区域/分公司/代表处负责人
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潍坊5-10年本科
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一、职位描述： 1. 在总经理领导下全面负责市场开发部的业务运营。 2. 组织制修订本部门经营方针、经营目标、经营计划并组织实施。 3. 负责制修订并落实 -
岗位要求: · 具有肥料、植保、栽培、育种、园艺或相关农学专业教育背景； · 喜欢或有计划长期从事农业行业工作； · -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等
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工作职责: 负责国际贸易中的跟单工作，订舱-发货-报关-给客人准备目的港需要的清关单据，简单单据的填写（有英文格式），有英语基础，有四级证书即可。 任职资格： -
本公司为潍坊泰昌市政园林建设有限公司，现招聘内业资料员两名，主要负责工程施工相关资料，市政预算员两名，主要负责项目的预算及审计，要求大学本科毕业，工程相关专业。
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1、负责企业管理系统后端实施开发，实现产品需求功能。 2、配合技术总监项目经理设计和优化产品设计方案，提出宝贵建议。 3、持续优化维护系统提高系统性能和及时修补 -
1、精通JAVA/C#/PHP任一语言，对SqlServer/MySql/oracle数据库 有较深的理解，可进行深层次的业务对接;能设计技术文档，具有规范化、 -
潍坊高新区，单休，一天工作7个半小时（8：30-18：00，中午休息2个小时），节假日带薪休假，实习期一个月 岗位要求：要求本科学历（能力强者可放至专科）， -
1.参与公司装饰工程项目的设计，提出宝贵意见； 2.参与方案设计，初步设计。 3.参加新户型设计及研发； 4.协助材料部门确认工作；辅助设计师完成效果图绘制。 -
1、服从项目经理现场管理。 2、要求身体健康，年龄55周岁以下。 3、有危险品押运证。 5、协助驾驶员，安全行车。 4、有意者可电话联系。 -
工作内容： 1.负责公司平台内游戏的推广工作 2.与玩家建立好友关系、带玩家进行游戏及服务玩家、加入公会 3.组织公会会员进行游戏入住，霸服，刷榜，打造品牌公会
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（一）岗位职责: 1.严格遵守职业道德，服务热情，做到维修及时，不留隐患。 2.负责小区内供水供暖设施设备的检查、维修与保养工作，确保业主正常工作和生活。 3.
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1.工作内容： 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作； 6-6-6快速晋升，1.5年晋升餐厅总经理，独立负责门店。 2.工作地 -
主要负责总经理处理业务上的工作，部分人事招聘工作等，工作轻松自由，奖金高！ 男女不限，22-30岁，有过人事行政招聘经验或者总助经验优先考虑！工作认真服从管理！
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岗位职责 1、熟悉医疗美容科室项目的运营管理与营销推广; 2、根据相关科室经营数据编制年度市场/推广预算及年度市场/推广策划方案; 3、制定广告策略及实施市场媒 -
1.按照作业指导书进行检验任务 2.纯检验岗位 -
1、主持上市公司的财务预预算、决算、会计核算、财务管理工作，完成公司财务战略规划的制定及相关财务目标； 2、建立、健全财务管理体系，参与集团其他基本制度的制定， -
职责描述： 1.在测绘组长的指导下主要从事测绘仪器（全站仪、水准仪、GNSS接收机、无人机航飞等)操作、外业测绘、测绘成果计算及文档报告编制辅助。 2.有测绘仪 -
技能要求： 数学教师，双语教师，英语教师 潍坊云育教育培训学校 因分中心继续成立，现招贤纳士，特聘优秀语数英老师，欢迎有教育情怀，又有丰富教学经验的同仁加入，底
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职位描述 岗位职责： 1.公司网络维护 2.公司项目服务器以及代码维护 3.linux系统维护开发调试 任职要求 1.熟悉主流发行版linux命令 2.熟悉计算 -
养身保健服务，歌舞娱乐服务
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【小恐龙机器人编程教育招聘公告】 工作地点：潍坊寒亭区益新街卉香路圣海大厦 职位： （1）机器人编程教师——5名 -
工作内容： 1.财务体系搭建。负责企业资产管理，制定企业财务流程体系。 2.风险管控。分析项目经营风险和财务风险，并提出风险控制措施。 岗位画像： 1.熟悉财经
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工作职责： 1、配合业务主管完成业务推进工作；跟进业务执行过程； 2. 项目方案制定，合同签订，项目进度跟进； 3. 对接公司业务项目 4.人工智能专业领域优先
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完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 -
岗位职责： 1、 负责调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息。 2、 协助在项目计划时限内获得各项临床试验文件及伦理委员会批件，并对伦理委员会批件进行初步 -
岗位职责 1.接听及拨打电话、通过电话、网络等媒介联系客户； 2、收集客户信息，建立和维护客户档案 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
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对辖区内药店进行系统产品推广销售，完成销售任务。开拓潜在的药店客户，并对既有客户进行维护。充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场情况及市场动态，提出合理化建议
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1.配合培训总监制订公司培训制度、政策与流程。 2.负责培训工作具体实施执行 3.负责制作岗位资料的SOP
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1、年龄30以内，高中及以上学历。 2、招聘总经理助理 3、协助总经理办理及整理日常工作 4、性格开朗、较强的语言沟通能力及协调组织能力。
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