金融产品经理
15-25K
银川经验不限大专
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有销售经验，有上进心，有挣钱欲望 -
培训+加班费 无任务 2、提供员工宿舍 3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（所有培训均为带薪培训）4、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优 -
岗位职责 1、负责营销方案的执行并有效地组织实施和执行； 2、负责策划部现场的数据信息收集； 4、负责统计销售现场的推广及活动的效果总计。 5、负责户外 -
岗位要求： 1.熟悉电脑操作,能熟练使用办公软件 2.有相关销售经验者优先。 3.有良好的沟通能力，较强的学习能力，快速熟悉公司产品便于跟客户
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有销售经验优先！对工作有上进心！ -
有幸参与，荣耀见证！ 目前因业务拓展，招聘销售，运行，主管，总监，政委等人员20名，待遇优厚，加入我们，我们给你平台，实现自己的梦想，见证不一样的自己。 有意者 -
普通话标准，上课活泼生动，积极好学，大专以上学历。我们一直致力于给孩子更好的美育课堂，也不遗余力的让自己的变得更好，希望遇见的是有激情，有活力，爱生活，爱自己，
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一、岗位职责： 调色学徒工 负责水性涂料产品的调色工作。 二、岗位要求： 大专、本科化工专业应届毕业生，对技术工种感兴趣，愿意从事调色工作,非应届毕业生勿扰。 -
宅邦地产，因公司继续扩大店面，面向社会招聘50名优秀置业顾问 1.有较好的沟通能力 2.有销售经验者优先 3. 19—45岁男女不限 4.薪资: 综合底薪3 -
此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一 -
岗位职责： 1.熟悉公司业务及相关服务，通过各种渠道收集潜在客户信息 2.根据客户需求，为客户制定相关电商服务方案，助力企业发展电商相关业务 3.完成公司制定销 -
此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们 -
咨询接待，课程营销，销售课程。 -
芜湖無影设计招聘 在招岗位说明： 1.效果图表现师 2.建模师 3.绘制施工图 4.应届实习生（室内设计专业） 熟练操作的聘任要求 任职资格： 1.要求室内设
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骄阳建材诚聘总助： 工作内容： 1在店制作样板，上门陈列整理美化装饰 2收集订单，物流联系配送等协调工作。 3熟悉公司每款产品 4根据市场营销计划，制定市场维护 -
需要有教师道德素养，热爱儿童，有耐心，热爱美术工作。 4~12岁儿童美育专业教学、课程研发工作。 工作地址：来凤县
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工作职责： 1.主要负责客户跟单（进，出货），销售开单，生产货期跟进 2.接听并解决客户反馈的问题和电话 任职要求： 1.熟练计算机以及办公软件的操作（Wor
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1.负责画室日常教学工作及相关展示宣传活动 2.普通话标准，良好的沟通能力有亲和力. 3 有一定的教学经验，有一定的绘画功底，
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【招聘待遇】 1. 月薪5k-10k，无责底薪（3500）+项目提成； 2. 提供7-10天培训； 3. 年满一年，公司缴纳五险一金； 4. 朝九晚六，每天六个 -
负责公司业务运营，负责销售
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岗位职责： 1.负责栏目前期海选事宜的联络与沟通； 2.执行演播室现场录制各项事宜； 3.协助团队营销报名等工作； 4.栏目组各项目维护和跟进 岗位要求： 1.
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根据国家双减政策的要求，我们不提供学科类培训。如想应聘学科类的老师，请勿投递简历。工作内容： 1.协助孩子进行学校课程梳理、巩固，完成家校对接 2.陪同/接送小
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1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双 -
1、负责shopee平台账号运营工作，负责公司账号的良好运营，开展产品销售工作，能够独立熟练的完成全方面的操作，监督并持续提升账号绩效表现； 2、负责提炼产品 -
岗位要求： 1、性别不限，年龄：20-32岁，高中(中专)及以上学历； 2、形象气质仪表佳，普通话标准； 3、无行业经验者一经录用公司提供免费的培训，具有黄金、
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1、负责公司产品在电商平台（飞猪或携程等）的运营与推广管理工作； 2、根据公司战略定位、产品策略，通过推广和运营策略，完成电商平台的销售目标； 3、负责电商 -
有想法，有审美 1.有导视设计经验，有创新， 2.善于团队合作， 3.熟练运动PS，AI,3D等相关软件 4.专业设计院校毕业，有较强的艺术功底。 5.3年以上 -
负责公司市场营销，产品销售 -
岗位描述： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，领导团队，推动并确保指标的顺利完成； 2、 熟知公司各项管理规定及工作要求，维持稳定和提升公司销售业绩
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1、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营、发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平； 2、建立规范、高效的运营管理体系，推进公司的业务量生产
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