• 职位说明 1.制定个人销售方案.计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2.负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户
  • 就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而迷茫
  • 岗位职责: 1、保障工作区域卫生、维持清洁; 2、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 3、积极参加培训,不断提高服务技能;
  • 1.热爱演讲事业,普通话标准,大专及以上学历 2.口才好,有一定的演讲基础,具有出色语言组织能力与逻辑思维能力 3.具备较强的市场营销推广能力,良好的人际沟
  • 25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
  • 1、 应届毕业生或者毕业两年内 (男女不限) 2、 吃苦耐劳,能适应服务行业班次   3、 具备良好的服务意识,工作激情   4、 具备一定的数据分析能力,学习
  • 工资待遇:3000-4000 任职要求: 1.负责项目实施过程中的施工测量与检测; 2.做好测量结果的整理与汇总,确保结果真实可靠 3.能熟练的操作测量
  • 绍兴在校/应届本科
    配合研发,技术开发,后备干部,需要思维敏捷,有想法,吃苦耐劳。
  • 1.本科及以上学历,药学相关(含制药、药剂、中药、药学、药物合成、药物分析、生物制药、工业工程等)专业,18、19届毕业生; 2.身体健康、无传染性疾病,
  • 1.欢迎优秀应届,GIS地理信息系统、测绘工程、土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、摄影测量及遥感等相关专业本科及以上学历加入公司; 2.强烈的责任感,敢于
  • 任职要求: 1、教育、市场营销、幼师等相关专业(能力优秀者专业不限)专科以上应届或毕业1年内毕业生; 2、勤奋、富于挑战、有创新力、对未来有追求; 3、最
  • 1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理,确保现场运营的顺利2排班,订货,设备管理,3优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作
  • 学科老师 精品课堂管培生 双通道发展
  • 重要: 1、只招2019年应届毕业生,学历必须是本科,名额若干; 2、需与公司签订三方,毕业前为实习期,毕业后正式签订劳动合同,实习期可抵试用期,以下岗位职
  • 重庆渝中区大坪在校/应届硕士
    一、岗位职责 1、负责从口味、口感方面进行我司产品和行业内同类产品进行对比分析。 2、负责从整体感观方面进行我司产品和行业内同类产品进行对比分析。 3、负责从整
  • 1.3年以上食品生产工作经验。有生产班长,组长工作经验优先。 2,协助生产经理管理车间日常生产工作计划,质量控制,人员安排等
  • 1、工作内容:店铺日常收银,理货,鲜食制作,叫货,单据处理以及人员的排班 2、要求:excel,word文档制作,细心,性格活泼
  • 工作职责: 学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成 岗位要求: 大专及以上学历; 热爱顾客服务工作
  • 1、 大专及以上学历,管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件; 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心; 3、本岗位培养方向为
  • 要求: 1,21-35周岁,性别不限,高中/大专或以上学历 2,对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神 3,能承受工作压力,适应早晚轮班制 4,
  • 管培生,公司量身打造和培养。 岗位职责: 1.工程、设备管理:土建、设施设备维护,制定维护标准及周期表、水电管理、工程改、扩建计划,对维护效果负责,延长
  • 1、理货/销售等工作--- 经营利润数据学习---小店合伙团队管理。 2、有机会参加集群(重庆3-6个月)系统带薪培训与实操,快速成长,培训毕业/提前毕业者,参
  • 培养核心团队成员 培养核心团队成员 培养核心团队成员 培养核心团队成员
  • 岗位职责: 1、主要软件操作,如Revit、Navisworks、lumion等BIM应用软件; 2、独立建模,独立完成后续相关修改调整。 3、参与研讨活动
  • 储备干部

    6-10K·13薪
    荆州沙市区红门路在校/应届本科
    为中高层管理人员储备培养,可以往营运方向、商品方向、后台方向(如人力资源、财务管理、质量管理) l
  • 1、经过严格的专业知识培训; 2、快速成长,成长后做一方区域经理; 3、提供住宿,提供学校要求的就业合同等等;
  • 工资待遇: 20.21届毕业生,参与180计划,月工资6到8千,半年晋升组长,1年晋升分厂长,组长年收入15万,分厂长年收入30万。 艰苦耐劳,能适应养殖场环境
  • 从事机械产品相关工作,实习期满,根据公司职务需求,个人性格特质,安排具体工作岗位。 工作岗位包括:开发工程师,机械制造工程师,采购工程师,销售工程师
  • 1)2020-2021届大学生,2021年 7月 15日前可获得毕业证; 有意从事现代农业工作,农村籍、有农牧业实践经历者优先; 具备良好的沟通能力、表达能力,
  • 1、项目管培生:轮岗学习,驻扎分校 - 先由江苏总部(南京)安排培训,接受带教 - 根据个人意向分派到区域分校,开展工作 - 配合市场,制定推广策略,讲座/活动

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