办公室文员
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无锡江阴市申港在校/应届大专
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1、负责关键字提炼，标题、网页的美化； 2、长期跟踪并深入探索BAIDU/360的排名机制和优化规则，加以运用； 3、需要对b2b平台的维护、创新； 4、 -
建筑智能化系统的设备安装调试，包括计算机网络设备、监控安防设备、入侵报警系统、消防报警系统等。 -
岗位职责： 1、大专以上学历、国贸专业优先； 2、英语四级以上，听说读写能力佳； 3、电脑操作熟练（应届生均可）； 4、性格开朗、责任心强； 5、提供 -
1、做好办公室日常行政事务及文秘工作。 2、负责公司文件的起草，保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的回收、清退、销毁工作。 3、做好 -
接打业务员报货电话 记录送至生产 物流打出库单子
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岗位职责： 1.协助制作家具销售方案，负责办公空间规划与办公家具陈列图纸 2.协助制定销售投标标书 3.领导交办的其他工作任务。 任职条件 岗位要求：
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职责描述: 1.从事分布式文件/对象/块存储系统的设计和开发 2.实现公有云/私有云分布式文件/对象/块存储服务的高性能，高可靠，高可用目标 任职要求: -
弱电智能化图纸深化设计，清单编制
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上班地点：长春 最低学历：二本 要求： 1、可接收优秀应届生（有无经验均可）；财会相关专业；二本以上学历，985、211院校毕业生、硕士优先考虑。年龄在27岁
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岗位职责： 1、从事IP查找算法（LPM、ACL、EM等算法）的算法技术研究、原型设计和验证。 2、 负责上述研究领域中算法在实际产品中的落地，达到商用目标，提 -
负责整理客户资料，收集业务经理反馈问题
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主要做楼宇对讲施工智能化施工，可学徒
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起草和修改报告、文稿等
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1、大学本科及以上学历，2021届毕业生，财会、审计、资产评估等相关专业； 2、能吃苦耐劳，适应出差及高强度的工作，具有良好的沟通协调能力； 3、办公地点杭州、 -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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1.配合财务总监优化整个财务体系。2.主导财务核算体系。3.配合财务总监优化预算管理体系并督导落地。4.协助财务总监完善内控机制。5.财务报表分析并参与经营活动
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1.电子、通讯、计算机、楼宇智能化等相关专业。 2.负责智能化会议、门禁、安防、一卡通、公共广播、计算机等系统售后维护工作。 3.动手能力强，善于沟通，性格开朗 -
（一）岗位要求 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，2年及以上大数据相关技术背景； 2、扎实的Java语言基础，熟练进行Java/Scala/Python -
岗位职责 1.负责客户监管标的公司合规性排查； 2.核实、分析和调查指定行业信息，并进行分析研究，形成有价值的行业分析报告； 3.收集与评级相关的政策和数 -
岗位职责 1：微信平台顾客咨询的解答，受理客服问题、售后问题并积极以及协调各部门 2：公司线上会员商城的咨询接待 3：门店关于会员相关信息咨询的解决 4：协助售
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职位名称:记者采编(数字新媒体方向) 我们需要新媒体时代，新思维的采编播人才！ 1.采:会进行采访选题策划。 2.编:擅长常用的图片，视频处理软件，公众号文案， -
软件设计工程师 工作内容：嵌入式软件开发、应用软件开发 工作地点：天津（天津高新区） 技术需求：嵌入式软件设计、嵌入式LINUX软件技术、基于Windows的C -
请进入安徽省水利厅网站—厅属单位—省梅山水库管理处—通知公告，按公告要求发邮件投递简历。 一、岗位职责： 1、负责综合性文稿、领导讲话稿、汇报材料、规章制度
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岗位职责： （1）审核实验方案、实验记录和总结报告； （2）对每项研究实施检查，并制定检查计划，详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等，并在记录上签名 -
岗位职责： 1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行； 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况；
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职位要求 1、18岁以上,男女不限,学历不限,形象气质佳,有团队精神,有无经验均可,有志青年句均可。 2、办公电脑要会操作。 3、愿意学习，工作态度端正。 福利
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任职要求： （1）跟进申报业务，指导企业进行材料整理分析、收集撰写，项目申报； （2）条理清晰，表达能力强，具有良好的沟通能力； （3）专业：财会、电子信息技术 -
岗位职责： 1、负责运用机器学习、自然语言处理等技术，挖掘数据应用场景和数据价值; 2、需要具有数据挖掘、推荐系统、知识图谱等应用经验，能够基于数据，利用 -
招聘要求： 1）大专及以上学历； 2）具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神； 3）自动化、电气、测控、机械工程类相关专业优先； 2、岗位职责： 分析需求， -
1、组织管理、人事管理、绩效考核、薪资管理； 2、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作； 3、年度预算相关作业； 4、员工档案/内部公文管理等
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