教务管理
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南通在校/应届本科
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【招聘岗位】 「行政管理」 1.年龄22到30岁，专科以上学历 2.普通话标准，有亲和力、幽默 感，沟通能力强 3.咨询电话的接听，做好信息记录 4.完成其他临 -
负责按商务经理提供的报价说明书及报价数据，传递到相关部门进行报价分析； 负责收集技术部对模具、产品的报价工艺，采购部的委外零件询价； 负责确认项目经 -
1、打字处理工作 2、信息的上传下达 3、文件归档、保管 4、工作记录 5、来访客人通报及接待 6、本工作区域清洁 主要工作： 1、 -
1.全面贯彻教育方针，执行教育法规和上级教育主管部门的指示决定，坚持按交易规律办事，完成教育，教学任务；负责制定学期、年底工作计划，及时检査执行情况，总结经验教 -
出纳兼文员，工作8小时，单休 -
配合办公室主任完成公司事务
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完成文员行政后勤任务 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
【工作职责】 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。 【职位要求】 ①年满18周岁，大专及
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任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
驻点中科大，对接中科大教务系统需求及售后运维工作。 1.负责数字化校园实施项目的需求调研，编制需求说明书并协调客户签字确认；负责客户需求变更的跟踪以及需求变更单 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
分管教学工作，及后勤工作
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一、工作职责 1、在厂长的领导下，负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件； 2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作； 3、协助厂长开展接待工作
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一、岗位职责： 1、收集、学习省市级科技财税政策； 2、撰写项目申报材料，跟踪项目进展，跟进项目验收工作； 3、沟通客户，帮助客户做好科技财税管理工作筹划； 4
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启美英语学校招聘“梦想合伙人”————课程顾问 一．岗位职责：参与学校品牌包装及推广，负责推广渠道与平台的搭建与维护；生源信息收集、梳理，与咨询部进行对接及信息 -
岗位职责： 1、协助主管会计编制各类报表； 2、审计合同、制作账目表格； 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账； 4、完成领导布置的其他工作 任职资格：
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岗位职责： 1、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实； 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3、建立流水化生产， -
岗位职责： 1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行； 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况；
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宜宾最大新房销售公司乐美优家!立足宜宾4年，我们在招房产顾问，不需要高学历，不需要从业经验，我们只需要一个热爱生 活热爱销售的你! [我们能给你提供的] 1 -
工作要求： 1，英语4级以上。 2，热爱教育和喜欢孩子。 3，会office 软件。 4，有一定的拍照和视频剪辑能力优先。 工作时间： 1，周二至周五：12 -
1.负责采矿手续报批和跟进。 2.主管矿山生产工作中的相关事项。 3.深入采区，提供安全、技术等问题的解决方案。 4.为各分子公司的矿山工作提供技 -
工作内容：主要负责人员招聘、工厂人事管理、行政管理、食堂管理以及物资采购。 1.普通高等学校本科及以上学历，在校学习成绩良好、专业知识扎实。 2.身体健康 -
1.负责办公室的日常行政工作 2.起草和修改报告、文稿等 3.必须熟练掌握office办公软件 4. 懂得简单使用CAD绘图 5.表现优异可有机会前往总公司或者
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您好！感谢您对动因体育的关注，这是一个资深有活力的体育梦想屋，目前处于高速发展阶段，整合各方资源（体育培训、体育赛事和体育场馆为基础的三大业务），具有良好的发展 -
做事认真负责，工作态度良好。 按照车间主管要求，按时按量完成生产任务
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岗位职责： 1. 从事Amazon\ebay\SMT\wish\lazada\CDS等跨境平台店铺的日常运营，及时处理回复账户的日常邮件，能独立解决包括咨询、售 -
1.协助各部门完成招聘需求计划表 2.进行初步的面试与筛选，做好部门间的协调工作等 3.所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理 4.根
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