储备干部/管培生（考研项目）
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开封龙亭区新河大在校/应届本科
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任职要求： 1、2018、2019年应届毕业生(优秀人员可放宽标准)，本科及以上学历; 2、班级、学生会、协会主要负责人; 3、品学兼优，具有良好的沟通、 -
1.熟练掌握各种器械 2.熟悉导览流程 3.维护会员 4.有无经验均可，有培训，3到7天可入门 -
1、协助培训主管拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈; 4、联系各 -
【职位要求】： 1.本科生。 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
1、需要20、21届毕业生，本科以上学历； 2、在校期间曾任班级、学生会、协会主要负责人； 3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协 -
招聘10人！主要负责中医，中西医，临床，护理专业培训资料的编辑和整理，要求相关医学专业者优先，相关医学专业知识扎实，能长期发展的！ -
工作内容： 1，开发新客户，并沟通客户的需求，深入挖掘客户的需求， 2，匹配房源和楼盘 3，每天空看房源和熟悉在售楼盘最新房源和政策并记忆达到能很好的解答客户相 -
如果现在这种社会情况下，还有那份工作即使你完完全全没有做过，但是绝对是日常生活都离不开，你既熟悉又陌生，稍微懂点电脑操作会与人交流都可上手无压力的 只有——电商 -
招聘对象：2022届应届毕业生（硕士、本科生） 招聘人数：300人 一、创新研发类 1、岗位类别：再生塑料研发工程师、再生改性塑料研发工程师、全生物降解改性塑料 -
门店最后两个名额，珍惜！珍惜！大专不招！谢谢！ 职位四大能力拆解：社区专家 法律专家 资产管理顾问 社区公益 链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NG -
任职要求： 1.年龄20-35岁； 2.能吃苦，思维清晰，学习能力强，理解消化速度快； 3.在信息传递、培训业务时，能做到准确透彻讲解，不夸大就好。； 福利 -
岗位职责： 因公司客户不断增长，需要新的财务人员加入我们的大家庭，我们的团队不断壮大，（行业涉及建筑、房地产、园林、商贸、服务、广告、实业、进出口等等） 本次招 -
工作年限：不限 (招收应届生)/可兼职 月薪：5000-10000 岗位职责及任职要求: 工作职责： 1、 负责印尼语各类资料的翻译工作； 2、 -
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负责车辆的精洗，内饰清洗，抛光镀晶 对待工作认真负责 有无经验即可 学徒可免费培训上岗 一经录用 工资待遇丰厚
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负责计算机编程类课程开发、课程设计及研发，课程实施。公司提供岗前培训，有带薪年假、生日福利、节日福利、旅游福利等，工作满一年提供五险一金 -
1、岗位职责： （1）负责合作商户的收银系统及周边硬件设备的安装/调试/升级/培训/售后服务等工作； （2）分析及引导商户需求，提出有效解决方案； （3） -
负责店面的销售指标，执行公司各项促销活动，负责店员培训工作
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宝宝的日常护理，洗澡抚触，简单早教，添加辅食
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招50人/经验不限/高中以上学历 要求： 1.18岁以上，45岁以下 2.性格开朗，有上进心 薪资待遇 1.底薪2000无责+600绩效考核+提成30%～70%
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人事HR:薪资4000起，上不封顶 以上职位，一经录用，免费培训上岗 💐 梦想开始的地方，你，没有理由错过！ -
岗位职责： 1、配合商务与客户进行技术交流，沟通客户需求，分析业务场景，解答客户问题； 2、完成销售合同、技术方案及文本的制定和评审，做好技术把关； 3、提供售 -
1、3年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上财务总监或财务经理工作经验 2、具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验；
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当你点开这份招聘信息的时候，你是不是也有一个人力资源总监的梦想 ，想要往人资方向去发展的 ，想成为干练，很飒的白亮精英，如果你跟我们想法是一致的请用心看完以下信
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工作内容： 1、喜爱各大平台短视频，各类热门视频很熟悉并有自己的见解； 2、对热门视频内容有研究的习惯，并从中找到灵感转化落地为自己的创意制作； 3、负责短视频
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岗位职责： 1、从事儿童音乐的教学工作； 2、负责与学生及家长进行有效沟通，及时反馈学生的学习情况； 3、参与协助学校的各种活动； 任职要求： 1、国内外大专
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工作内容：帮助公司招商亿商汇合作商家，为公司引流客户，有专门讲师负责接待，考核简单，公司提供专业培训，迅速适应工作，任务简单，轻松完成会务组任务。 职位要求：有
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一个优秀的区域总监必须具备四大基础能力，即：营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。 一个优秀的区域总监，必须具备以下七项素质： 1、有思想， -
一、岗位职责 1、给顾客提供优秀的服务 2、与同事合作共同完成销售目标，并留意顾客的意见及时向上级反映 3、负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作（如：补充及整理店
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