经理助理
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南通通州区在校/应届大专
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负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
人事专员1名，应往届生均可，能服从调动 学历要求全日制大专及以上，应往届生均可，人力资源管理专业优先 试用期3200-3600，转正按薪酬方案执行，买五险、提供 -
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 职位要求： 1.大专及以上学历 -
岗位职责： （注：请认真浏览招聘信息内容再投简历，欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来 -
行政人事及采购相关事宜。 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
岗位职责: 1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2. 根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3. 与公司良 -
招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，
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岗位职责： 1.根据公司招聘规划，满足各阶段制造及职能招聘需求； 2.协助年度公司人才盘点及需求预测； 3.协助人力资源其他模块的相关工作； 任职要求： 1. -
1：负责公司人力资源规划 2：岗位培训，人事制度制定，员工考勤 3：负责公司员工招聘面试工作 -
1． 负责招聘，考勤 2． 对处理公司内务的日常事务以及后勤工作负责任。 3． 检查下属呈报的各类报告，并签订具体意见。 4．办理公司各类证照，负责证照 -
1负责人员招聘 2负责人员管理 -
任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
每天发布招聘信息，电话约谈，人员入档统计，职责监督，参加招聘会， -
团队介绍 我们是淘系技术部前端工程&商家业务团队。 我们的产品支撑了全集团的前端研发、发布流程，累计发布量超过百万次；页面源站服务在百亿级大流量、多终端、国际化 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
# 【阿里巴巴国际站】22届实习生内推开始啦！ ## 【我们是谁】 阿里巴巴国际站是全球最大的跨境B类一站式贸易与服务平台。在这里来自全世界的B类买家和卖家可 -
【闲鱼技术部简介】：闲鱼APP拥有超2亿粉丝，超2千万日活，是中国最大的的闲置交易平台，是阿里巴巴正在催生的第三个万亿级平台，拥有交易和社区属性，有着极大的创新
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职位描述： 1、 根据总部年度经营计划及相关规定，协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划； 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析，并对经营状况做实 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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日常OA,车辆，会议，活动等行政事物和人事档案管理 -
【薪资】底薪2600-3000 +绩效400-600+年终双薪+年终奖 【岗位性质】8小时工作制行政班，周休1日，无强制加班 【岗位福利】包食宿、五险、三节 -
负责公司OA产品实施 工作职责 1、系统环境搭建安装及运维； 2、客户方需求调研及系统实施； 3、项目文档准备与确认； 4、客户培训与上线验收； 任职资格 1
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1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
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