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1,门店管理,人员管理
2,业绩制定,目标开展
3,业务统筹,规划方案
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三原店店长
要求能熟悉移动的所有业务
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店长:5000-10000(干股分红)
店长助理:4000-5000(干股分红)
储备干部:3500-4000
服务员:3500-4500
刀工技师:3000-
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岗位职责与任职要求:
1、从门店各基层岗位开始轮岗
2、为顾客提供微笑、亲切、快的用餐体验
3、热爱餐饮行业,有足够的抗压能力
4、大专以上学历,应届毕业生优先
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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赤峰好太太智能家居驻店店长
要求沟通能力强,有渠道业务拓展经历。
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工作内容:
1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节
2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等
3.定期向店长汇报工
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经验不限,学历不限
儿童手作老师:3000+
店长助理(储备店长):4000+
岗位职责:引导、辅助儿童完成手工作品岗位要求
热爱孩子,了解孩子动手、动脑能
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一、【招聘岗位】
汽车服务顾问
二、【职位要求】
1.22-35周岁,高中及以上学历;
2、品行端正,认同企业文化和价值观,勤奋、诚信、激情、敬业;
3、熟
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岗位职责:
1、门店运营:熟练掌握业务操作标准,根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节;
2、经营管理:学习熟悉财务管理基本知识,了解
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1、负责在前台接待客人,引导客人阅读游戏规章制度和相关剧情的剧本;
2、为方便玩家更好地沉浸到游戏剧情中,需要引导并协助玩家进行游戏服装的更换,并为每个玩家讲
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1.检查本班组员工仪容仪表及出勤、布置工作任务,进行合理分工,并督导服务员的工作。 2.开餐前,带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。 3.了解当日厨师长
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一、【工作内容】
1、负责所辖店面的正常运营,对门店经营结果进行分析和改善,驱动门店销售增长;
2、策划开展门店消费者教育、市场等活动,提升华为体验店在商圈的品
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1、沟通能力强,责任心强,有良好的团队合 作精神
2、有酒店保安工作经验者优先.
3、能够适应上夜班。
4、有退伍证和保安证优先
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优秀的茶饮师,成长到优秀的店长
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【你是谁】
你现在阶段可以是客服,美工或者相关电商其它岗位。
或者你是小白或应届生,只要热爱电商。
能脚踏实地,吃苦和为人真诚。
布一会全力,让你在3个月里,成
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打印店工作经验一年以上 熟练PS word排版。胶状等
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有管理团队的经验,能带店长,建设和发展整个运营团队
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岗位职责:
1、有责任心、服务意识强、有较强的执行能力。
2、有较强的应变能力,待人亲切有礼貌、阳光开朗。
3、有较强的语言沟通能力和学习能力。
4、有较
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日常店面运营管理,人员安排,与商场的对接工作
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一、服务员岗位要求和职责:
1.年龄18-30周岁,男女不限,学历不限
2.老实、勤快、热爱餐饮服务行业,有长期发展意愿,能适应夜班
3.身体状况符合国家餐饮行
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嗨,You are here!】
来优居邦,发现更杰出的你!
优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗?
在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说,其实我们
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资深销售顾问 5000 - 15000
岗位职责:
1、负责门店客户的窗帘、墙布、壁纸的介绍、推荐和销售;
2、通过电话销售、小区装修客户拜访等方式开发
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全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,负责店面员工及日常工作管理,负责对员工的培训教育。制定月度协助完成部门计划业绩和管理工作。
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一、工作内容:负责接待顾客、销售商品、完成
销售与促销任务等工作,协助店长处理日常事务
二、薪资待遇:综合工资3500-7000
三、实习期免费培训
这里是你梦
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年龄20—45岁 性别不限, 大专以上学历,有新房、二手房门店管理经验,面试通过者可放宽学历要求;
【薪资待遇】
底薪+月度提成+社保+季度分红+旅游+带
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1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维
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负责菜品传送
服从工作安排
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1. 负责公司商业产品的研发,编写高质量的代码
2. 与产品经理配合,参与公司商业产品需求讨论、功能定义等
3. 设计良好的代码结构,并不断迭代优化
4. 参与