人事行政专员
2-3K
淄博张店区联通路在校/应届大专
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1、制度流程监督检查，、各类会议活动组织、办公环境管理； 2、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租 -
人品好，热爱装饰装修工作。有相关行业基础最好，能吃苦耐劳，负责客户接待，辅助洽谈，商务。 -
1、中专学历薪资2400元/月起； 2、大专学历薪资2800元/月起； 3、本科学历薪资3000元/月起； 4、酒店管理相关专业、烹饪专业、有酒店工作经验 -
洗车 美容 前台接待 有一定的销售能力
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招聘售后服务人员: 🔴年龄:22～50周岁 🔴工作时间:早8.30-11.30 🔴工作职责:整理客户档案及老客户服务 🔴待遇:底薪1200+奖金6000
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1、协助上级确定招聘目标； 2、熟悉并能够及时掌握各种招聘渠道信息，获取所需人员信息； 3、发布招聘信息，做好公司形象宣传； -
一群年轻活力的业务团队！ 服务淄博最有优势的企业和终端资源！ 高收入+无风险+短频快=理想工作 优质待遇福利、丰厚奖金、晋升多！ 提供资源、提供人脉、提供各种 -
健通新能源公司是一家以生物天然气生产、销售为主的高新技术企业，是国家科技部示范工程单位，公司在全国范围内设有多家生物天然气生产基地，因工作需要公司在淄博桓台设立 -
1.为顾客办理入住离店手续 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员 3.妥善和及时处理客户的要求、询问投诉 -
公司下属跨境电商业务（欧美、东南亚、非洲、南美市场）招聘2021年跨境电商助理实习生一枚，协助项目负责人完成日常工作。 需求时间： 3个月-长期（优秀者可根据 -
vivo淄博电商部丨主播招聘 vivo品牌简介 vivo（维沃移动通信有限公司）是一家全球性的移动互联网智能终端公司,淄博中讯创展电子科技有限公司是vivo淄博
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岗位职责： （1）负责处理会所的一切事务，统筹安排日常经营管理工作； （2）检查营业进度保证会所经营业务顺利进行； （3）掌控会所收支计划，监督财务运营情况，递 -
福利待遇薪资：无责任底薪2000-3000（实习岗位同等待遇） 额外提成（20%～78%，每单5千-1万5左右）在职每四人会有月入过万，平均单量1.5单+五险+ -
主要负责人事招聘、考勤，绩效及办公室行政工作 -
前台接待，看店售卖商品
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能操作磨刀机，精磨刀片，会开车，熟悉淄博地形最好 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项
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全脑课程淄博项目 工作内容： 1.整理个人工作数据 2.做好时间规划，合理安排每日工作内容 3.偶尔做外出招生活
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Google优化师 3.1.岗位职责 1) 搭建投放广告账户，监控账户实际投放效果，进行实时优化，提高Ads广告账户的转换率和ROI；并提出和执行相应解决对 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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负责人员招聘 员工考勤接待工作 法定节假日休息 每月4天 -
前厅主管岗位：需要一位具备餐饮管理能力，有较好的责任心，服务营销意识及基础会计知识的前厅主管。 40岁以下，前厅管理，前台工作。 试用期一个月，试用期工资350
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岗位职责： 1、以嵌入式系统软件开发为主，从事微系统集成、传感/控制信号处理和无线数据传输系统的研究与嵌入式软件开发； 2、独立完成相关传感器应用场景的设计，完 -
岗位职责： 1、理解并掌握变频器硬件相关标准与文件。 2、负责变频器产品的硬件设计开发，包括主回路设计，系统结构方案设计，驱动板原理图的设计、新器件选型及测试方 -
1.专业性强两年以上有经验的美术老师，儿童美学.创意绘画.热爱孩子 2.软笔硬笔有教学经验两年以上的老师 3.前台顾问 有一定的沟通能力，性格开朗 热情 语言
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主要负责给客人办理入住及退房；上十二休二十四，基本工资+提成+绩效，有酒店前台工作经验优先，无经验者可一对一培训。
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福利待遇薪资：无责任底薪2000-3000（实习岗位同等待遇） 额外提成（16%～78%，每单5千-1万5左右）在职每四人会有月入过万，平均单量1.5单+五险+ -
大家出来都是赚钱的，工作不累，男女不限 保底工资3000，有意联系 真正无责底薪3000加高额提成（没有跳点 直接统提） 年年大量开店，晋升快，机会多 其它岗位 -
1、根据公司及业务发展战略，制定⼈⼒资源整体战略规划，并监督实施。 2、制定公司人事与行政管理的⽅针、政策与制度、规章和标准，并监督执⾏。 3、组织制定员⼯招聘 -
年龄25以上，性别不限 1.进行人力资源开发. 2.负责人员招聘 3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作 4.负责建立健全的人事档案 5.负责协调员工关
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