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岗位职责:
1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作
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分公司经理岗位职责与工作内容
1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售以及客户目标。
2、建设一支有战斗力的分公司队伍。
3、建设一个高效率的销售网络。
4、按
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岗位职责:
1.执行运营标准,保证服务品质,提高客户满意度。
2.关注现场及卖品部状况,对各岗位及时进行调整,保证运营工作顺利进行。
3.监督员工工作状况,及时
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一:985、211院校毕业,热爱教育行业;
二:优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角;
三:有学生会或社团管理经历;
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人才战略:
从创始之初,北欧印象就一直专注培养自己的人才和后备梯队,我们欣赏并珍惜一切有才华的员工并从不吝惜为员工提供继续学习的条件和晋升的空间,我们希望每一位
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1、 能够深入了解、认知公司经营理念及发展目标,并能够将公司战略发展方向落地在区域市场/区域项目中,实现企业在区域市场良好的品牌传播及经济价值;
2、 负责与项
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工作内容:
1、收集并整理潜在客户资料,从中沟通培育,促进新客户成单
2、通过电话以及现场拜访客户的方式,有效采集客户需求,转化商机
3、维护已成单客户,更新客
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1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、联系各
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1、日语专业本科毕业,并取得国际日语能力等级1级及以上证书;
2、形象气质佳,亲和力强;
3、服从公司调配,热爱教育、踏实肯干,对工作认真负责;
4
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岗位职责:展览展台展厅设计,施工图设计、平面及美工件设计
1、能熟练运用3Dmax,AI,AutoCAD,Photoshop等设计软件,能够较为熟练地进行
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Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
IFS - Clients
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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1、负责协助运营经理做好合作客户美团、饿了么店铺的整体运营工作,包括平台的搭建,流量的获取、排名的拉升、活动的策划、推广的测试等,提升客户的销量!
2、要求平台
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找前台主管和前台收银,可以长期干工资待遇丰厚
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整个公司招聘,人事,底薪加提成
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岗位职责:
1、参与客户前期沟通;
2、参与撰写项目方案或建议书;
3、负责问卷初稿设计,起草甄别问卷、访问指南和审卷指南;
4、起草内部计划书,负责组织项目内
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【百度青海运营服务中心(西宁云搜)诚聘】
商务专员
1、通过百度搜索、手机百度等实现青海地区企业的信息在百度搜索结果被展现,为企业带来新客户资源和品牌展现;
2
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一、岗位职责:
1、了解、熟悉公司各部门的运作情况及公司基本业务概况;
2、在相关部门分管副总的带领下,参与并负责公司的项目调研、策划、运行、维护、持续
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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1.有皮壳机台机长3~5年经验者优先
2.能独立处理现场常见设备技术问题和故障
3.工作认真能按时完成公司及主管领导安排的各项任务
4.
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外勤会计 上班地点紧邻大学城
一、工作内容:
1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及财务相关的工作;
2、梳理日常业务流程,总结政策变化
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面向人群:22届国内外毕业生招聘软件(开发、测试) & 硬件(开发、测试)工程师
面试流程:简历注册、机考、综合测评、技术面*2、主管面
要求:能使用任意一种语
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及市场推广。
2、发展新客户,拓展项目销售范围。
任职资格:
1、年龄要求:25-35岁之间(优秀者可适当放宽要求)男女不限。
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岗位职责
1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
2、 准确打印各项收
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1、操作各类数控机床,无经验可培养
2、机械、电气、自动化等相关专业大专应届生
3、8小时工作制、全额五险一金,食宿免费
4、性格开朗,有上进心,学习积极主动
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2013年,碧桂园品牌营销全面启动“赢销将才计划”,至今已培养约2400人。针对品牌营销各层级员工,定制个人职业成长计划,设立“赢销准将”、“赢销干将”、“赢销
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1、利用公司提供的资源、微信、邀约面谈流程促进成交,开发新的客户成为公司的代理商。
2、招商加盟工作,积极挖掘客户,并向客户进行推介,筛选客户进行招商接洽。
3
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1、根据公司确定的投资方向,在总监的带领下,开展市场及行业研究,深入了解行业现状,分析梳理产业链图谱、找到产 业链中优秀的企业;
2、触达产业链上优秀的企业,协