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如果您想找一份长久可持续发展的工作(事业),那请耐心的花几分钟时间阅读一下内容,内容的每字每句均是发自肺腑,为有追求的每一个求职者量身定做。
一、工作时间:(同
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项目描述:
1为纯住宅项目,体量40万方;2为商业综合体,体量16万方,均在资阳市区内,本岗位需要驻项目,直接汇报对象为策划总监。
岗位职责:
1.
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岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、普通话流利,表达能力较强;
3、个性开朗,能够承受工作压力;
4、熟悉电脑操作,熟练EXCEL操作;
5、熟悉村
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负责本城市共享按摩椅事宜:
1、对所辖城市进行市场调查和分析,并迅速制定开发计划
2、招聘、培训、管理区域经理团队,快速打造有战斗力的业务团队
3、组织团队有序
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岗位职责
承接所在门店销售目标并合规达成,对消费者服务满意度负责,为消费者提供优质服务,按照统一要求维护门店陈列与产品出样,店面客情维护,提升门店相关人员对品牌
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1.负责公司日常运营,
2. 制定战略方针,
3.团队培养,培训,
4.公司内部管理,
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系统集成(DICT)职位描述:
相关3T专业毕业/具备3T背景/行业工作经验,满足其一即可
具备1年以上行业工作经验优先
具备如下专业知识和技能之一或多项优先:
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领导力,目标管理,创业,团队建设,事业部经营,集团公司经营
岗位描述:
负责公司产品的销售及市场推广、客户管理,所辖区域市场信息的收集及竞争对手的分析,维护
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一、工作内容
1、审查各项财务制度的落实情况,协助督查部经理拟订审计计划或方案;
2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审
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招募雁江区、安岳县、乐至县等城市经理(包括简阳)
职位描述:前期开拓本地商户,后期维护本地商户。给商户引流。
1.沟通谈判能力强,情商高,有销售经验优先。
2.
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资阳市雁江区贝壳德佑高新招聘
上班自由!带娃方便!!!
1.客户的招待、咨询作业,为客户提供专业的房地产咨询业务。
2.伴随客户看房,促进二手房买卖或者租赁事物
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舞蹈培训运营总监,线上线下推广招生
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玉岩珠宝(资阳店)适应倒班和高效的工作环境聘珠宝销售数名,年龄20-35岁形象气质佳,男女不限,销售经验丰富者优先。
底薪2500 提成 社保 节日福利 年终奖
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1,负责公司产品在该区域内幼儿园、幼稚园以及培训机构的业务开展
2,通过主动营销模式,为该区域幼儿园、幼稚园以及培训机构提供课程培训及咨询服务
3,发掘新客户,
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1)采集、核实和分析客户与房源等信息,设计与管理房号体系,填报和分析业务报表等;
(2)陪伴客户查看房屋,测算购房费用等;
(3)代理契约鉴证与契税
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了解资阳各个新盘与二手房。
发展客户来源,维护客户关系,客户成交
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️✅ 12/25天幕无边际恒温泳池 打造资阳网红打卡圣地
✅ 3000平米超大运动空间
✅ 全套进口设备.西班牙嘉沃和美国力健
✅ 顶级夜场轻奢风格装修
✅高
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公司是微信、支付宝签约ISV服务商,协助支付宝跟微信帮助商家门店做智慧数字化升级,负责区域市场的商户拓展及维护商户合作
帮助商家实现通过微信、支付宝、抖音,线
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1.18-40岁,男女不限,诚实守信,有亲和力,有装修公司业务经验者优先;2.寻找需要装修的客户,并达成订单招揽装修业务,所在区域的同行业竞争对手差异化信息采集
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🔥资阳鼎盛文化传媒招聘
🥇主播待遇:保底5000~10000(上不封顶)
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1、负责售楼部客户引导及接待工作;
2、对所管理区域所有车辆的不规范摆放进行整理,对道路泊车,停车秩序进行监管
3、负责按巡逻路线图对公共区域及重点部位进行巡逻
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区域销售代表,负责任,代理商
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宠物洗澡,美容。
保持工作区域卫生整洁。
用品销售。 要求有经验
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岗位职责:
1.负责二轮电动车生产设备物料、控制器、备件、五金配件等品类的全球采购工作,负责渠道开拓、订货洽谈,按时完成采购计划并建立采购管理台账;
2.适时掌
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1.市场营销等相关专业;
2. 具有销售或地推相关工作经验;
3. 富有开拓精神和良好的团队合作意识,
4. 具有很强的学习和沟通能力;
5. 高度的工作热情,
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职位描述:
1、蛙吖洗车是为车主提供洗车及相关车后服务;
2、寻找潜在的合作资源,与潜在的合作伙伴进行洽谈与签约;
3、行业渠道建设,渠道管理等事宜;
4、对区
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运营中心总部位于天府之国成都
公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术发明专利。是目前国内唯一一家提供:工业、商业、通讯基站整体电能管理技术研发与
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招聘洗车工、美容师,要求踏实做事,认真负责,沟通表达能力好。工作地点:资阳交警队 包吃住 薪资待遇:保底+提成 欢迎加入我们[握手]有意者联系18080738
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1、了解IT 信息化相关知识,熟练使用OFFICE 办公软件;
2、负责区域市场应急、城建、工业园区、消防、城市生命线等业务的市场开拓。承担区域任务指标。
3、
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【岗位职责】
1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划;
2、人员招聘与配置:根据公司编制和