体系。3.配合财务总监优化预算管理体系并督导落地。4.协助财务总监完善内控机制。5.财务报表分析并参与经营活动
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1. 主要职责说明:
1 编写测试计划:仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等,充分掌握软件的
性能、特点、使用方法、业务流程等,协助测试经理制定项目的测
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一、工作内容及职位要求:
1.大专学历,熟练使用酷家乐、CAD、3dmax、三维家、PS;
2.公司接洽客户来访;
3.具备良好的沟通能力,现场测量待装修房屋及
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翻译英语文件,英译中,中译英;辅助项目经理召开电话会议,接待;国外现场翻译。3个月内欧洲短期差旅,工科背景优先。
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岗位职责:
1.协助研发经理对现有产品工艺、品质进行改良
2.负责原料标准及产品标准的制定、修改
3.对产品工艺标准的执行情况监督、核查,负责车间生产的测试指导
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一、岗位职责
1.负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作
2.对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作
3.针对学员基础情况作出专业的分析及诊断,根据学员的情
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1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责
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职位描述:
1、愿意从事房地产行业,包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等
2、工作能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的分析能力、管控能力
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岗位职责:
1、 根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各
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岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户
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1,拥有丰富的汽车故障诊断经验并熟悉各种诊断设备的使用,拥有良好的人际交往能力和领导才能;
2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
3、负责公司
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工作内容:
1.负责天猫、淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量;
2.负责天猫、淘宝店铺的网络营销及推广的方案制订, 通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有
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一、日常接待
1、客户到店接待、引位及沟通,了解客户需求,解答客户问题。推升客户到店感受。
2、引导客户缴费,详细、清晰讲解费用情况及优惠政策,有效促单。
3、
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工作内容:网络销售
任职要求:年龄30岁以下,有无经验均可
薪资待遇:无责底薪4000加提成加全勤,目前公司员工人均工资7000加
[玫瑰]工作时间:10:
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工作概述】:
1、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
2、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
3、洞悉市场需求,完成货物库存准备和调拨
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职位类别:IOS开发工程师
岗位职责:
1.负责iOS手机软件的开发及设计;
2.根据产品的需求进行iOS产品的开发,对相关模块做重构和优化;
3.
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一、岗位基本信息:
岗位名称:高级产品经理/产品经理
招聘原因:产品扩展及持续升级,人手不够
汇报对象:直接对事业部总经理汇报
二、负责的产品的定位:支付后市