摄影师
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珠海香洲区唐家湾1-3年大专
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天呐照相馆（唐家店） 1.有责任心，工作细致严谨； 2.作品时尚前卫； 3.善于沟通.有团队精神，热情开朗，富有亲和力； 4.对摄影事业有着极强的兴趣和爱好； -
1，协同任教老师完成相应教学任务 2，喜欢小孩子、喜欢音乐、能言善辩、敢于挑战自我 3，不想当将军的士兵不是好士兵，敢于挑战一切不可能 -
培训+加班费 无任务 2、提供员工宿舍 3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（所有培训均为带薪培训）4、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优 -
岗位要求： 你不会没问 任职资格：会量房，会CAD绘图 良好的性格，较强的语言表达能力，应变能力； 严谨的工作态度，时尚的设计理念，并有高度的责任心，图纸的基本 -
负责辅助设计师量房出图，可以跟谈客户！ 定期团建 定期培训 提供住宿 勤快积极乐观，有较强沟通能力！ 学习发展空间大 -
大墨蒲公英素质美育学校，济宁民办艺术培训学校资质，专业美育 1.每周上课前需要充分准备教案，手写入档 2.每周跟教研会议，集中教研 3.课前提醒学员上课， -
车匠AutoDetailing是一家专注于车体美容护理的店铺，主做极致拋光，镀晶，装饰，精致洗车，贴膜。不会的可以安排培训。试用期2000，转证2000-500 -
1 负责市场营销策划运营推广 2 制定每月销售业务目标，季度销售业务，年度工作计划并组织实施 3 组织带领团队开展业务推广 4 对销售专员的培训 任职资格： 1 -
1.品行端正、谈吐文雅、责任心强，热爱工作，具有吃苦耐劳和刻苦学习的精神。有责任心，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，具有一定的抗压能力和良好的心理素质。 -
工作内容: 1.优尖学院线上课程推广（仅限推广，不含销售） 2.商家礼品采购业务的推广（同上） 3.企业营销策划方案的推广（同上） 选才要求: 1.九零后或零零 -
工作内容 1.由资深企业管理咨询师带领并培训，完成企业咨询各项目。 2.学习如何帮助建立企业的质量管理体系；协助企业标准化管理；为企业提供认证认可和行业许可 -
出差对客户进行软件使用的培训
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只有你想不到，没有做不到，不定岗实习，那里需要哪里去，每位实习生可接触不少于3个服务类别的项目，残障、老人、青少、社区治理、培训可自由搭配，实习期不少于2个月。 -
【岗位要求及职位说明】 1、教育是一份良心事业，我们需要你带着爱来，以爱育人。 2、大专学历即可，如果你没有经验，没关系，我们有，你只需要带着一颗学习的心来 -
具体工作描述： 1：每日后台体验用户加微信，互动交流、引导咨询、客户分类梳理、促进会员转化 2：微信群管理、推广大使的培训、管理 3：线上、线下活动的策划、发 -
（1）统招二本及以上学历； （2）具有较强的语言表达能力，台风优良； （3）高考成绩单科突出优异者优先； （4）具有基础学科的相关专业教育背景者优先； （5）具 -
负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程管理。 - 编制项目开发计划、识别和控制项目风险，有效控制项目开发整个过程及关键环节。 -
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电话销售 通过外拓发展客户
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岗位职责： 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、 -
双排键 ，钢琴专业优先考虑，教授零基础孩子音乐启蒙，视唱练耳，要求可以做全职，音乐专业毕业生，有音乐基础，待遇底薪+抽成+五险，免费岗前培训。 -
1.负责进行部门内日常工作。 2.服从管理，听从安排。 3.年龄在19-22岁优先。 4.最起码能干2-3个月以上。 5.可开具实习证明。 6.福利待遇优，正在 -
1.热爱科技产品，逻辑思维能力强。 2.了解并掌握强电、弱电、网络等基础知识。 3.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 4.性格随和，具备较强的人际沟通能力。 -
1.熟练pr ae fcpx等pc，mac平台剪辑后期软件 2.有良好的审美能力 节奏感较好，喜欢国外音乐或者文学知识 3.品行良好，责任感好 -
岗位描述： 软件实施工程师： 1.在全国各地医院对软件系统进行安装，调试，在深圳进行远程维护。 任职资格： 1.有计算机知识背景，有数据库 -
职位详情 一、 首先说下行业。（外行看热闹，内行看门道） 从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问：这不就是卖房子么？这个说法并不准确。这只是一个点。从严 -
负责公司的销售及销售人员的招聘和培训
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能力要求： 全屋定制，CAD 岗位职责: 1、接到量尺机会后，上客户家测量； 2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案； 3、方案报价沟通，签订
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一、工作内容： 1、人员招聘； 2、人员简单培训； 3、员工维护 4、流程制定； 二、岗位要求： 1、会开车； 2、有人事相关经验； 3、沟通能力强； -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
本岗位主要为广大应届实习生提供各个不同部门如市场销售和管理运营等环境实习，了解整个公司运作流程。培养综合能力：人际交往，语言表达，察言观色，控制场面，初级管理等
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