采购专员
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阳江在校/应届本科
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1、供应商管理，完成所负责的原料品种供应商的维护和合作过程评价。 2、制定采购计划，并负责寻源工作及后续商务处理。 3、完成行情分析及市场供需信息分析。 -
职位描述：负责饲料原料及成品理化指标检测，现场质量品控。 岗位职责： 1、负责公司原料、成品等相关化验工作，并出具化验报告单； 2、建立产品和原料检测数据 -
1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡） 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系 3、 -
网吧收银，轻松，会电脑，有服务意识 -
燃气公司客户报装，信息统计！燃气知识、产品介绍！ -
、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书
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职责要求： "1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、员工人事信息管理与员工档案的 -
双胞胎集团财经岗位招聘: ①财经员多名,要求:财经类专业、应届毕业生 学历本科以上,主要负责:资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财经工作。 ②工资 -
出货、入货，需要经常进出冷库，库存整理，搬运
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工作内容： 1.负责企业平台“用户运营”“内容运营”“平台运营”“商家运营”四个板块的统筹规划工作，协助总经理制定规划，进行运营团队人员管理； 2.熟悉线上的打 -
我需要这样的你： 1、态度：具有较强的责任心和服务意识；热爱教育行业，高度认同公司企业文化；性格积极向上，团队合作意识强； 2、能力：语言表达表达能力强，善于与 -
福利：以上岗位均提供岗前培训，双休 可享受年度旅游、生日礼金、年终奖、包住(1-2人套房)等。 一、幼儿英语教师：（底薪4000~800
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1、大专或以上学历，路桥相关专业； 2、可接受应届毕业生，具有助理工程师以上职称者优先； 3、从事市政路桥设计，能独立完成项目设计任务； 4、有较强的沟通协调能
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一、岗位职责： 1、咨询电话的接听并做好相应的信息记录； 2、来访人员的接待工作; 3、参加招生市场推广活动，发放公司宣传资料，获取客户资源信息 -
招聘服装带货主播、副播各3名： 主播年龄要求18至28岁，女要求162以上，主播工作内容：录制短视频和拍摄照片，在微视、抖音、淘宝等平台展示，不
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跟单专员，日常在工厂跟客户联系翻译
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职位描述： 1、负责投标文件的编制； 2、负责客户资源的管理工作； 3、学习建筑工程算量、提量工作； 4、配合相关人员完成工程投标资料预审文件及资格预审工作；
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1、做好服务店备件的全面管理工作; 2、合理调整库存，做好备件的计划、总结、统计分析工作; 3、审核签发订购备件的有关订单和文件; 4、负责对备件相关工作流程的
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1、负责影城卖品的采购，随时掌握商品销售情况并做出调整； 2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针，保证影城营运工作按公司制度方针正常运行，完成各项任务和指标；
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整理资料，数据分析，电话销售‘，要求有上进心，责任心强 -
八小时工作制，享受年假、婚假等带薪假期；工龄奖、年终奖等；欢迎到店了解。 工作地点： 1、广东省阳江市阳东区工业大道38号一楼左三卡门面 2、广东省阳江市江城区 -
工作内容：负责公司懂车帝抖音账号直播 邀约网商平台客户到店。 任职要求： 学习能力强，具有良好的团队意识和责任心，能承受一定的工作压力。 有汽车行业经验或拍摄、 -
代为招揽本地资管人才，有银行经验，持基金销售许可证，上班地点，阳江。给您推荐的公司为恒天基金，前身为中融信托第一私人银行部，目前持有公、私募基金、期货、保险牌照
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1.负责日常商务洽谈和前台接待 2.会基础word、excel办公软件 3.沟通能力强，会本地方言最好 4.工作时间8.5个小时 每周单休
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1、负责日常的渠道与网点的拓展与维护； 2、挖掘客户需求，为客户提供投资咨询建议和服务； 3、完成营业部及团队制定的任务计划； 4、工作地点：阳江市江城区 -
1.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。 2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理。 3.依据人力资源要求计划，组织各种形式的 -
1、负责亚马逊运营。信息发布，维护优化，站内、站外推广，产品销售，提高店铺点击率和浏览量。 2、负责处理客户问题包括售前、售中、售后，妥善处理各种争议，做好店铺 -
主要职责： 1.负责本公司阿里国际站的整体运营管理 2.负责阿里国际站的网络营销和推广方案的制定与实施 3.提高店铺流量，浏览量，转化率 4.每日监控数据：营销
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努力学习技术知识，熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。 二、做好分管区内的测量达标工作和文明安全管理、措施资料齐全。 三、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位
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工作内容： 1.管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料； 2.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检等； 3.协助招聘、培训、薪酬福利、
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