实习生（室内设计）
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武汉应届生本科
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招聘 室内设计实习生： 1、建筑、美术、环境艺术、设计类专业，大学本科在读； 2、有良好的手绘表现能力； 3、能掌握运用Autocad、photoshop、Sk -
岗位职责 1、负责IOS项目客户端核心模块代码编写； 2、负责设计文档的编写，CodeReview，代码质量控制； 3、负责产品质量控制，缺陷追踪，重构和
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工作内容：查找合适的微信公众号或者其他途径进行公司业务的推广，商务合作之类 职位要求：熟练运用办公软件wps等 工作轻松，只需筛选合适的公众号，提交上级即可 -
整理填写贷款资料，熟练掌握计算机办公软件 -
市场推广及销售，市场推广及销售 -
熟悉金融证券相关政策，法律法规，具有良好的团队协作精神，有较强的开拓创新意识，服务银行中高端客户，做好资产的合理配置。 -
1.负责招生指标工作，拓展完善招生渠道 2.提供或接受客户咨询，促进销售达成， 3.负责市场宣传咨询接待工作 4.薪资：底薪+提成奖金 5.欢迎优秀应届毕业生 -
岗位职责： 1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性； 2、建立健全公司系统 -
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方
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职位描述： 1、负责管理软件的培训、实施及服务工作维护； 2：通过电话，或者上门拜访客户，解决客户的问题 职位要求： 1：大专以上学历 2：有IT -
帮忙测试水压，了解后勤服务，协助经理安排一切工作
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工作性质： 1.AI产品的研发，测试，运维等相关工作 岗位职责： 1.参与项目前期的可行性的验证，资料做成 2.参与项目整体方案的验证，设计，资料做成 -
1.负责经销商的招商及资源拓展工作； 2.了解超市卖场设备；了解超市卖场营运基础知识；具备基础买方谈判技巧； Office/WPS办公软件使用技能； 3.负责
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置业顾问：无责任底薪2200+（25%-53%）售房提成+50%租房提成平均年薪：12---15万 工作内容： 1、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的 -
1、负责售楼处接待来访客户，促使成交，成交客户的签约，按揭贷款材料收集，按揭办理； 2、负责来访老客户客户的跟进与回访； 3、负责开发新客户，拓客等工作 -
岗位职责： 1、能够独立完成设计方案，数量CAD、酷家乐效果图制作等； 2、依托设计方案，精准把握客户需求，实现从订单客户到合同客户的转变； 3、主导施工现场的 -
招聘人员要求 1:、毕业时间要求21年11月到22年10月 2:招聘岗位:后端开发\测试开发 注意，我们提前面试不占其他组面试名额，面试通过以后我们 -
【阿里巴巴校招】 “大脑“团队招数据研发 地点：杭州阿里巴巴西溪园区。 部门：阿里大脑。 岗位：数据研发工程师 部门描述： 阿里集团“大脑“团队，阿里大脑
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开拓新客户 带客户看房 新人一对一培训 -
如果你想了解JAVA开发在阿里巴巴互联网生态系统中无与伦比的应用广度与深度 如果你对基础技术感兴趣，你可以参与基础软件的设计、开发和维护，如分布式文件系统、缓存 -
负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户； 负责为客户提供金融理财的合 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下岗前培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主， -
岗位职责： 1.负责日常排课，学生档案制定以及学生服务工作 2.了解学员需求，推荐合适的课程，有效管理自己的学员，进行定期回访。 3.与现有客户保持联系，取得他 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
翻译英语文件，英译中，中译英；辅助项目经理召开电话会议，接待；国外现场翻译。3个月内欧洲短期差旅，工科背景优先。 -
岗位职责： 1.协助研发经理对现有产品工艺、品质进行改良 2.负责原料标准及产品标准的制定、修改 3.对产品工艺标准的执行情况监督、核查，负责车间生产的测试指导
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工作内容： 1、接待门店新老客户及合作商，展示相关产品； 2、按要求绘图及为客户下单生产； 3、跟进订单的进出厂情况及安装，及时解决生产过程中发生的问
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华为西安地域留学生校园招聘 -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各
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