-
汽车电子硬件开发,高端ARM应用硬件开发
-
中英文字幕翻译5名 实习期2个月 至少本科应届毕业生,能熟练翻译计算机视频教程 薪资 4000起 。
php工程师5名 实习期3个月 应届毕业生,至少本科毕
-
1、2019年7月毕业的应届毕业生
2、专业要求:电子、通信、计算机、自动化及相关专业
3、学习能力强,有意愿取得网络工程师认证证书。
4、语言文字功底强、善于
-
电子等相关专业本科以上学历
工作认真负责,身体健康,适应楼宇现场检测作业,测试数据记录准确
文档编辑软件熟练,能汇总检测数据,出具规范的检测报告请问是否有相
-
为幸福的新人打造一场完美精彩的婚礼!
-
胜春医疗是全国最大的针刀医学垂直领域的线上\线下培训平台。我们正在快速扩张线上平台业务。我们的医疗专家团队由世界中医药联合会针刀会长领导,技术工程团队由硅谷海归
-
岗位职责:
1)承担或主导基于深度学习的视频和视觉感知核心算法研发与技术探索,包括但不限于图像识别,目标检测与跟踪,视频语义分割,视频语义理解,3D视觉/活体检
-
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
-
技能要求:
施工图设计
岗位职责:
在总师及专业负责人指导下,完成方案到工程建设完成期间的各阶段的设计业务并提供客户支持及咨询。(工业建筑设计)
-
网络安全、监控、中心机房虚拟化售前支持,方案制定、中途项目跟踪,事后验收督查相关;会cad、ppt。
-
细心执行采购工作,维护及开发供应商。廉洁自律,为公司节约采购成本。有生鲜采购经验者优先
-
工程资料员,工程资料,监理对接,会用CAD简单制图优先录用。
-
【岗位职责】
1. 与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,对涉及IT技术的需求和问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案;
2. 负责公司各类信
-
(1)、工作认真扎实,工作态度严谨、认真、负责;
(2)、具备良好的文字表达能力和逻辑分析能力; (3)、计算机、通信(有线、无线、
-
岗位职责:
1、协助设计部经理处理设计方案的简单图纸修改事宜。
2、负责设计部的日常文书往来。
3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜。
4、负
-
岗位职责:
1.根据公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作
2.负责招商工作和客户开发,完成招商任务
3积极开展市场调查,分析和预测,为领导即使提供有效的商
-
1.熟知土建工程师工作内容及流程;
2.在校期间学习土建及安装工程师相关知识;
3.对土建及安装工程师有就业意向。
-
1:智慧交通系统安装,调试,后期维护
2:会编写智慧交通相关方案,并讲解智慧交通方案
3:定期学习行业最新方案,并定期为公司员工培训
4:掌握公司解决方案相关技
-
1.调研业务部门ERP需求并详细沟通确认;
2.参与业务部门流程梳理工作,整理ERP系统标准化新需求;
3.对标同行业标杆企业信息化,梳理ERP系统优化点;
4
-
职责描述:
1、负责公司iOS端SDK的开发与维护;
2、与售后人员沟通,分析并解决bug,确认新的需求做出合理的解决方案;
3、根据开发流程要求完成相应文档,
-
1、收集整理检测项目过程中所有资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。
2、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立
-
【蚂蚁集团-蚂蚁保险】春招正式开放!Java、前端、算法、测试,岗位多多,真·海量HC!
-- 我们是谁 --
我们是蚂蚁保险事业群,是蚂蚁集团的下一代增长发动
-
熟悉iOS平台原理机制,具备客户端性能优化的经验有一定软件架构设计能力,熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法 具备扎实的数据结构和计算机系
-
参考底薪4000+
能力强者8000+你还在等什么 速来面试 各大省市区域总监等待你来认筹
岗位职责
1.完成团队各阶段的销售任务。
2.能完成对客户的管
-
负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核
-
岗位职责
在这里,你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软
-
综合布线弱电工程师
岗位职责:
1、负责沈阳医院,政府,军区,工厂等相关网络工程项目的实施、故障处理和运维工作;
2、项目文档的编写,日常工作汇报;
-
跟随工程师对自动化生产设备进行PLC调试以及使用CAD绘制电路图,会经常出差,
-
web前端,校招,本科以上,6K-10K
岗位职责:
1、按照前端TL或者项目TL的安排,按排期完成相关的前端开发工作。
2、完成与后端(java)的联调测试。
-
岗位职责:
1、根据公司发展需要,指定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
3