IT技术支持
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合肥瑶海区合裕路在校/应届学历不限
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因公司发展需要，特招聘电脑技术员或学员数名。 学历无要求，只要求本人有耐心，能吃苦耐劳，学东西是一个枯燥繁杂的过程，希望你是一个能脚踏实地做事的人。具体工作内容 -
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
要求同岗位工作经验1年以上，熟悉招聘流程 1、协助经理梳理公司人员编制、制作公司人员动态编制表，完善编制表数据。 2、根据编制与实际招聘需求制作招聘周报制定招聘 -
HR六大板块，有工作经念，在制造业工作过！
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岗位：软件项目实施顾问——北方区域 Position: Project Consultant 我司总部位于上海，前期培训会在上海地区，后期该岗位会常驻在 -
1、年龄在19—45周岁，有经验者优先录用。 2、诚实守信，自信乐观，具有良好的团队精神； 3、有销售推广经验者优先考虑，愿意挑战高薪； 4、具备高度的工作热情
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本科及以上学历, 信息管理专业/人力资源管理专业/计算机相关专业优先- 有一定人力资源管理相关知识者优先- 具有较强的分析和解决问题的能力，敬业，致力于向客户提 -
岗位描述： 2、为HR周期性的项目型工作协助开展信息收集、整理及分发等工作； 3、支持公司内各类培训活动的组织、安排及协调工作； 4、为所负责的相关工 -
亲，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里 如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年， 那么，加入我们，成为我们的小伙伴吧！ 我们没有高大上的办公环境， 也不能瞬 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续
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1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续
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招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建
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岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，
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岗位职责： 1.根据公司招聘规划，满足各阶段制造及职能招聘需求； 2.协助年度公司人才盘点及需求预测； 3.协助人力资源其他模块的相关工作； 任职要求： 1. -
主要负责招聘，新人入职手续办理，负责考勤记录。无责底薪3000+ 上班时间9-12点 下午2-6点 周末双休 -
1负责人员招聘 2负责人员管理
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任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
1、协助上级做好简历的收集、甄别、邀约及面试工作，参与整个组织的搭建； 2、协助上级做好项目（岗能测评）分析、导入、评测及报告的汇编、解读工作 3、 -
主要负责招聘工作，打印文件协助大家完成工作 -
【LIANJIA.链家】总部直聘（在京工作） 【岗位职责】： 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，作业线上化！保证信息准确、真实；（不需 -
此岗位工作地点在北京，将为您优先安排线上面试 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专
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年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公
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【闲鱼技术部简介】：闲鱼APP拥有超2亿粉丝，超2千万日活，是中国最大的的闲置交易平台，是阿里巴巴正在催生的第三个万亿级平台，拥有交易和社区属性，有着极大的创新 -
岗位职责： 1、负责执行工作招聘编制计划，为公司各业务线制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障人才开源，甄选和吸引； 2、负责公司招聘体系及流程制度标准运行
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整个公司招聘，人事，底薪加提成 -
一、岗位职责： （岗位职责）: 1、面向本地餐饮商家，负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售，快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，为客户解决问
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规 -
1.进行聘前测试和简历甄别工作； 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、内部员工晋升手续办理，员工平调手续
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