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管理工作人员的日常,及店面的运作,及时与客户沟通联系!
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厦门区域可调配
1.门店运营
2.活动策划
3.销售业绩
4.课程管理
5.学员服务
6.内容营销
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负责校区的整体运营工作
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全面负责门店的运营和各项管理工作,对门店负责人负责,确保完成既定销售业绩指标及耗课指标
1、贯彻执行门店负责人的各项工作指令,负责向门店负责人汇报门店的经营计
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我们是一家连锁的品牌教育机构,现在集美、海沧新阳、杏林中海国际锦城,几个分校,招聘优秀副校长、课程顾问老师和教师。
副校长:
1、管理学校日常运营。
2、制定
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1.学院市场营销建设
2.老客户 BC端维护
3.日常内务管理,人事激励等
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艺术机构运营管理,校区招生、老师管理、人事管理、营收等
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1、本机构为青少年人工智能、机器人培训机构;
2、机构校长主要负责招生活动策划、日常机构运行、行政管理工作;
3、待遇福利:五险一金、招生提成、绩效奖金、年终奖
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【岗位职责】
1、负责校区各部门团队的组建、稳定和发展;完善和优化校区内部的工作标准流程;
2、及时分解和完成校区业绩指标,并监督实施;负责市场招生活动策划、落
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门店店长
岗位职责
1.负责培训中心的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训中心阶段性运营计划,推动学校内部管理的规范化、科学化;
2.根据运营情况,设计团队结
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技能要求:
运营管理 ,战略管理,部门管理,团队建设,领导力,品牌管理
岗位职责:
1、负责所辖校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议
2、组织制定所辖
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校区运营及管理
市场活动对接
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有爱心有责任心,抗压能力强,负责整个校区管理,具有一定管理经验。热爱教育事业。沟通能力强,善于与孩子家长沟通
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1、负责校区的全面运营管理工作,带领团队完成年度及月度销售目标,合理控制各项费用支出;
2、监督教学质量和效果,保证中心的教学品质和服务质量;
3、负责团队人才
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1.负责体验馆的整体宣传、运营与管理工作;
2.负责教务与招生的整体规划并实施;
3.薪资由底薪+管理工资+绩效组成;
4.月休4天(自由调休),缴纳医社保,逐
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1.有1年以上的少儿英语教学经验,有教师资格证优先
2.能够服从公司安排进行周末上课
3.有耐心,能够按照公司要求做好家长反馈
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1.具丰富的管理经验,市场营销及销售经验
2.有良好的沟通技巧和学习能力
3.以结果为导向,适合创业型公司文化
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【岗位职责】
1、负责园区的全面运营管理工作,带领团队完成年度及月度销售目标,合理控制各项费用支出;
2、 监督教学质量和效果,保证中心的教学质量及服务质量;
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1、负责中心的运营,包括人员管理、课程管理、业绩制度及达成;
2、负责中心的推广、客户的维护;
3、中心的发展规划等
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校长/校长助理
任职要求和岗位职责
1、2-3年托管管理岗位经验,熟悉托管日常运营流程,有一定的教研和招生能力者优先(或者有HR经验的也行)
2、了解各校区运营
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职位详情
一、工作内容:
1、全面负责校区日常运营、招生、教学、服务等管理工作(重业务拓展)。
2、制定校区年、季、月度招生计划及市场推广计划并监督实施。
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工作职责:
一.经营管理
1.负责青少年创客中心的日常营运管理,制定中心各项制度,确保中心各项工作的有序进行;
2.制定中心运营指标、年度发展计划,通过月度
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1:与各项培训项目老师沟通排课排班事宜,并以专业统筹策划为机构盈利的情况下,合理安排教室及其他资源的重复利用率,为机构盈利。
2:所有培训课程续报的沟通,协调。
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岗位职责:
1、整合各类资源,控制成本,保持校区的业绩可持续稳定增长;
2、负责校区员工的招募、培训与管理,为公司引进和培养优秀人才;
3、执行、监督标准化工作
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岗位职责:
1.完成计划目标:把握行业发展动态,积极推动所辖校区的业务发展,完成项目收入预算。
2.扩大市场范围:进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障
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【岗位职责】
负责校区的全面运营管理工作,完成校区经营任务
监督教学质量和效果,保证校区的教学质量和服务品质
负责校区团队组建、稳定和发展,完善和优化校区内部的
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工作职责:
1、负责完成公司年度、月度招生和消课计划
2、负责降低公司运营成本
3、负责为公司培养人才
考核点:
1、报名业绩
2、耗课业绩
较强的领导能力、
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【校长】岗位职责:1、负责培训创客中心的筹建,管理与运营,负责培训老师管理、教务管理等工作;2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略
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负责校区运营管理
业绩考核
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【工作内容】1.寻求合作方,洽谈商务合作与转型。负责业务开发、拓展教育资源、渠道资源的挖掘与对接,制定合作方案。(中小学教育机构、托管机构、研学基地)
2.招生