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1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的任用、解聘,决定薪资待遇等提案;
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划
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拟定合同,完成领导临时安排的任务,做考勤,等
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1.负责社保增减员
2.行政工作
3.招聘人员
4.其他临时工作
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【招实习生 全职/兼职】
专业要求:环保相关专业
公司简介:佳木斯鸿业科技有限公司,初创企业,环保方向。主营环保管家服务、开发环保相关产品及公司其他业务。具体业
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职责:负责阿里巴巴集团淘宝,支付宝,无人车 数据标注工作图片处理与分类,朝阳行业,工作前景非常好,做阿里巴巴一系列重要工作,与人工智能接轨!培训上岗,简单易学,
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组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报
表和报告的制作并随时汇报销售
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岗位职责:
1. 在辖区要被医院进行公司产品的推广,完成推广任务;
2. 开发潜在的医院、科室客户,并对既有的客户进行维护;
3. 完成调研、咨询、售后服务等工
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招聘优质行政前台一名
要求
2.18-28,五官端正,熟练使用办公软件操作办公设备,有相关岗位工作经验
3.性格开朗,上进,能够准确高效完成领导交代的任务
上班
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电脑传负责整理档案资料
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岗位职责:
1.负责公司产品的销售及推广;
2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.负责辖区市场信息的收集
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岗位职责:
1、协助进行公司日常行政管理工作;
2、负责各部门之间的沟通和协调;
3、负责办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事物;
任职资格:
1、大专及
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上海连成(集团)有限公司是国内著名的大型给排水设备研究开发、制造企业。专门研制各式泵类和变频恒压供水设备、成套污水处理设备,广泛应用于市政、电力、环保、建筑、消
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文秘或管理类相关中专以上学历;
2、从事二年以上企业文员工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强
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佳木斯佰诚科技诚聘10085/10086移动话务员
工作内容:为移动客户办理移动套餐、宽带、流量包等
岗位要求:18-45周岁,会简单电脑操作,普通话标准,有较
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阿里巴巴官方直签,主做支付宝相关业务。
底薪2800+200满勤+高额提成+项目分润。
均薪8000+ 男女不限
☀☀☀ 工作时间早9晚4 周末双休 ☀☀☀
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岗位职责:
1、参与项目前期的调研、方案编写、可行性研究报告编制工作;
2、完成当地运营商传输线路、管道项目勘察、设计、绘图、预算、相关文本编制、系统流程等设计
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工作地点:佳木斯
工作内容:少儿美术
要求:美术专业毕业,长期稳定的优先,
工资待遇面议,
寒暑假有带薪休假,不坐班
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军队文职-社群销售
佳木斯市·向阳区 新世纪电脑城
无责底薪:2200
综合薪资:6-8K
工作时间:13:00—22:00,双休
工作职责:
1、负责微信学
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招聘岗位及城市黑河、沈阳同步
佳木斯轮滑、体适能成手主教练
佳木斯各区 幼儿园、俱乐部
工作环境:
发展趋势及资源配置优!
未来个人发展前景广阔!
工作环
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工作职责:
1、文创产品设计
2、完成领导交办的其他事务
任职资格:
1、产品设计、视觉传达设计、美术等相关专业
2、熟练应用PS、AI
3、会应用手绘软件pr
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【仅针对24届毕业生】不限专业,岗位需求多多。
很高兴收到同学的招呼,怕处理不及时,建议同学们先主动在官网上投递后触发笔试!投递方式:Campus meitu
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君实生物肿瘤产品组招聘实习生
工作地:佳木斯
我们期望:
1、医药/生物相关专业
2、2024或2025年毕业生,勤奋、学习能力强,毕业之后明确做销售岗
3、熟
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办公软件WPS,工作认真,长期
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水电工程师,岗位职责: 1、负责场区水电维修设备维修保养
2、45周岁内,有电工证,身体健康
3、工作地点佳木斯桦川或绥化望奎
4、5险,封场费,加班费,供住
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T EVER 皮肤管理店招聘高级美容师
门店集肌肤年轻化护理 身体spa 头部皮肤抗衰 为一体的新型皮肤管理店(上海一家分店正在装修哦)
店内产品经主理人亲
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我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生,13年毕业以后一直在链家平台工作!12年实习的时候其实完全可以留在国企单位做一名内勤,但是处于90后的闯劲和韧劲,
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岗位职责:
1、负责地区的销售业务开发,完成公司下达的销售指标和各项工作内容。
2、负责客户关系维护和项目上量,做好各级医院产品销售工作和回款管理,及时反映工作
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兼职医生-兼职执业医师-时间地点自由灵活
工作内容:
1、负责公司药店端电子处方的开具,利用医生的空余时间登陆医生账号 ,即可上线接业务,一般1-2分钟完成一单
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1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;
2. 办理员工入职、薪酬、转正、调动、离职等手续;
3.负责员工绩效考核、员工档案、公司档案、组织架构、岗位规划管