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1、熟练使用当下所有主流机器,包括摄像机、单反等。(如能携带自有机器,则优先考虑);
2、良好的摄影摄像功底,良好的照片修片能力,具有基础的影片剪辑能力;
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1、营运管理
岗位要求:具备较好的沟通协调能力,关注细节,管理类及相关专业,211、985本科及以上学历;
2、企划管理
岗位要求:平面设计、新闻、广告、
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职位描述:
1.岗位描述
(1)通过各类渠道开发理财、股票等客户,并做好专业的客户服务工作;
(2)深入了解并发掘客户需求,为客户提供个性化的投资咨询服务;
(
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岗位职责:
1、负责公司网站、品牌宣传、营销活动、产品海报、推广相关的线上线下设计;
2、负责公司市场活动的相关设计工作,通过良好的视觉传达与表现,增加品牌感染
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岗位职责:
1、与外教老师共同做好日常的教学工作;
2、与外教共同合作完成教学任务,巩固教学成果;
4、与家长沟通儿童的学习情况,解决儿童学习中的各种问题
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配合运营优化店铺,熟练后分配店铺独立操作
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任职资格:
硕士学历,18年毕业应届生,数学、统计学、物流管理专业优先
岗位职责:
①负责公司运营产品设计、标准制定、培训,运营产品包括线路产品,招
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工作职责:
1、负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作,致力提升业主满意度。
2、对所管理物业项目的月度及年度经济目标和工作目标的过程控制和
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1、拍摄能力
2、短视制作能力
3、视频策划能力
要求:有能力,有态度,有追求,有责任的人
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1.视觉传达、平面设计等专业,精通电商设计。
2.精通PS、AI等作图工具。
3.有良好的审美能力和创意能力,有自己的见解和想法。
4.最重要的有良好的审美能力
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岗位职责:
1、负责面向新零售域商家端和买家端的消息架构设计,技术可行性研究和系统性能优化。
2、移动技术难题攻关,解决系统中关键的架构问题,对系统稳定性负责。
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帮忙测试水压,了解后勤服务,协助经理安排一切工作
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岗位职责:
1、熟练掌握公司产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的相关产品及服务;
2、通过各种媒介、渠道,寻找并开发潜在客户、维护长期客户;
3、分析客户
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岗位职责:
1、协助董事长制定战略计划、年度运营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件;
3、协助董事长协调各事业部、
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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岗位职责:(没有相关经验亦可)
1.负责课程内容(K12阶段的人工智能/机器人系列课程)的策划、案例收集、编排、上线。
2.课程PPT制作、以及课程所需辅助资源
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储备干部
岗位职责:
1.前期负责公司客户开发、业务洽谈及合作相关事宜,客户主要包括:度假酒店、酒店自助餐、高端社会餐饮、室内室外乐园、景区门票、美业、生活服务
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岗位职责:
1.协助研发经理对现有产品工艺、品质进行改良
2.负责原料标准及产品标准的制定、修改
3.对产品工艺标准的执行情况监督、核查,负责车间生产的测试指导
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【岗位职责】:
1、熟悉微信、微博、网媒等自媒体运作,对热点事件敏感;
2、能独立编辑及撰写微信、微博等不同类型的自媒体稿件,有独到的观点和创意;
3、微
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[ 工作内容 ]
1.独立运营微信账号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;
2.负责微信账号朋友圈的推广,了解用户需求并解决客户的问题完成项目成交;
3
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负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:高底薪(1800-3000)元
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1、 根据酒店经营管理的有关政策及规定,负责制定客房部的营运计划,并组织实施,确保计
划的顺利实施。
2、执行上级的工作指令,严格管理,督导员工按照规范进行工作
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公司图谋发展,储备后续人才,愿为应届生提供发展机会,在未来有志于以下工作岗位的,欢迎参聘。
政策采购招标专员
一、工作内容
1、协助代理项目的洽谈
2、拟定
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岗位职责:
1、线上推广:竞价、优化等方式,持续优化品牌呈现与排名。
2、售前服务:售前咨询、客户转接、跟踪成单情况,形成月度报表,统计线上推广效果,动态调整推
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【岗位职责】
1、对华为产品的软件质量进行把关;理解产品设计原理、实现过程;
2、制订测试计划、规划测试方案、编写软件测试工具、执行软件测试、分析测试数据、输出
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岗位职责
华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,质量与流程IT管理部致力于使能华为成为行业领先的数字化企业。
在这里,您有机会参与大型全
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管理机构保证机构的正常运营。
定期规划机构销售,活动策划,招生。
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前台收银,会点电脑办公软件,口齿伶俐交流无障碍,具有良好的团队合作精神,负责有上进心
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1.公司简介:公司成立于2020年3月,全国共6家分公司,吉林市为总公司,在职人员80余人,自公司成立以来稳定发展,现已有了成熟的运营模式,完善的薪资制度,稳定
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1.根据部门要求进行其他的面料开发。2.与内部其他团队就纺织品开发工作进行配合。 3.服从公司工作安排。 4.具体想了解的可以联系我