视觉设计总监
15-20K
杭州拱墅区朝晖5-10年本科
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我们是一家视觉内容公司，目前有一个非常好玩和前瞻性的，是未来大趋势的一个项目，我们找的不是普通上班族，而是希望有梦想和拼劲的技术人才加入到我们的创始人团队中来， -
浙江越葡体育文化发展有限公司是一家以足球青少年培训为主的体育文化公司，目前公司正在蓬勃发展中，业务扩展迅速，急需招聘一名行政助理。 因公司还处于发展阶段，所以 -
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 职位要求： 1.大专及以上学历 -
【招聘岗位】 健康顾问 15名 团队期望这样的你加入，你拥有的正是～我们想要的！ 1、年龄20-25岁，大专以上学历，有志青年、男女均可； 2、孝敬父母及 -
人才战略： 从创始之初，北欧印象就一直专注培养自己的人才和后备梯队，我们欣赏并珍惜一切有才华的员工并从不吝惜为员工提供继续学习的条件和晋升的空间，我们希望每一位 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
公司主要经营线上店铺运营的 经公司业务的不断增加 现在拓展需要招纳各精英人事 1.外贸专员1名 ：要求：懂电商，国际贸易专业、英语、商贸等相关专业，CET- -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
工程师：技术，质量，安全人员；专业知识全面，曾在大型建筑及国有企业任职经历； 会计师：在建筑企业十年以上的工作经历； 企业管理助理：管理企业内务，人事考核，业绩 -
【我们需要你做的是：】 1. 制作产品使用说明书（日语） 2. 撰写日语产品卖点（每个产品5-10个卖点） 3. 参考其他类似产品详情页构思体现产品卖点的图 4 -
岗位介绍： 1. 负责供应链计划域（销量计划、采购计划、补货计划、调拨计划、计划优化等）核心平台研发工作； 2. 负责供应链计划域（销量计划、采购计划、补货计划 -
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
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1.通过各种渠道拓展客户，接待上门客户，解决客户关于舞蹈的问题！配合学校处理日常事务。 2.晋升空间大，级别不一样工资待遇也不一样，我们需要不甘于平凡的你，可以 -
四川电掌门 公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全 -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offl -
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能熟练使用办公软件及日常办公设备，兼公司对账， 具备一定的财务、人事管理者优先，善于交际沟通，活泼开朗口齿伶俐
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工作职责： 参与多中心临床研究项目 1、 试验管理： 协助研究者进行协调申报伦理、研究协议签署等 2、 受试者管理：协助研究者进行受试者的筛选、入组及随访 -
1.大专及以上学历，JLPT1级，日语专业优先 2.热爱日语及日本文化，有意长期从事教学工作 3.性格开朗，有敬业精神，责任心强
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区块链金融行业 岗位职责： 1.通过网络，市场等各渠道进行推广获客。 2.日常维系客情关系。 3.拥有良好的心态，对行业抱有极度的热情。 4.有较好的学习能 -
1、协助上级制定公司各项规章制度 2、建立维护员工档案 3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。 4、考勤汇总，核算薪资 5、协助上 -
★《正邦集团农牧事业部招聘简章》 1.【公司简介】 正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业，国家高新技术企业，名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第 -
1.各类资质人员的收集和人才管理 2.各类资质的资料准备和申报，无相关经验就不要浪费大家时间了。 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2 -
（卓越贡献人才，股权+奖金+分红） 岗位职责 1.负责公司产品的交互设计工作，编写界面交互设计说明书； 2.根据产品需求制定交互方案，输出产品原型和设计说 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
1、组织管理、人事管理、绩效考核、薪资管理； 2、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作； 3、年度预算相关作业； 4、员工档案/内部公文管理等 -
岗位描述： 从事公司研发项目、组织管理等高层次人才 岗位要求： 化学、药学方向博士学历
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