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1,人力资源管理
2,办公室管理
3,文案编写
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岗位职责:
1、大专以上学历、国贸专业优先;
2、英语四级以上,听说读写能力佳;
3、电脑操作熟练(应届生均可);
4、性格开朗、责任心强;
5、提供
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公司主要经营汽车配件需要招聘文员,出纳员,内勤,主要注意整理清单联系电话18909582345
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行政人事及采购相关事宜。
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要求:有玩具工厂工作经验优先考虑,熟悉电脑操作。
上班时间:8:00-11:30 13:30-17:30
7.5小时行政考勤
年终13薪,年度旅游2天,国
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房产销售,电话销售,主要是用电话联系客户过来买房,带客户看房,不需要出去晒太阳,在办公室办公!
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岗位职责】
1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜;
2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理;
3、相关证件、手续的办理,负责人力、行政相关
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新媒体内容岗:
工作职责:
1.负责客户跟进,根据客户业务和品牌定位,进行选题策划和内容输出
2.搜集各个平台新媒体素材,进行文案创作编写
3.配合产品各类主题
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职责描述:
1. 外勤岗位,负责到客户单位进行现场设备咖啡机器人的日常维护(南京市内);
2. 负责与客户单位对接人员的日常沟通(宣传系统新功能与公司新活动的内
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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日常OA,车辆,会议,活动等行政事物和人事档案管理
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1、辅助设计师完成设计工作,
2、量房绘图
3、办公室日常工作
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工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
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招生计划:
1. 上岗培训公司安排实习生进行上岗培训,主要包括:核电厂出入授权培训(须通过电厂业主组织的培训考试)、公司入职三级教育培训、以及专业技术知识培训,
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岗位职责:
1、协助部门领导完成公司合作驿站及社群架构和载体的搭建与运营;
2、协助上级完成线下驿站及线上微信社群的规划以及执行,负责社群内容完善,社群氛围的营
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岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登
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岗位职责:
(1)审核实验方案、实验记录和总结报告;
(2)对每项研究实施检查,并制定检查计划,详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等,并在记录上签名
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职位要求
1、18岁以上,男女不限,学历不限,形象气质佳,有团队精神,有无经验均可,有志青年句均可。
2、办公电脑要会操作。
3、愿意学习,工作态度端正。
福利
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主要负责工厂数务录入,外加工出入登记,文员办公基础工作。
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1、负责劳动合同管理,包括劳动合同、保密协议的签订或续签、合同期满通知等;
2、负责人员异动管理,包括入职、转正、调动、离职、职位变更等相关人事手续办理及相关事
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工作内容:负责剪辑公司账号的视频
确保按照视频制作保质保量完成工作
工作要求:需要会熟练使用Ps Pr AE 剪映 善于沟通 有责任心 性格开朗
工
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【数据分析师】
工作内容:行研、数据分析,量化分析等内容,具体情况需面谈。
每月薪资:5000+,接受应届生,实习生。
学历要求:专科以上学历,18-25
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1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执
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前台文员
1. 性格热情开朗
2. 对来访客人做好接待、登记、引导工作
3. 协助会计处理一些日常统计工作
4. 快递收发
5. 会基本的电脑操作
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对接甲方活动报价物料,监督施工布场等,
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做事认真负责、执行力强,良好的沟通能力,组织策划能力。有一定文案能力,能独立编写企业规章制度并一一落实。
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负责办公室工作,文书文秘,资料传输与打印,文件接收传达报告,内部人员考勤管理,招聘,内部规划,营销培训,负责监督检测汇报,日常经营管理,
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与外贸相关专业,有社会工作经验优先,工作经验性质不限,主要是办公室工作,熟悉办公软件,双休,不加班,交五险一金,餐补房补,定期旅游,年终奖等
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主要负责总经理处理业务上的工作,部分人事招聘工作等,工作轻松自由,奖金高!
男女不限,22-30岁,有过人事行政招聘经验或者总助经验优先考虑!工作认真服从管理!
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任职资格
1、专科以上学历,五官端正,形象气质佳,有c1证优先;
2、有行政或助理工作经验,有工程领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验