项目助理
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上海闵行区虹桥在校/应届大专
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岗位职责 1、 协助执行体育赛事、现场演出等项目运营协调。 2、 公司客户、供应商进行前期项目沟通及参与制定项目解决方案。 3、具有团队协作探索创新能力。 任 -
起步总裁助理，做好助理总裁。（工作年限不超过三年，985211毕业） -
能够独立完成 洗发 护发 烫发 染发
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1.公司主要从事青少年近视矫正工作。 2.主要协助公司经理进行招生宣传，项目宣传！ -
1、本科及以上学历，良好的公文写作和数据分析处理能力 2、工作严谨、认真负责，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力 3、熟练使用办公软件，一年以上房企经
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岗位职责： 1、负责项目成交销售台账、排重数据、渠道返费、应收账款数据统计及提报 2、负责认购、签约业绩数据的审核 3、负责各业务线相关数据的汇总及分 -
1、负责前期拍摄的场景、道具以及灯光的布置； 2、拍摄过程中与儿童、新生儿进行互动，协助摄影师调节儿童、新生儿的情绪，完成每一次的拍摄任务； 3、协助搭配和更换 -
1.负责公司医疗器械产品国内外注册，跟进国内外注册、产品检测的过程；2、协助按法规要求维护公司质量管理体系，确保质量管理体系的运行符合法规的要求；3、协助处理与 -
岗位职责： 1，主要负责商标业务文件制作、申报及后续跟进工作 2，官方文件接收，回应 3，处理日常商标业务工作 4，与客户进行日常沟通，提供咨询服务 职位要求： -
1、大专及以上学历2、热爱教育行业，喜欢孩子，有亲和力、有责任心、耐心、细心3、胜任小学生课后作业辅导工作
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工作职责： 1、负责针对医药类选题进行组稿、配图、审校等工作； 2、对医药类文本内容进行整理、校对、归纳、总结等工作； 任职要求： 1、临床、护理、医药学专
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职位描述： 1、负责阿里巴巴钉钉教育行业的规划，保障用户价值实现，包括用户需求分析，市场与竞品分析。 2、协调资源推动项目的实施与进度，与内外部团队有效沟通，提 -
阿里云事业群-大钉钉事业部-专有钉2022届春季招聘火热进行中～ 我们做什么？ 在国家政府赋能、强调服务改革和数字化转型，以及大型企业统一协同办公管理需求日 -
根据提供的号码联系客户，尽量促成合作 -
岗位职责： 1、负责项目规划设计、管理及技术审查； 2、负责处理规划、现场施工相关技术问题； 3、参与项目方案设计和施工图设计、各类深化设计和技术咨询； 4、参
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择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
1 、按照生产需求状况和时间要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算。 2、3年以上的采购经验，有优质的供应链体系及厂家资源，给设计开
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【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提 -
岗位职责： 1、参与客户前期沟通； 2、参与撰写项目方案或建议书； 3、负责问卷初稿设计，起草甄别问卷、访问指南和审卷指南； 4、起草内部计划书，负责组织项目内
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1、市场维护与招聘管理市场专员 2、有良好的沟通能力，市场洞察力，思维敏捷
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英语陪练，要求有一定英语基础，长相甜美，沟通能力强，和蔼可亲。
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1. 熟悉基本电气及硬件设计相关知识 2. 会焊贴片元器件 3. 了解常用的仪器的使用 4. 协助完成硬件的设计和测试工作 5. 虚心好学，努力上进 -
【岗位职责】 1、负责面向通信领域新技术研究、算法设计、仿真评估和标准提案、专利撰写等相关工作； 2、负责PHY领域、HighLayer领域或未来网络部署运维架 -
❤️负责授课乐高课程，针对3到6，6到12两个年龄阶段（按照个人能力去选择） ❤️ 工作要求：富有爱心责任心，喜欢孩子
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岗位职责 1、有在政府关系与公共政策领域的工作经验，曾在政府相关部门工作经历的优先。 2、建立及维护公司业务相关的所负责区域政府资源，确保渠道的畅通及良好的互动 -
直说了，我们要青春靓丽的小哥哥，小姐姐，如果是，你就来，我们不给你画饼，实实在在发奖金 任职资格: 中专以上学历 头脑灵活，眼里有光 年龄：18-30岁 -
岗位职责 "电话销售或者拜访客户、跟踪客户订单；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，完成部门销售指标。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优
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工作内容: 1、通过网络，电话，地推等方式挖掘新客户，维护老客 户，为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2、根据客户需求，为客户匹配合适房源带看，促成交易。 3
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【公司理念】：让心理咨询成为您生活中排忧解难的一种方式。 【招聘岗位】：心理咨询师～每天下午1:00-4:30 【工作优势】：1、免费的专业培训，公司讲师系行业
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要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2）
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