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1、供应商管理,完成所负责的原料品种供应商的维护和合作过程评价。
2、制定采购计划,并负责寻源工作及后续商务处理。
3、完成行情分析及市场供需信息分析。
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职位描述:负责饲料原料及成品理化指标检测,现场质量品控。
岗位职责:
1、负责公司原料、成品等相关化验工作,并出具化验报告单;
2、建立产品和原料检测数据
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1、负责部门考勤(出勤、年假、加班等的平衡)
2、负责员工的入职(合同、档案等)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系
3、
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网吧收银,轻松,会电脑,有服务意识
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燃气公司客户报装,信息统计!燃气知识、产品介绍!
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、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书
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职责要求:
"1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的
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双胞胎集团财经岗位招聘:
①财经员多名,要求:财经类专业、应届毕业生
学历本科以上,主要负责:资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财经工作。
②工资
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出货、入货,需要经常进出冷库,库存整理,搬运
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工作内容:
1.负责企业平台“用户运营”“内容运营”“平台运营”“商家运营”四个板块的统筹规划工作,协助总经理制定规划,进行运营团队人员管理;
2.熟悉线上的打
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我需要这样的你:
1、态度:具有较强的责任心和服务意识;热爱教育行业,高度认同公司企业文化;性格积极向上,团队合作意识强;
2、能力:语言表达表达能力强,善于与
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福利:以上岗位均提供岗前培训,双休
可享受年度旅游、生日礼金、年终奖、包住(1-2人套房)等。
一、幼儿英语教师:(底薪4000~800
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1、大专或以上学历,路桥相关专业;
2、可接受应届毕业生,具有助理工程师以上职称者优先;
3、从事市政路桥设计,能独立完成项目设计任务;
4、有较强的沟通协调能
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一、岗位职责:
1、咨询电话的接听并做好相应的信息记录;
2、来访人员的接待工作;
3、参加招生市场推广活动,发放公司宣传资料,获取客户资源信息
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招聘服装带货主播、副播各3名:
主播年龄要求18至28岁,女要求162以上,主播工作内容:录制短视频和拍摄照片,在微视、抖音、淘宝等平台展示,不
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跟单专员,日常在工厂跟客户联系翻译
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职位描述:
1、负责投标文件的编制;
2、负责客户资源的管理工作;
3、学习建筑工程算量、提量工作;
4、配合相关人员完成工程投标资料预审文件及资格预审工作;
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1、做好服务店备件的全面管理工作;
2、合理调整库存,做好备件的计划、总结、统计分析工作;
3、审核签发订购备件的有关订单和文件;
4、负责对备件相关工作流程的
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1、负责影城卖品的采购,随时掌握商品销售情况并做出调整;
2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针,保证影城营运工作按公司制度方针正常运行,完成各项任务和指标;
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整理资料,数据分析,电话销售‘,要求有上进心,责任心强
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八小时工作制,享受年假、婚假等带薪假期;工龄奖、年终奖等;欢迎到店了解。
工作地点:
1、广东省阳江市阳东区工业大道38号一楼左三卡门面
2、广东省阳江市江城区
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工作内容:负责公司懂车帝抖音账号直播
邀约网商平台客户到店。
任职要求:
学习能力强,具有良好的团队意识和责任心,能承受一定的工作压力。
有汽车行业经验或拍摄、
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代为招揽本地资管人才,有银行经验,持基金销售许可证,上班地点,阳江。给您推荐的公司为恒天基金,前身为中融信托第一私人银行部,目前持有公、私募基金、期货、保险牌照
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1.负责日常商务洽谈和前台接待
2.会基础word、excel办公软件
3.沟通能力强,会本地方言最好
4.工作时间8.5个小时 每周单休
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1、负责日常的渠道与网点的拓展与维护;
2、挖掘客户需求,为客户提供投资咨询建议和服务;
3、完成营业部及团队制定的任务计划;
4、工作地点:阳江市江城区
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1.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理。
3.依据人力资源要求计划,组织各种形式的
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1、负责亚马逊运营。信息发布,维护优化,站内、站外推广,产品销售,提高店铺点击率和浏览量。
2、负责处理客户问题包括售前、售中、售后,妥善处理各种争议,做好店铺
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主要职责:
1.负责本公司阿里国际站的整体运营管理
2.负责阿里国际站的网络营销和推广方案的制定与实施
3.提高店铺流量,浏览量,转化率
4.每日监控数据:营销
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努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。
二、做好分管区内的测量达标工作和文明安全管理、措施资料齐全。
三、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位
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工作内容:
1.管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;
2.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检等;
3.协助招聘、培训、薪酬福利、