教务管理
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咸阳经验不限本科
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岗位职责：具备团队合作精神，认真负责，热情诚恳，具备服务精神且认同企业文化； 任职资格：1、跟进课程规划安排，配合、保障教师完成教学计划；2、通过课后作业等方式 -
【招聘岗位】 「行政管理」 1.年龄22到30岁，专科以上学历 2.普通话标准，有亲和力、幽默 感，沟通能力强 3.咨询电话的接听，做好信息记录 4.完成其他临 -
任职要求：1.主要负责校区的招生宣传以及咨询工作； 2.气质形象良好，善于沟通，有亲和力和服务意识； 3.能熟练操作电脑，善于和企业联系工作进行良好的沟通； -
工作内容： 1、协助外籍教师上课；及时反馈课堂情况； 2、对学生进行专业性的学习指导、作业指导； 3、辅导名下学生并给予学生有效的学习建议； 4、挖掘和促进 -
岗位职责：个性化教育模式下对学生进行必要的管理和监督，并对学生的学习与生活进行指导。 任职要求： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学
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可以辅导小学生课后的各科作业 -
岗位要求： 1.吃苦勤学好问，正视自身，品行端正者最优先。有无销售经验均可。 2.外形气质良好，具备一定的礼仪常识。 3.普通话流利，有一定的写作基础。 -
高校辅导员，专业要求思想政治教育、心理学等，要求中共党员。
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岗位职责： 1. 参与机器学习、深度学习课程内容、课件、讲义的研发及准备工作； 2. 支持日常课程交付过程中的课程答疑、学生作业代码批改工作； 3. 与班 -
职位要求： 1、大专及以上学历，细致有耐心，从事过教育或培训相关行业； 2、热爱教育行业，勤劳肯干，有责任心，稳重，踏实； 3、性格开朗，善于与人交流，有 -
岗位职责： 1、负责日常安亲工作 2、负责孩子的品格教育 任职资格： 1、专科及以上学历 2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 3、具有很强的中文表达能力， -
1、配合市场营销部和教学部，跟进已报读学员管理如数据录入，排课，课前通知，测试记录，学员进度； 2、负责学员管理,入学及结业测试,课余回访跟踪,保证课程质量
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学科老师 工作内容： 1.负责学生文化课一对一的个性化教学，教研等方面的工作； 2.和班主任老师老师配合召开学生家长会，向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划； -
1.班主任教师负责初中各科小班教学管理（数学、英语、物理、化学），含学生课堂注意力管理、课堂引导互动、笔试巡查、课堂习题批改等，由北京名师视频进行知识点讲解授课 -
1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
周六下午周日上午给高中数学物理英语辅导。 有培训，有特级老师带你成长; 实习期80元每天，正式工作120元每天，工资日结，管住，报销路费。 联系:1390348
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工作内容:招生教学， 工作时间:六月二十号到八月九号 工作地址:长兴县下面乡镇 暑假班招聘啦:班主任工资待遇5000➕ （大学本科学历及专科学历主要负责该校区的
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1、全面负责幼儿的一日生活流程 2、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注 -
【岗位工作内容】 1、负责所辖店面的正常运营，对门店经营结果进行分析和改善，驱动门店销售增长； 2、策划开展门店消费者教育、市场等活动，提升华为体验店在商圈的品 -
任职要求： 1、大专以上，热爱教育事业有专业教师资格证优先。 2、对托管中心的学生有责任心、爱心、耐心。 3、有一定的教学能力、有较强的控班能力。 4、 -
1、品德端正、有耐心，热爱教育事业 2、有清晰的工作思路和良好的沟通能力 3、有良好的工作习惯，具备持续学习发展能力 4、要求工作软件熟练掌握操作，英语良好者优 -
1、做好学生信息的整理、分类、记录 2、接待来访学员及家长 3、完成学生测评工作、制定合理学习计划 4、完成学生报名、注册及交接工作 5、及时主动拨打电话、解答 -
一、工作内容 1.督促学生参与课程，保证参课率 2.批改学生课后巩固作业，并针对错题进行答疑: 3.定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系 4.促进学生持续 -
岗位职责： 1、统计负责班级的学员出勤情况，监督班级出勤率； 2、通知学员调停课安排及其他通知消息； 3、监督班级上课进度； 4、跟学员进行有效沟通，跟踪学员的 -
一、岗位职责： 1、接听、呼出电话，邀约家长和孩子上门咨询； 2、接待来访家长，给学生和家长提供现场咨询； 3、对学生学习情况综合测评，并制定个性化的辅导计划与 -
职位描述： 1.负责托管中心学生的接送及安全工作； 2.负责托管中心学生的作业辅导及监督； 3.不定期跟家长沟通学生在中心的日常表现； 4.能很好的控制学生的纪
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各科教学辅导，班级辅导员。 -
岗位职责： 【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门 -
一、【工作内容】 1、负责所辖店面的正常运营，对门店经营结果进行分析和改善，驱动门店销售增长； 2、策划开展门店消费者教育、市场等活动，提升华为体验店在商圈的品 -
工作职责： 1. 根据学校整体安排，进行授课； 2. 根据课程特点、学生实际情况和学生的认知规律，有区分度地组织教学，保证良好教学效果； 3. 参与本课程的听课
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