Jeep4S店售后技术主管
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武汉蔡甸区沌口1-3年大专
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岗位职责： 1.对重大、疑难的技术问题（包括索赔方面）进行分析、诊断，并给与解决。如无法解决，应及时向本区域技术现场代表反馈，并跟踪反馈结果； 2.及时、准确地 -
技能要求： 市场分析，数据分析，市场推广，市场顾问 岗位职责： 1、开发校园渠道，打通校园关系，宣传中公考研； 2、与宣传紧密配合，执行相关课程的市场宣 -
工作内容： 1. 轮岗学习：在天猫旗舰店的运营体系中担任不同岗位来了解电商运营，其中包括 客户关系维护，商品管理，营销策划，CRM管理，运营等等 2. 系统 -
1.为客户提供相关产品，协议条款，费率等咨询工作; 2.依照公司规定对客户的资料进行审核，并录入系统; 3.按照公司要求，为客户提供电话提醒服务，客户还款受阻时 -
职业能力建设部部长，要求有3年以上职业能力培训相关经验。待遇优厚，基本工资（4000）+提成+年终奖+保险。 工作地点：亲贤街交通干部学校 自1999年成立以 -
行政文秘综合专员招2人（招见习生）：21－35岁，单双休，五险，财险公司柜台工作经验优先，需要管理公司社群、维护公司与客户之间的友好关系（优秀应届毕业生也可）。 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
岗位职责 1、负责平台的运营，包括上架下架以及素材维护； 2、完成店铺运营指标，月度运营计划，推动并确保运营指标的顺利完成； 3、不断拓展新的品牌，扩大营销路径 -
外语教师 岗位职责： 1、协助外教老师做好课前准备，课中配合，课后跟进； 2、与外教沟通、协调教学相关内容，及时掌握学生学习中出现的各种问题并全力解决； 3 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
协助总经理管理业务，动物科学或动物医学专业为佳。
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管理俱乐部日常事务 管理俱乐部会员 负责俱乐部学员招生管理 负责俱乐部教练团队管理
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协助总经理完成日常工作，大专及以上学历，熟悉电脑操作，有驾照并有三年以上驾驶经验，能适应出差。 月休4天
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工作职责： 1、负责与工商局、税务局、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关工作； 2、配合业务主管完成日常业务流程； 3、负责相关资料送达至客户方
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负责工作日晚托班孩子的作业。周末负责孩子一对一和小班补课。 -
工作内容： ①负责客户接待﹑咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 ②了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 ③负责公 -
1协助总经理做好管理，完成工作目标 2负责重点客户的维护和发展 3负责日常工作的布置检查，督促执行
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工作内容 以管培生形式招入，后续根据个人兴趣及公司规划往不同方向发展，如行政、人事、财务、运营、市场、项目申报、销售、技术支持等。 岗位要求 1、第一学历为全日 -
1、组织沟通能力强、业务熟练。 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4、工作上认真负责、主动、干练，反
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1、有两年以上前厅管理经验； 2、对OTA有一定的了解 3、身高160，形象气质佳。
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1负责招：艺术类校园招聘专员 2校园招聘专员须具备：善于社交、社牛等素质 3基于招聘专员的素质加薪加奖金
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岗位：生产、品质、业务、物控等 岗位分布：福州福清市 面向专业：电子、市场营销、物流管理、机械类、采购与供应链管理等 学历：2023届本科应届 岗位职 -
财经岚位招聘:应届毕业生 ①财经管培生，要求∶懂财务、会经营！财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，多方向培养，帐、资、财经BP、主要负责∶资产监管
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根据公司的用车需求，安排日常出车任务； 2、认真填写日常出车记录，汇报出车情况； 3、熟悉日常的车辆行驶路线，了解所在城市的交通情况； 4、了解所驾车辆的维修保
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，负责公司各部门的行政后勤类相关工作
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岗位职责: 1、参与公司招聘规划和人员编制预算,根据招聘计划完成人才招募目标等; 2、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 3、管理人
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岗位职责： 1、负责楼盘销售，为客户提供全方位、专业的地产置业服务； 2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户， 3、每天记录来电来访客户的接待情况，做好对客户的追
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技能要求： 会计从业资格证，初级会计师 工作职责：1、协助会计小组做好发票分类、粘贴； 2、企业工商税务的办理； 3、协助主管办理企业的设立、变更、注销业务 -
1.负责公司人力资源工作的规划，招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3.建立并及
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