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1.负责公司移动产品的整体架构设计、研发和自测工作
2.和产品经理密切配合,参与产品前期需求调研和产品设计,可以从技术和数据角度提供产品解决方案
3.跟进新
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培训+加班费 无任务
2、提供员工宿舍
3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容(所有培训均为带薪培训)4、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优
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数据分析,竞品分析,需求分析
岗位职责:
1、根据销售数据分析及收集市场反馈意见,制定季度商品企划(包括:款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等),确保设计研
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胜春医疗是全国最大的针刀医学垂直领域的线上\线下培训平台。我们正在快速扩张线上平台业务。我们的医疗专家团队由世界中医药联合会针刀会长领导,技术工程团队由硅谷海归
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招聘岗位:推广专员
岗位要求:
1.大学专科及以上学历;
2.有1年及以上工作经验;
3.有电商方面经验、曾管理过网络店铺的优先
4.具有较强的执行能力、沟通能
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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计算机、网络相关专业,硕士及以上学历
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岗位职责
1、负责政务管理应用架构、开发,完成相应模块软件的设计、开发、测试任务;
2、参与产品项目规划工作,调整、部署系统平台的搭建,调优等;
3、负责商业化
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负
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欢迎一切想进入互联网行业的小伙伴
无岗位经验要求,应届毕业生亦可。
岗位职责:
1)发文章,负责微信公众号、百家号等平台运营,编辑、发布、维护、管理等,对文章
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一、岗位职责:
1、通过公司培训, 提升业务技能及专业知识。
2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。
3、培训新晋员工上岗,技能以及专业提升。
4
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主要负责SAP项目实施工作,在正式员工指导下处理日常工作,包括但不限于:
• 理解项目的要求和解决方案,包括业务需求,项目中使用的应用程序或系统及交付方案
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负责每日客房清扫工作,协助经理完成每日事项!盐城经济技术开发区亚朵酒店是亚朵酒店集团公司特许加盟的连锁酒店。酒店筹备中预计六月开业。目前亚朵在全国已开业项目约5
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1、做好上传下达工作
上传:对于公司或部门内部存在的问题(包括产品质量问题、管理问题、个人问题),车间(包括各生产管理人员和工人)可以直接反馈到部办,由部办统一
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一线经验实习,学习物流相关知识,掌握管理技巧,服从安排。(重点院校可以加分~入职地点杭州、绍兴均可安排)
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技能要求:
有食品专业、食品检测,食品从业行业经验者优先,
基本要求
(一)年龄满18周岁,退伍军人优先
(二)身心健康,未患有碍食品安全的疾病,能够适应现场检
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工作内容:
1.对红橙黄绿各级关口安装摄像头,检查摄像头覆盖是否全面,位置、角度是否合适;
2.监控外部道路、人员情况,洗消中心、人员/物资中转站、进/出猪口、
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1、协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新。
2、协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理,满足用户需求。
3、经常
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1、收集跟踪货物订单的发运、到达、入库、卸货等全流程情况;
2、参与配送中心内部各部门实际物流运营运作;
3、运营数据录入,收集,分析,提出合理化建议改善;
4
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本公司工作环境轻松,上升空间大。
抗击疫情,优先考虑2021-2023年毕业大学生,接受2023级实习生工作转正。
岗位职责
1、负责数据中心给排水/采暖、
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品质管理,体系建立并持续改进,保证体系有效。
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【我们的工作】
1、制订药品及医疗器械的质量管理制度,指导、监督制度的执行,根据执行情况进行检查、纠正和持续改进;
2、负责收集与药品及医疗器械经营相关的法律、
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工作职责:
1、负责攀枝花区域内的催款、对账工作
2、区域内新老客户的客情维护
3、负责区域内到货清点及发票递交工作
4、协助销售经理处理区域内突发临时事务
任
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1、负责公司财务系统上线与维护,熟悉用友与金蝶系统;
2、负责研究IT项目技术细节,负责编写相应的技术文档;办公平台搭建、开发、维护等(如OA、ERP等)
3、
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职位要求
(1)全面负责猪场的日常管理生产,完成猪场的管理目标;
(2)制定生产计划,监督保证执行到位,协助生产部门完成生产任务;
(3)制定猪场生产体系文
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负责汽车贷款手续整理
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工作地点:北京、上海、杭州、深圳、广州、成都
职位描述:飞书业务应用团队,致力于打造强大的效率工具和系统,将先进的管理方法和系统工具赋能各行业企业。主要支持飞
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如果你没有赶上推广支付宝,没有赶上美团推广,这次一定不要错过机会!2022短视频推广风口,翻身的最佳时机!
此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分!
能吃
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工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理
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岗位职责:
1、负责建立健全公司财务部门各项规章制度、规范财务工作流程;
2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
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