人力资源专员/助理
4-6K
赣州章贡区万象城经验不限大专
-
岗位职责： （无经验有人带）可能会涉及到的工作有 1、招聘（以结果为导向）按时按量完成公司制定的月度目标，可独立面试。 2、员工关系（人员复谈和业务沟通）根据需 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待； 2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责每 -
岗职岗责： 1.使用各大招聘渠道筛选简历 2.负责应聘人员的初试和复试等工作，协调特殊岗位的相关部门负责人及总经理复试； 3.新员工入职培训（企业文化、规
-
人事行政专员 1、负责人员招聘，通过多种表渠道为公司寻找合适人选； 2、完成日常人事相关事务处理； 5、负责代表公司与员工签订入职离办理手续； 6、面试，录取 -
1、负责发布招聘信息、信息录入、线上简历筛选（智联、boss、云校招），筛选简历、组织面试，并通知面试结果，确保招聘的有效性、及时性和人才质量。 2、组织实施
-
岗位职责： 1、协助进行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试等； 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅； 3、协助维护员工档案，更新人事信息
-
岗位职责：熟练人力资源和行政各模块基础管理工作，有hrbp从业经验优先，擅长团队建设与激励，人才引进(猎头)。 任职要求：本科以上学历，3~5年工作经验，学习
-
有人力资源工作经验，负责人力招聘人力考核人员 独立进行简历搜寻及初筛 负责员工的人事档案管理工作 独立进行简历搜寻及初筛 熟悉《劳动法》劳动合同法等相关法律法规 -
不加班！不加班！不加班！（重要事情说三遍）Boss回复慢可以加微信Tequila_0311 该岗位只招 2 人！ 【岗位职责】： 1、负责招聘工作 2、电脑 -
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。有3年以上制造型工厂人事行政相关工作经验者优先考虑，熟悉玩具行业者更佳。 专业知识：了解人力资源管理各大模
-
人力资源员工关系招聘培训薪酬福利 -
1.工作时间七小时制 早 9:00-12:00 晚 2:00-6:00 2.工作时间自由 工作内容轻松 （新人入职会有师父一对一教） 3.底薪：2000 提成 -
人事专员（下午上班） 公司直播平台：TikTok（国际版抖音） 负责给公司招募主播 主持人 公司不会安排除招聘以外的事情 公司提供账号（不需要自己充钱） 工作 -
招聘信息，人员面试等人事方面的事；考勤考核，工资核算，后勤管理；牧场信息数据录入 岗。 -
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助制定和执行人力资源政策和程序 3. 支持团队成员，确保人力资源部门的高效运作
-
职位描述： 1、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理，负责办理劳动合同签订与续签，办理社保等具体人事工作； 3、及时做好参保
-
主要工作内容： 1、通过社交平台以及招聘网站等渠道，招聘主播。 2、完成相关的人力资源项目和任务，完善招聘渠道，扩大招聘途径。 公司主营内容：抖音平台娱乐版块直 -
岗位职责: 1.负责公司员工招聘、面试、入职、转正及离职手续办理等人事管理工作； 2.负责公司员工月度考勤管理、人事档案管理、员工试用期考核等人事管理工作； -
岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘工作（人才画像确定、JD拟订岗位发布、邀约及面试、背景调查）； 2. 负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续（及时更 -
培训实施 培训效果评估 制度制定及落地优化 岗位职责： 1、负责培训课件的开发和整理。 2、协助制定健全的培训体系。 3、负责办公室绩效体系实施的落地执行。 4 -
岗位职责: 1. 统筹管理公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系维护。 2. 负责撰写和优化职位说明书，确保内容准确反映岗位要求和职责
-
岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理及档案更新。 2、签订、续签劳动合同。 3、统计员工考勤数据，协助核算月度工资。 4、办理员工社保、
-
工作内容： 1.负责公司日常的人事管理工作。 2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关事宜。 3.公司人力资源的发展规划及员工培训规 -
岗位职责： 1、根据人力资源需求计划制定招聘方案； 2、负责甄选、面试、选择、安置工作； 3、调查分析招聘渠道现状，维护现有渠道并拓展新渠道； 4、总结招聘工作 -
一、职责描述 1、负责公司校招和社招工作，完成招聘任务； 2、掌握和了解公司人员情况，做好招聘规划； 3、对招聘情况做好统计汇总，为招聘提供合理化建议； 4、完 -
1.负责各平台的邀约以及面试 2.负责员工的培训分配对接以及跟进 3.负责员工考勤管理 4.入职、离职手续办理 5.社保操作 -
岗位描述： 1、负责部门日常运营管理工作，了解业务并为业务开展提供行政支持； 2、负责内、外部工作事件、问题的处理和协调，包括但不限于业务流程跟进、信息采集 -
岗位职责: 1.负责公司人力资源部门的日常工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试 3.协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求: 1.具备出色的沟 -
1.电话接听、转接、记录、反馈，文件的接收和传递 2.会使用基本办公软件。 3.负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要 4.
-
1、会办公软件 2、招聘网站熟悉 3、了解HR 4、善于沟通
振娃网络科技人力资源专员助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【振娃网络科技人力资源专员助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找振娃网络科技人力资源专员助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！