人事经理
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绍兴柯桥区柯桥万达广场1-3年大专
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负责公司人事招聘，日常kpi -
基本待遇：第一个月实习底薪2300+200补贴+500全勤，转正后底薪2800+350全勤+150出行补贴+项目提成 公司地址：郑州市二七广场德化街无限城25 -
1.准时上下班，不迟到不早退，服从上级领导工作安排。 2.按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供安全干净的客房环境。 3.工作认真负责，能吃苦耐劳。 4.年龄在 -
镇江瑞思学科英语为美国纳斯达克上市公司 镇江有五家分校，都在火热招聘中。 岗位职责： 1、协助主教老师做好课前准备，完成课堂教学任务； 2、了解学生的学习情况和 -
聘人事总助一名，权证总助一名，有提成； 月薪3500以上，发展成长空间巨大； 来一起和华程创造未来， 年龄25-35岁之间，专科以上学历。 -
企管中心 1 行政人事文员:1名,男女不限,20-35岁，负责招聘\培训\后勤等行政人事类事务性工作.薪酬2500-4500. 要求:电脑熟练 思维清晰沟通能
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岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
提成保底制度，提供吃住
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1.熟悉计算机应用和操作系统的安装和使用，熟练掌握office办公室软件的操作，网络搭建和路由器设置，商超、购物广场、餐饮收银系统安装和培训工作，POS收银机、 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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工作内容： 1.收集热门日语相关内容元素，归纳整理内容库 2.录制日语相关热门内容文案，需要具备一定的趣味性，发布在b站 3.协助部门录制日语相关音频和视频内容 -
高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作，会员入退场资料检查及客户出入登记工作，解决客户的疑问； 2、做好操课教练和私人教练的签课记录； -
岗位职责： 1、检索筛选匹配简历，电话邀约面试，面试，做面试登记，上传相关数据； 2、根据各高校的招聘信息及应届实习生毕业时间制定校园招聘计划，参与校园招聘
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主要负责招聘工作 负责员工培训 -
1、协助上级制定公司各项规章制度 2、建立维护员工档案 3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。 4、考勤汇总，核算薪资 5、协助上 -
岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
岗位职责： 1、主要负责人事招聘工作，能够及时为公司招募相应人才 2、负责人事档案的及时更新 3、负责员工入、离职的办理及备案 4、能够配合和协调公司相关集体活 -
主要负责人员招聘具备招聘的专业知识以及能力，熟悉流程必须有较强的沟通能力，及具备敏锐的洞察能力和分析判断力，还要了解掌握各部门的用人需求 -
职责: 1协助对接业务部门的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等); 3、协助组 -
工作地点:南京。南京 岗位职责： 1、根据各企业的招聘需求，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选， -
超能星球少儿智能运动馆诚聘 课程顾问/人事员/前台：20-35岁，大专以上学历，有相关教育培训，有经验优先考虑（应届生亦可）；形象、气质好，熟练操作office -
岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 -
岗位要求 （1）高中（含）以上学历，有相关餐饮门店工作经验 （2）认真、开朗、负责任上进心、肯吃苦、有较强逻辑思维、执行力强 （3）年纪18周岁到27周岁 （4 -
诚邀指导老师，负责6—12岁学龄班级的授课。教授年龄段不一样，课程不同，主要内容为指导学员搭建乐高积木，教授简单的物理知识，简易图形化编程，了解未来人工智能发展
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人事行政部门实习，日常的人事行政工作及资料整理
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市场研究专员 6-8k 【岗位职责】 1、 负责区域研究项目在地区的落地执行，包括市场研究分析、策略制定、执行应用、迭代优化等，形成相应研究报告及输出地区业务增 -
工作内容: 从事人事工作三年以上经验，对工作善于沟通，积极向上，带领人事部完成招聘 岗位亮点: 1.写字楼办公，行政班，不出差，环境优越; 2.公司提供大量资源
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