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岗位职责:
1、前台接待,文件管理,管理固定资产、登记等工作;
2、协助主管领导履行部门内部管理工作,整理归档、各类文案工作;
3、公文撰写、流转、档案管理等日
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岗位职责:
1、负责执行批准的采购计划,根据物料采购情况制定付款计划并负责执行批准的付款计划;
2、按照采购管理规程进行询价、比价、议价、采购作业;
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1.计算机专业优先
2.能说会道的优先
3.邮电学院毕业的优先
4.人品好的优先
5.肯学习求上进的优先
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任职资格:
1、全日制本科毕业以上,有法务工作经验者优先;
2、熟悉我国民商事法律,房地产行业相关的法律、法规、政策;
3、熟悉合同的审核、履约监督、档案
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吉林亚桥教育集团高中部
纳贤能,共成长!
我们需要20名教师
诚挚期待你的才华与力量......
吉林亚桥教育集团是以高中教育、初中教育、小学教育、幼儿教育于
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岗位职责:
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作;
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作;
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
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负责药品的出入库,药品的保管、陈列、养护,定期对药品质量进行盘查。
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四川电掌门
公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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餐厅岗位学习,店铺管理,人员管理,有完善的培训体系,晋升空间大,晋升职位见习经理—二副三级经理—二副四级经理—二副五级经理—一副经理—店长—营运督导—营运经理—
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工作职责:
1.打字处理工作
2.信息的上传下达
3.文件归档、保管
4.工作记录
5.来访客人通报及接待
主要工作:
1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果
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柳州市蓝海数链是一家科技创新型初创互联网公司,专注于提供优质、创新的技术服务,以区块链和大数据技术为核心,致力于促进区块链技术应用的落地及产业结合升级。公司目前
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工作内容:
1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节
2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等
3.定期向店长汇报工
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1、工程资料员负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。
负
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商务助理的岗位描述
1、在与市场、营销、(客户)服务相关的部门工作,直接上级相关部门经理。
2、承办各项商务工作,代表公司与上下游合作机构联络。
3
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岗位职责:
1、学习并掌握全自动无人驾驶载人飞行器基础理论知识;
2、无人机日常检查、维护和保养;
3、学习并掌握无人机实操课程,考取相应证书;
4、制定飞行区
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1.全日制一本院校毕业;2.图书翻译;3.联系译者;4.审校;
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一、工作职责:
1、根据公司整体销售目标,制定营销计划,并分解销售目标,为整体业绩目标负责。
2、提供市场趋势、需求变化、和客户反馈等方面的分析统计及解决方案。
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岗位描述:
1.协助完成部门档案整理和档案管理;
2.协助部门的行政事务;
3.领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1.酒店管理、营销管理等相关专业的2022届毕
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岗位职责:
(1)审核实验方案、实验记录和总结报告;
(2)对每项研究实施检查,并制定检查计划,详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等,并在记录上签名
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协助总经理完成日常工作,大专及以上学历,熟悉电脑操作,有驾照并有三年以上驾驶经验,能适应出差。
月休4天
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一、工作职责:
1、协助档案管理系统的开发和优化;
2、负责设计开发嵌入式产品的前端交互;
3、持续优化公司产品的稳定性,提升用户体验。
二、任职要求:
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1、净身高170cm以上;18-35岁,高中/中专以上学历;
2、耐心细致、乐观热情,有一定的沟通表达能力,有较强
的执行力
3、全日制大中专院校、物业管理、酒
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岗位职责:
1、严格遵守财经纪律,设置总账、明细账和日记账等,正确使用会计科目,填制记账凭证,录入计算机;
2、确认收入、成本、费用,按照财务核算流程及要求进行
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岗位职责:
一、参与公司经营战略决策的商讨与制定,为公司经营战略的制定提供财务决策支持;
1.参与公司经营决策、投资决策及战略决策等重大经营管理决策的商讨与制定
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工作内容:
门岗管控,园区巡查等
职位要求:
1. 年龄20-45岁之间,有相关工作经验优先考虑
2. 服务意识强,有责任心
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1.现场管理员,驻厂
2.负责熟悉货物,核对批号,核对料号,计算重量,分配以后指挥装车。
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一、岗位职责:
1.档案管理员:对实体档案进行数字化加工,按要求对档案进行整理,编页,扫描,修图,著录,拆装订;
2.熟悉OFFICE等办公软件的基本操作(其中
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【岗位职责】
1.负责班组长精益能力提升培训工作、负责公司精益师培养及管理工作;
2. 组织各部门识别优秀改善项目,并组织开展集团、公司改善案例大赛及现场案例展