助教老师
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镇江京口区桃花坞经验不限大专
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1，协同任教老师完成相应教学任务 2，喜欢小孩子、喜欢音乐、能言善辩、敢于挑战自我 3，不想当将军的士兵不是好士兵，敢于挑战一切不可能 -
岗位职责： 1、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作； 2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作； 3、协助完成PPT的设计与 -
负责按商务经理提供的报价说明书及报价数据，传递到相关部门进行报价分析； 负责收集技术部对模具、产品的报价工艺，采购部的委外零件询价； 负责确认项目经
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岗位职责： 1、负责公司对外宣传资料和文案的撰写； 2、负责时事热点软文编辑等等； 任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学专科以上学历
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主要协助公司后勤内务处理，要求英语能看能写，口语没关系，最基本电脑办公软件文档会处理
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1、熟悉行政/人力资源基本工作，喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、协助招聘主管进行员 -
吃苦耐劳 最好有美术功底 -
协助设计师做好准备阶段工作 协助设计师做好施工图及效果图 能熟练作用CAD 3D PS等绘图软件 -
全面协助主办律师办案工作 客户维护 开拓市场 底薪加提成 -
协助设计师量房，做方案，效果图， -
岗位职责： 1、与外教老师共同做好日常的教学工作； 2、与外教共同合作完成教学任务，巩固教学成果； 4、与家长沟通儿童的学习情况，解决儿童学习中的各种问题 -
1.普通话标准，思维敏捷 2.工作时间：早起9：00～16：00 3.免费培训销售技巧、流程、技巧，团队管理 4.依托互联网和大数据平台服务众多企业 5.底薪加 -
1.具有团队合作精神良好的沟通能力，勤奋好学。 2.熟练使用CAD制图软件，对家庭装修有独特的见解； 3.有志于从事家装设计师工作； 4.能承受一定的工作压力
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一篇好的广告文案总能说出目标消费者心里所想，或消费者未意识到的需要。对于一个广告文案最高的奖赏就是，消费者从广告文案中找到自己想要的东西，“是的，这正是我想要的
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世纪国刚招聘书法教师，经过世纪国刚培训学习，在吉林世纪国刚专业练字机构教学工作，负责课堂教学管控，学生家长沟通，学校招生宣传等工作。底薪+提成，要求有责任心，有
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1、负责公司整体电商运营 2、会电商基本操作与活动报名等 3、会做图 4、收入非常可观，根据所获利润和公司平均分配 5、可根据自己喜好自行设计一套产品公司投资投 -
陪同客户看房买房，卖房，已经房屋出租，拓展客户以及房源 底薪三千加提成，月休四天，包中餐，年龄18-35，男女不限，有工作经验优先，我们有专业平台培训，节假日
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合作单位后台上传商品、及协助店家送礼品
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任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
岗位职责： 1.服从上级领导的工作安排，处理并解决所负责的任务； 2.负责中小型项目调研、方案策划和立项，把控项目进度和任务分配； 3.根据项目要求，完成产品结 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
1.20岁以上，男女不限，高中及以上学历，有良好的亲和力和语音表达沟通能力 2.邀约小朋友体验，引导家长报名 3.代课、教学 4.与家长沟通、回访 5.完成店长 -
工作内容： 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等 3.定期向店长汇报工 -
岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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【公司介绍】——我们公司是做什么的？ 我们公司成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租
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1.新老客户的电话回访 2.新老客户的跟单 3.根据工作需要去客户公司拜访 4.吃苦耐劳 5.普通话流利
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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1、熟练的文档编辑； 2、组织相关活动（包括但不限于团建活动、联谊活动等等）； 3、旅游专业/平面设计专业优先，其它专业也可择优录取； 4、公司有统一的培训学习
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一、招聘岗位 2022届校招-门店管理岗（石家庄） 岗位描述： （1）根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人，同时上报店长，并领导员工努
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