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1、能吃苦耐劳任劳任怨。
2、普通话流利善于沟通。
3、有一定的协调能力和组织能力。
4、善于学习。
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工资待遇:
20.21届毕业生,参与180计划,月工资6到8千,半年晋升组长,1年晋升分厂长,组长年收入15万,分厂长年收入30万。
艰苦耐劳,能适应养殖场环境
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岗位:高中教师
职位职责:
1. 负责该科目课程的教学;
2. 根据学生情况制定个性化学习和辅导方案;
3. 积极参与培训及教研工作,提升教学质量;
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1、工作内容:
(1)网点开发
(2)养户开发
(3)养户管理
2、任职要求:
(1)学历:高中及以上学历;
(2)年龄:20-50岁;
(3)有车、有驾照;
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岗位职责:
1、充分了解客户的需求,在设计总监的领导下,通过自身专业为客户提供家装方案
2、负责方案的设计并跟进及把控效果图设计。
3、负责与施工图设计师交接设
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岗位要求:1.根据市场环境、经销商需求等,建立和维护品牌定位与形象,制定整体品牌规划;
2.针对不同产品制定传播及推广方案,并根据市场变化,探索新的内容及传播方
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KOO钱包客户经理
一、工作职责:
1、负责分行APP用户推广并激活用户
2、完成公司日常基本任务指标
3、建立健全客户档案并长期维系客情关系
二、岗位要求
1
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1、 负责公司核心项目的调研工作,包括但不限于品牌运营、用户需求及细分研究、用户体验、传播策略发展、效果评估等;
2、 快速了解并熟悉公司的产品,洞悉最新的互联
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1、配合运营做抖音直播。
2、拍摄短视频,并进行编辑。
3、工作地点在鄂州市吾悦广场附近的周宝乐饮料厂院内。
4、本公司主营网红店内的霓虹灯及其他发光氛围产品。
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1、 负责IT环境的现场部署,包括操作系统、虚拟机、数据库等搭建、配置和管理,网络设备的搭建和配置等;
2、 负责物流系统软件的现场安装、配置、调试等工作;
3
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上班时间8.30-12.00 2.00-6.00 单休
会电脑软件。记录考勤。认真负责,熟悉办公软件。
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工作职责:
1、检测平台所有样品的微生物检验项目检验工作。在检验过程中及时做好检验记录和相关的辅助记录,保证数据正确性。对检验过程中的异常情况及时汇报,及时调查
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薪资详情
薪资范围:6000-12000元/月
底薪:3000元/月
职位描述
1.薪资待遇
(1)薪资:底薪3000+提成(级别越高提成越高)
(2)首年保底
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基本工作:
1.每月报表按时提交
2.配合领导下发工作
3.公司规章制度管理
4.会议记录
任职要求:
性格开朗、熟练运动办公软件,应届生也可,有经验者优先。公
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1. 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,能吃苦耐劳,有亲和力,有销售经验者优先
2. 学历不是关键,高学历者优先,需要的是有激情,有梦想,在这里拼出自
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鄂州贝娜舞蹈培训
招聘岗位:前台店长(竹林广场店)
工作内容:负责管理门面及招生
职位要求:性格热情大方,具有较好的沟通能力,能吃苦耐劳抗压能力强
月薪
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岗位职责:
1. 对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售,完成团队销售任务;
2. 对学生进行日常管理、及时了解学生的学习情况、端正学员
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负责鄂州、武汉一手房源销售
二手房源销售
房屋租赁
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任职资格:
1、本科以上学历优先;
2、具有一定的泵产品知识及泵维修经验;
3、有控制柜,变频器,及电子元器件相关知识及操控经验。(主要是培训上手快,好理解)
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1、工作内容:主要针对少儿舞蹈制定每周的教学计划,完成教学工作
2、工作时间:平时周末上课,寒暑假1周3次课
3、工作要求:有一定的舞蹈功底,对学生负责、喜欢小
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湖北鄂州健身新店筹备
📢 🏋🏻 重金招聘:
🔵【招聘岗位】🔵
👍 带组经理✖5名
👍 会籍精英✖️20名
👍 前台客服 ✖️2名
👍 私人教练
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秘书前台熟悉办公软件
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参与设计需求评审,能准确解读客户需求,配合外观部把握可行性设计方向;
2. 根据客户需求和ID设计负责钣金产品的结构方案设计;
3. 独立完成设计或阶段性工作;
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【招聘公司】浙江我武生物科技股份有限公司(上市公司)
【招聘岗位】医药代表
【工作地点】武汉,宜昌,鄂州,荆州,孝感,天门,潜江,松滋,监利,公安,京山,长阳,
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岗位职责:
1、 负责对经销商售后队伍的施工安装培训;
2、 负责施工现场的管道安装等工作;
3、 负责各类应用环境不锈钢管道系统的设计,现场技术支持等;
4、
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【任职要求】
1、18-45周岁,品行端正;男女不限;
2、沟通能力强,普通话标准,对销售感兴趣;
3、为人正直诚实,乐观开朗,做事踏实认真;
【薪资待遇】
1
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铸专业品牌 创特色实高
鄂州经开实验职业高级中学欢迎您!
鄂州经开实验职业高级中学是经鄂州市教育局批准设立的全日制学校,
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服务员,负责接待客人。传菜员。
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1、计算机或相关专业本科及以上学历(2年以上工作经验)
2、具备较强的编程能力和编程经验,熟悉 java、sql、oracle、hive 熟悉linux系统
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1.车间各项生产数据的统计管理;
2.车间劳保用品的登记发放;
3.车间人员的考勤管理;
4.备品备件的管理;
5.车间技术资料的管理;
6.领导交办的其他工作