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培训+加班费 无任务
2、提供员工宿舍
3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容(所有培训均为带薪培训)4、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优
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岗位要求:
你不会没问
任职资格:会量房,会CAD绘图
良好的性格,较强的语言表达能力,应变能力;
严谨的工作态度,时尚的设计理念,并有高度的责任心,图纸的基本
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[玫瑰]招聘[玫瑰]
家庭教育指导师
[玫瑰]入职八大优势:
1. 跟随著名教育专家学习成长,提升个人能力及家庭幸福指数,
2. 拥有一群正能量、有活力、有梦想
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负责辅助设计师量房出图,可以跟谈客户!
定期团建 定期培训 提供住宿
勤快积极乐观,有较强沟通能力!
学习发展空间大
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激情、阳光灿烂、对人诚恳
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岗位职责:
1、负责学生的教学、教研等方面的工作;
2、承担课程辅导和答疑,作业等工作;
3、为教学研究新思路、新方法提供建议;
4、完成教学的其他任务。
任职
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车匠AutoDetailing是一家专注于车体美容护理的店铺,主做极致拋光,镀晶,装饰,精致洗车,贴膜。不会的可以安排培训。试用期2000,转证2000-500
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1 负责市场营销策划运营推广
2 制定每月销售业务目标,季度销售业务,年度工作计划并组织实施
3 组织带领团队开展业务推广
4 对销售专员的培训
任职资格:
1
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工作内容:
1.优尖学院线上课程推广(仅限推广,不含销售)
2.商家礼品采购业务的推广(同上)
3.企业营销策划方案的推广(同上)
选才要求:
1.九零后或零零
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岗位职责:
1、开展教学服务等工作,通过对学生的服务及管理工作,维护学生及家长的关系,促进课消、续费和转介绍等工作;
2、负责协调教师,学员上课时间,对学员进行
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只有你想不到,没有做不到,不定岗实习,那里需要哪里去,每位实习生可接触不少于3个服务类别的项目,残障、老人、青少、社区治理、培训可自由搭配,实习期不少于2个月。
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具体工作描述:
1:每日后台体验用户加微信,互动交流、引导咨询、客户分类梳理、促进会员转化
2:微信群管理、推广大使的培训、管理
3:线上、线下活动的策划、发
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(1)统招二本及以上学历;
(2)具有较强的语言表达能力,台风优良;
(3)高考成绩单科突出优异者优先;
(4)具有基础学科的相关专业教育背景者优先;
(5)具
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程管理。
- 编制项目开发计划、识别和控制项目风险,有效控制项目开发整个过程及关键环节。
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“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑,旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生,通过3-5年的定制化培养,为瑞丰管理体系升级,信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量
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岗位职责:
1、负责开发系统整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略
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工作职责:
1.负责在线课程中含用户体验部分的研发,优化和更新教学课程体系;
2.结合技术发展的发展变化,实时改进教学方法,完善教学体系;
3.参与教学项目案例
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1、负责前台家长的接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作;
2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作;
3、负责校区教务数据的处理,并整理成
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岗位职责
1、协助项目经理完成热计量系统施工方案、施工管理、售后服务、现场维护维修等;
2、协助项目经理完成对供热单位提供“智慧热网”系统的运行及维护现场技术
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1.热爱科技产品,逻辑思维能力强。
2.了解并掌握强电、弱电、网络等基础知识。
3.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
4.性格随和,具备较强的人际沟通能力。
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注:本职位为兼职,项目制。
1,前期密集开发周期需要每天在公司现场沟通,大约时间1-2周。后期可根据工作量调整工作地点,不必全天在公司。2,费用需要面谈,看个人
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1.熟练pr ae fcpx等pc,mac平台剪辑后期软件
2.有良好的审美能力 节奏感较好,喜欢国外音乐或者文学知识
3.品行良好,责任感好
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职位描述
1、主导ERP项目实施交付,包含项目业务调研、方案撰写,制定符合客户需求的业务解决方案;
2、负责项目交付的执行管理,包含项目团队成员工作任务分配、辅
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1、负责供应室的全面管理工作,制定工作计划并组织实施;
2、负责检查工作质量,督促员工认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;
3、负责人员的
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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云南金九月财务管理咨询有限,公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财务
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负责公司的销售及销售人员的招聘和培训
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一、工作内容:
1、人员招聘;
2、人员简单培训;
3、员工维护
4、流程制定;
二、岗位要求:
1、会开车;
2、有人事相关经验;
3、沟通能力强;
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1、 解决方案策划
1)收集市场信息及行业动态;
2)针对市场需求,协助事业部总经理对技术方案进行整理并提供销售人员进行市场交流;