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有行政人事管理经验,负责公司员工招聘、考勤、绩效考核管理,工作认真负责,态度积极,道德品质良好
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1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力
2.具备良好的沟通协调能力;
3.具备良好的语言表达能力;
4.具备应变能力,能及时妥善解决问题;
5.具备良
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岗位职责:
负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜;
任职资格:
1.吃苦耐劳,人品端正,具备团队合作能力;
2.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事
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人员招聘
部门拉通
kpi管理
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岗位描述:
培训主任(在职公务员干部培训)
岗位职责:
1.与合作单位的培训业务梳理,签订协议;
2.培训计划落实,师资资源安排,酒店住宿餐饮会场排定;合理控
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岗位描述:
1、熟悉公司的企业文化,各个部门的基层运作流程。
2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。
3、参与公司员工的
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
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各位2021年毕业的弟弟妹妹们,你们好!
我们是阿里巴巴集团淘系技术部商家与开放平台技术团队,现在邀请你们到我们的怀抱里来,I want you!
团队、岗位介
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综合管理/行政人事
南昌或全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基
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办公室内部事务,人事行政后勤方面的工作
男女各1人,应届毕业生优先,会开车优先
活泼开朗健谈
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【LIANJIA.链家】总部直聘(在京工作)
【岗位职责】:
1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,作业线上化!保证信息准确、真实;(不需
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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奔驰4S店 招聘:行政人事专员 1名
要求:大专学历,有1-2年以上的相关工作经验,人力资源专业或汽车行业的优先;待遇:3400-4200元/月,工作工作时间
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职位描述:
1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、并继续跟进面试结果;
3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续
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整个公司招聘,人事,底薪加提成
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行政人事:1.学生及客人接待;
2.学员证书打印发放;
3.采购办公用品,物资管理;
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岗位职责:
1、检索筛选匹配简历,电话邀约面试,面试,做面试登记,上传相关数据;
2、根据各高校的招聘信息及应届实习生毕业时间制定校园招聘计划,参与校园招聘
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敢想敢干,工作认真,不朝三暮四
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主要负责招聘工作 负责员工培训
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1、按照公司要求完成既定的招聘任务
2、及时的跟公司的同事做好交流沟通
3、能了解各部门人事招聘的需求和人物画像
4、配合好各部门做好培训工作
5、日常人事行政
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行政主管·管理中心
1.日常销售数据的整和分析
2各类大型活动及会议的组织发起
3.日常行政人事的制度管理
4.日常行政事务管理
5年度福利、绩效统筹安排
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岗位职责:
1、根据岗位需求状况和人力资源规划,完成招聘工作;
2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系;
3、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;
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主要负责人员招聘具备招聘的专业知识以及能力,熟悉流程必须有较强的沟通能力,及具备敏锐的洞察能力和分析判断力,还要了解掌握各部门的用人需求
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1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2.周末双休,上班时间:8:30-18:00
午休2小时
3.能自助给公司招聘人才并进行面试,同时对招聘实施情
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职责:
1协助对接业务部门的招聘需求并分析
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
3、协助组
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工作职责:
1、协助团队进行组织管理
2、负责团队人事行政事务处理
3、协助团队完成招聘计划
4、员工关系:定期进行员工访谈,收集反馈意见及分析报告;
岗位要求
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无责底薪第一月3300提成另算
无责底薪第二月3500提成另算
无责底薪第三月3800提成另算
男女不限 沟通没问题既可以
16至40周岁
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超能星球少儿智能运动馆诚聘
课程顾问/人事员/前台:20-35岁,大专以上学历,有相关教育培训,有经验优先考虑(应届生亦可);形象、气质好,熟练操作office