• 能熟练使用办公软件,细心
  • 职责: 1、完成系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试(编写测试脚
  • 松山棉店创办于北京,时间为1999年。 二十年来专注做袜子内裤内衣,成为北京内衣行业的领导品牌。 大同地区现有旗舰店一家:万达店。 大同松山棉店吾悦店为本地区第
  • 经纪人

    50-80K
    大同经验不限学历不限
    链邦地产招聘二手房经纪人: 20名店长300名房产精英,名额有限,男女不限,年龄20-45岁,有无经验均可,要求:品行端正,为人正直,善于沟通,懂电脑简单操作,
  • 步源堂十月馨事业部大同分公司因业务需求诚招各岗人员数名!招聘信息如下: 市场营销副总:一名(35~45),要求五年以上销售工作经验,对店面管
  • 大同平城区大庆路经验不限学历不限
    (1)负责大同平城区内共享自行车的调度及找寻 (2)工作计件制,多干多得,日均工资保底200到500 (3)自备电动三轮车或者汽车。 (4)季节劳保、团建福利
  • 1.各店内的系统维护。 2.网络管理,电脑维修。 3.为各直营店和加盟店提供技术服务, 4.熟悉监控和餐厅内网的调整
  • 一、正确迅速结账   1.熟练收银机的操作,价格的输入;   2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。
  • 督导

    5-8K
    大同平城区伦敦街经验不限学历不限
    工作内容: 1. 卖场位置的沟通及关系的维护; 2. 卖场货品的整理与陈列; 3. 卖场的销售; 4. 物流信息,订单的收货(避免订单过期)的沟通与交流; 5.
  • 岗位职责 1、根据电商平台活动档期,策划档期活动,提出设计需求,在规定的时间内建立好活动页面; 2、与入驻商铺沟通活动资源,并组织实施落地; 3、处理平台日常工
  • 大同经验不限初中及以下
    销售智能防盗门及指纹锁,寻求销售合伙人,
  • 大同经验不限大专
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收
  • 大同经验不限学历不限
    大同周边修理工能自己完成修车任务即可
  • 【薪酬福利】 1、薪资标准4200元; 2、五险一金、股权激励; 3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会; 4、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活和
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  • 1.热情诚恳接待客户,以专业的知识良好的沟通技巧解答客户所咨询的问题及治疗知识,方法,疗效,为客户设计完美的咨询方案 2.认真倾听客户的要求,及时回答客户的问题
  • 文员

    2-3K
    大同云冈区同泉路经验不限学历不限
    开票,管理,工资具体面议
  • 岗位职责:1.熟悉公司所经营的产品,准确报出销售价格。2.积极主动与客户保持联系,促使客户及早下订单。样品寄给客户之后,应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品,
  • 大同经验不限学历不限
    岗位职责: 1、吃苦耐劳,沟通能力强,调理清晰,思维敏捷。 2、负责做好客户的咨询回访,了解客户需求达成销售。 3、负责大同市场的业务销售。 4、负责新客户的开
  • 1.我司是一家食品企业,产品竞争很小,个别产品市场空白,目前已具备量产能力。 2.我司决议自己发展经销队伍,大同地区拟用100人营销团队。 3.本职位采取直营模
  • 1、 负责电商平台进行视频直播,在直播中向观众介绍商品、装修技巧及产品知识等; 2、 能根据直播气氛与粉丝进行互动、解答粉丝问题,引导销售、增加粉丝的粘度以及数
  • 21世纪不动产大同区域招聘: 经纪人:男女不限,年龄20-45岁,有无经验均可,要求:品行端正,为人正直,善于沟通,懂电脑简单操作,执行力强。 工作时间早上8
  • 北京我爱我家房地产经纪公司·大同分公司 招聘岗位:二手房置业顾问 招聘要求: (1)年龄20-43之间男女均可,有相关房地产行业经验优先; (2)无经验沟通能力
  • 大同1-3年学历不限
    工作内容: 1.协助管理产品类目日常维护、产品更新、能操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量: 2.协助网络店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成商城店铺销售
  • 制定公司发展战略规划 建立公司高效的组织和工作体系 负责公司经营管理,实现经营目标 具有战略眼光全局视眼和决策能力
  • 岗位职责: 1.负责公司微信官网和小程序项目的统筹工作,以运营结果为导向,确保运营目标的完成; 2.根据平台消费者的消费特点,研究市场动态,对小程序商城进行营销
  • 执行商品管理中与仓库和财务有关的所有数据,确保门店作业顺利进行,会计和计算机专业优先
  • 1.会计专业,大专以上学历 2.有会计从业资格证 3.懂会计的法律法规 4.1-3年的工作经验
  • 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力

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