行政专员/助理
3-5K
克拉玛依1-3年大专
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有行政人事管理经验，负责公司员工招聘、考勤、绩效考核管理，工作认真负责，态度积极，道德品质良好 -
1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力 2.具备良好的沟通协调能力; 3.具备良好的语言表达能力; 4.具备应变能力，能及时妥善解决问题; 5.具备良 -
岗位职责: 负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜； 任职资格： 1.吃苦耐劳，人品端正，具备团队合作能力； 2.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事 -
人员招聘 部门拉通 kpi管理 -
岗位描述: 培训主任（在职公务员干部培训） 岗位职责： 1.与合作单位的培训业务梳理，签订协议; 2.培训计划落实，师资资源安排，酒店住宿餐饮会场排定;合理控 -
岗位描述： 1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。 3、参与公司员工的 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
奔驰4S店 招聘：行政人事专员 1名 要求：大专学历，有1-2年以上的相关工作经验，人力资源专业或汽车行业的优先；待遇：3400-4200元/月，工作工作时间 -
职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续 -
整个公司招聘，人事，底薪加提成 -
行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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岗位职责： 1、检索筛选匹配简历，电话邀约面试，面试，做面试登记，上传相关数据； 2、根据各高校的招聘信息及应届实习生毕业时间制定校园招聘计划，参与校园招聘
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敢想敢干，工作认真，不朝三暮四 -
主要负责招聘工作 负责员工培训 -
1、按照公司要求完成既定的招聘任务 2、及时的跟公司的同事做好交流沟通 3、能了解各部门人事招聘的需求和人物画像 4、配合好各部门做好培训工作 5、日常人事行政 -
人事招聘，组织培训，薪资待遇管理 -
行政主管·管理中心 1.日常销售数据的整和分析 2各类大型活动及会议的组织发起 3.日常行政人事的制度管理 4.日常行政事务管理 5年度福利、绩效统筹安排 6 -
岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
主要负责人员招聘具备招聘的专业知识以及能力，熟悉流程必须有较强的沟通能力，及具备敏锐的洞察能力和分析判断力，还要了解掌握各部门的用人需求 -
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.周末双休，上班时间：8:30-18：00 午休2小时 3.能自助给公司招聘人才并进行面试，同时对招聘实施情
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职责: 1协助对接业务部门的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等); 3、协助组 -
工作职责： 1、协助团队进行组织管理 2、负责团队人事行政事务处理 3、协助团队完成招聘计划 4、员工关系：定期进行员工访谈，收集反馈意见及分析报告； 岗位要求 -
无责底薪第一月3300提成另算 无责底薪第二月3500提成另算 无责底薪第三月3800提成另算 男女不限 沟通没问题既可以 16至40周岁
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超能星球少儿智能运动馆诚聘 课程顾问/人事员/前台：20-35岁，大专以上学历，有相关教育培训，有经验优先考虑（应届生亦可）；形象、气质好，熟练操作office -
岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
工作内容： 急聘人事负责人事招聘工作， 职位要求：22周岁-38周岁！！！ 负责招聘工作用58发帖子收到简历打电话约来面试 ，会灵活操作电脑，简单的表格制作 态
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