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【职位描述】
岗位轻松自由,操作简单易上手,没考核,来了就过;接受小白;
入职带薪培训,面试通过可办理住宿;
我们的优势:室内坐班制,24小时空调,办公环境轻松
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岗位:资深招聘主管
岗位职责:
1、根据公司年度业务发展计划的需求,制定阶段性招聘计划并组织实施;
2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
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1.负责所在项目的整体运营和日常管理
2.搭建流量运营体系,制定kpi打达成策略
3.人才储备培养
4.具有良好的沟通能力,较强分析能力。和客户进行常态化沟通,
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【职位描述】
1.日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2.支持运营团队,作为接口人满足运营团队重点紧急岗位招聘需求
3.熟悉各项目的职位需求
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1、深入了解人力资源部门规划和用人部门的需求,负责完成公司的招聘目标,快速满足各部门的招聘需求;
2、熟悉用人部门的职位需求和岗位的侧重点,进行职位盘点;
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1.公司直招,无经验要求
办公室内勤,会基本电脑操作,轻松无压力
【工作时间】8小时工作制
【岗位职责】室内吹吹空调,纯在线打字,不销售不推销,数字化中后台服务
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1、负责公司人员的招聘事项
2、完成领导交予的其他事务
要求:有经验有经验有经验
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岗位职责:
1.负责新员工招聘工作,人员沟通/筛选,人员的预约,接待;
2.开发和维护招聘渠道;
3.办理员工入离职手续,整理考勤,整理资料并归纳;
任职资格:
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岗位职责:
1、本岗位为世界知名高端家电品牌语音接听售后客服,负责品牌家电(洗衣机、烘干机、咖啡机等)高端设备的售后;
2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,
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岗位职责:
主要负责在线打字回复用户遇到售前售后问题的,没有销售性质,不用接打电话。
福利待遇:
八小时排班制,15.00-24.00班次,三薪,节日福利、生日
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任职要求:
1.大专及以上学历(优秀可放宽)
2.热线客服经验&投诉处理经验
3.认可客服行业,可接受外呼语音,打字速度40个/分钟以上
4.反应敏捷,逻辑性强
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岗位职责:主要负责招聘公司各项目的空缺职位,邀约公司来面试
行业经验:有一年工作经验要求
岗位福利:早九晚六 五险一金 节假日正常休班 过节各种福利
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1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,
检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录
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岗位职责:
1.负责建立职场的客服团队日常运营体系
2.负责搭建职场的培训和学习知识体系,不断提升部门所有员工的技能和技巧
3.搭建人才培养体系,负责团队管理
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负责招聘, 面试,做入职
日常工作使用招聘软件筛选候选人邀约面试,做表等
工作时间9:00-18:00,做六休一
缴纳五险一金,节假日福利
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岗位职责:
1、负责抖音平台售后客服接待,及时,有效,妥善的处理顾客咨询问题,提高客户体验;
2、完成领导交办的其他事情,支持平台大促期间排班。
任职要求:
1
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1.招聘专员
2.性格外向,有冲劲
3.懂得与人交流,具备一定的学习能力
4.包住宿 福利多 公司氛围融洽
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工作内容办公室信息打字登记录入资料 有老师带 简单好上手
平均工资4-5+ 熟练的更多
节假日福利多多 缴纳社保 可领取养老金 不加班!到点下班!
管理人性化
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岗位职责:
1.维护招聘渠道,发布招聘信息,优化招聘程序,实
现人员的快速招聘:
2.对简历进行筛选,组织、并且安排面试;对面试通
过人员做定期的跟踪反馈;
3
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主要职责:
1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等
检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责办理公司职员
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职位详情
我们都是00后的小伙伴 公司环境舒适 同事和蔼可亲!!!
招聘我们是认真的谈恋爱都没有那么认真请温柔以待我的面试邀约。
工作内容:
主要是负责在B
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岗位职责:
1、通过电话方式,并根据业务流程要求为客户提供解决方案;
2、跟进/监控个案的后续发展,确保客户同步得到处理结果;
3、处理客户抱怨或投诉,并按流程
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1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、负责公司企业文化的建设,员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划
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岗位职责:电商平台在线解答用户咨询,处理并解决用户问题。
"不想接打电话的福音哦"
任职要求:
1.沟通表达能力强,打字速度快,
3可接受应届实习毕业生
有五险
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短期工开始招聘啊!!!
中专学历即可,纯打字客服,接受实习生,8小时工作制。
主要处理售前问题,简单好上手,包住宿,接受无经验。
提供带薪培训。
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岗位职责:
1.全面负责部门年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控;
2.悉呼叫中心运营,定期完善现有流程及机制,提高团队成员和客户满意度;
3.负责对业务运
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运营总监(黄山基地)
岗位职责:
1. 负责基地项目整体运营,达成和提升各项业务关键业绩指标;
2. 负责协调公司内部资源,指导落实各工作任务,监督并考核工作
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【职位描述】
1.日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进
2.充分了解和掌握各项目人员编制情况,在编人员情况,及缺编情况
3.利用各类招聘渠道发
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1.公司直招,无经验要求
办公室内勤,会基本电脑操作,轻松无压力
【工作时间】8小时工作制
【岗位职责】室内吹吹空调,纯在线打字或接听或外呼,不销售不推销,数字
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1、深入了解人力资源部门规划和用人部门的需求,负责完成公司的招聘目标,快速满足各部门的招聘需求;
2、熟悉用人部门的职位需求和岗位的侧重点,进行职位盘点;