证券顾问
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郑州金水区经三路在校/应届大专
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培训+加班费 无任务 2、提供员工宿舍 3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（所有培训均为带薪培训）4、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优 -
任职资格： 1、能依据设计师稿图，完成方案绘画； 2、独立完成报价的制作； 3、装饰设计、室内设计等相关专业； 4、有相关工作经验，有大中型项目设计经验 -
岗位职责： 1、负责公司对外宣传资料和文案的撰写； 2、负责时事热点软文编辑等等； 任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学专科以上学历 -
岗位职责： 1.负责平台培训相关制度及规则的执行和宣导 2.负责城市基地培训的实施与反馈搜集 3.负责城市公司常态化课程的实施与反馈搜集 4.负责城市的培训需求 -
教师职位职责/工作内容 岗位职责： 1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务； 2.完成教学部门安排的其他任务； 3.承担精品小班和一对一课程的讲授任务，组织课 -
幼儿体智能课程，亲子活动，教师拓展培训 要求吃苦耐劳，抗挫折能力强 -
1.音乐课程授课 2.要求口条清晰，专业能力强，有经验的老师。 -
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的招生计划和目标 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求 3、负责产品市场调研和需求分析 4、开发新客户、新市场 -
一、待遇： 1、 8小时工作制，月休4天或8天！3月-9月，单休，每月休4天！10月-次年2月，双休，周六和周日休班！年假20天左右；可缴纳社保。 二、工作
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1.按时完成校区分布的任务 2.完成校区一日流程服务 3.积极与家长沟通，具有一定的沟通力 4.对待孩子有耐心，辅导作业时细心讲解 5.同事之间互帮互助 -
1.品行端正、谈吐文雅、责任心强，热爱工作，具有吃苦耐劳和刻苦学习的精神。有责任心，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，具有一定的抗压能力和良好的心理素质。 -
数字政务中台，依托阿里巴巴成熟的中台技术能力，以助力政府治理体系数字化为初心，政务新基建为使命，构建以企业、群众体验为中心的全新政务云智能服务模式，实现无差别政 -
１、工作内容：负责对外网络宣传，日常照片、视频素材拍摄、文案撰写，熟练操作微信公众号、抖音、头条等新媒体的运营；办公室日常接待。 ２、待遇：底薪+提成（面议） -
新房置业顾问：20名，18--35岁，男女不限，学历初中以上，工作经验不限，待遇3000+提成 销售经理：5名，18--35岁，男女不限，学历初中以上，3--5 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
双排键 ，钢琴专业优先考虑，教授零基础孩子音乐启蒙，视唱练耳，要求可以做全职，音乐专业毕业生，有音乐基础，待遇底薪+抽成+五险，免费岗前培训。 -
储备干部 健康管理师 （工作地点：上海） 1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育； 2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导；
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1.负责高净值客户的日常开发和存量客户维护工作，为客户定制个性化资产配置方案，并提供全方位的投资理财咨询服务； 2.通过日常服务了解客户的个性化投资需求，并为 -
1.负责进行部门内日常工作。 2.服从管理，听从安排。 3.年龄在19-22岁优先。 4.最起码能干2-3个月以上。 5.可开具实习证明。 6.福利待遇优，正在 -
岗位职责：做数据整理 各种报表制作 学员回访 会议安排 岗位要求：能去熟练使用电脑，具备一定的沟通能力，热爱教育事业，有较强上进心！ -
工作内容 1.接待学员家长（咨询） 2.教务系统查询（整理、排课、请假、调课） 3.帮助解决家长及学生提出的问题 要求:良好的语言表达能力与临场应变，思维敏捷 -
技能要求： 销售，市场拓展，营销，市场，销售顾问 职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, -
1.男女不限，年龄18-45岁； 2.思路清晰，口齿伶俐，普通话标准； 3.主要工作内容对场馆艺术品讲解； 4.热爱传统文化者优先。 -
工作内容： 负责本校考研专业课讲解，制定本专业讲课计划，负责基础、加强、预测课程，担当一对一辅导专业课讲师助理。 工作待遇： 提供基本课时工资+课程奖金+不定期 -
接待家长 介绍课程 开发新客户 维护老客户 -
❤️负责授课乐高课程，针对3到6，6到12两个年龄阶段（按照个人能力去选择） ❤️ 工作要求：富有爱心责任心，喜欢孩子
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【链家地产】——储备干部高薪资/高学历【Lianjia.链家简介】（别嫌啰嗦，只是想让你更了解我们~）链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 -
岗位职责：1、根据安排，完成钣金工作；2、负责本工位设备及工具的维护与保养；3、负责工序质量的自检和互检；4、负责工位区域环境5S。任职资格：1、高中以上文化，
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