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25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
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1:试用期三个月没学会产品知识以及简单的技术安装知识
2:平时以跑市场和维护现有客户为主
3:自主自由,你给我事情干好,服务好客户,我专门服务你们,我们共同努力
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河北捷行网络科技有限公司-简介:
河北捷行网络科技有限公司是一家为全国中小企业商家提供技术的公司,主营业务板块包涵网站建设、网店管理、自媒体运营等服务管理。帮助
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商水县满堂红文化传媒高端婚礼定制因公司扩大规模,现需招聘如下岗位
店长 1名 10000起步
婚礼策划师 5000-8000
3d设计师
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陪同客户看房买房,卖房,已经房屋出租,拓展客户以及房源
底薪三千加提成,月休四天,包中餐,年龄18-35,男女不限,有工作经验优先,我们有专业平台培训,节假日
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1.客户资料整理
2.辅助店经理处理店内相关事宜
3.工作仔细认真,具有责任心
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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加入德佑地产的3种结果:
最差的结果:离开公司。因为没投资,所以也不存在损失,但了解透彻房产综合知识,自己买房很通透;
中等的结果:做的还行。每个月能比普通
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经营规划,团队组建,风险控制(客诉,公关) ,资源整合,异业联盟,提高服务品质,制度的执行与监督。
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品牌:吉语珠宝·私人定制
工作地点:和平大悦城
招聘职位:珠宝店驻店设计师3名
一、任职要求:
1、喜爱珠宝行业工作,愿意在珠宝行业长期发展;
2、具备良好的
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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一、【工作内容】
1、负责所辖店面的正常运营,对门店经营结果进行分析和改善,驱动门店销售增长;
2、策划开展门店消费者教育、市场等活动,提升华为体验店在商圈的品
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1.工作内容:
①三班倒制:早班(9:30-18:30)插班(15:00-24:00)晚班(17:00-02:00)七天换次班
②制作奶茶 微笑服务客人
③详
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【你是谁】
你现在阶段可以是客服,美工或者相关电商其它岗位。
或者你是小白或应届生,只要热爱电商。
能脚踏实地,吃苦和为人真诚。
布一会全力,让你在3个月里,成
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我司储备干部主要面向两条线:一为门店方向,根据实习表现担任店长或者店助。二为采购业务方向,主要担任品类主管。(例如:洗化类,酒水类,休闲食品类等等)
1.22
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岗位职责:
1.负责菜品的收银及相关工作,定期(每周/每月)与财务进行对账
2.准备营业所需要的备用金并对备用金进行管理
3.为需要的顾客提供服务,保证收银区域
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医药相关专业
同行业工作经验
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任职要求:
1、高中及以上学历,勤奋、踏实、沟通力强;
2、普通话标准,口齿清晰,良好的学习能力、乐于接受挑战,有一定抗压能力;
3、高度的工作热情和工作
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1.负责员工日常考勤监督
2.负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查
3.负责对员工服务规范进行监督
4.负责监督员工目标完成进度
5.负责店铺形象日常
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,年龄18-35岁形象气质佳,有团队精神,有良好的沟通能力和语言表达能力,有上进心,责任心强,包吃包住,负责门店的全面工作。
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【咦,链家是谁?】
链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司,链家业务覆盖二手房,新房,互联网租房等领域,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链
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1.房地产经纪人
2.店经理
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工作职责:会开药会看病,会销售药品,向顾客介绍及指导患者合理用药,摆货铺货,把药店卫生打扫干净
人员要求:性格开朗,待人礼貌,谦虚好学,对销售行为没抗拒心理
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诚意招聘
广厦家具城斯可馨全屋优选店新装开业
成品家具➕ 全屋定制
导购薪资5000到8000,要求35岁以下,有家具行业从业经验者可放宽。
设计师薪资7000
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【薪酬福利】:
1.试用薪资:试用期无责任底薪2000元;
2.转正薪资:无责底薪+提成15%—65%;
3. 其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有
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1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维
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辅助接待客户以及整理客户信息以及安排后续事项。